النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد



    2008-05-04: تاريخ الدورة من2008-05-08: الىدبي: مكان الانعقاد$ 2250: سعر الاشتراك
    لمن هذا البرنامج:

    • مدراء الموارد البشرية.
    • مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.
    • مدراء تخطيط القوى العاملة.
    • مدراء شئون الموظفين.
    • نواب الرئيس للموارد البشرية.
    • أخصائي الموارد البشرية.
    • العاملون في مجال الموارد البشرية والتدريب.
    أهمية النشاط للمؤسسات:

    • تطوير واستيعاب الموارد البشرية وإدارة الأفراد العملية.
    • استخدام استراتيجيات تطوير الموارد البشرية لتحسين وتحقيق النجاح المؤسسي.
    • فهم التطبيقات في استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد في بيئة العمل.
    • التعرف على كيفية تحول إدارة الأفراد من رأس المال البشري إلى رأسمال فكري.
    • تحقيق وقياس العائد على فاعلية الموارد البشرية.
    أهمية النشاط للمتدرب:

    • التدرب على كيفية تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية.
    • التدرب على كيفية تطوير أساليب الاختيار واتخاذ قرارات التعيين.
    • التدرب على كيفية تطوير برامج التدريب والتطوير الإداري.
    • التدرب على كيفية تطوير مهارات الاتصال لدى مدراء الموارد البشرية
    منهجية التدريب:

    قد لا يكون هذا البرنامج برنامجا تقليديا ، بمعنى سعيه إلى تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف والمهارات المحددة بكيفية تطوير الموارد البشرية ، بقدر ما هو برنامج قائم على التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية متكاملة ، بحيث يكون المتدرب قادرا في نهاية البرنامج على وضع وتطوير إستراتيجية متكاملة لإدارة الموارد البشرية ، بحيث تكون قابلة للتطبيق في إطار واقع المنظمات المعاصرة .
    المحاور الرئيسية للبرنامج:

    تطوير إدارة الموارد البشرية :

    • مقدمة ومفاهيم عن HRD.
    • الموارد البشرية وتطويرها كمدخل للتطوير التنظيمي.
    • آليات تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد.
    • الموارد البشرية وتطوير بيئة التنظيم.
    • تطوير سياسات وآليات الأجور والحوافز .
    • تقييم القيمة المضافة من خلال تطوير إدارة الموارد البشرية.
    تطوير إجراءات عملية الاختيار والتعيين :

    • تطوير أساليب الاختيار واتخاذ قرارات التعيين.
    • تحديد وتحليل معوقات عملية الاختيار والتعيين.
    • الأسس والقواعد التي تحكم عملية التعيين.
    • أسس التعيين من خلال شبكة Online.
    تطوير المسار الوظيفي والتعلم:

    • إدارة وتطوير المسار الوظيفي.
    • تطوير برامج التطوير الإداري.
    • تدريب الموظفين في مجال أخلاقيات الوظيفة.
    • التدريب على الأداء.
    • التعلم الالكتروني.
    تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية:

    • تعزيز القدرات القيادية في المؤسسات .
    • استثمار الإمكانات البشرية المتوفرة في المؤسسة.
    • تطوير مهارات التقدير والتشخيص في المؤسسة.
    • تحسين مهارات الاتصال لدى مدراء الموارد البشرية.
    • تحقيق وقياس العائد على فاعلية الموارد البشرية.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية ziyad.s
    ziyad.s غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

    الأخ / محمد
    نأمل موافاتي بنفس الدورة لكن فترة زمنية اخري في النصف التاني من شهر 5 او بداية شهر 6

  3. #3
    الصورة الرمزية ناهد
    ناهد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    ميكرو معلوماتية في الإعلام الآلي
    المشاركات
    2

    رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

    السلام عليكم
    لك الشكر الجزيل على الموضوع


  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    موريتانيا
    مجال العمل
    التدريس في مجال القانون
    المشاركات
    4
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ سعيدمحمدعبدالرحمن

    رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

    شكرا لكم جزيلا كان بودي أن حضر لكم ، الان هذ الموضوع نفسه نشتغل عليه في رسالة الماستر لهذه السنة وسنأخذه في دكتواه إنشاء الله السنة المقبلة .
    وأنتهز هذه الفرصة الأطلب جميع الاعضاء بمافيهم سيادة المشرف أن يساعدوني بكل مالديهم حول " آليات تحديث إدارة الموارد البشرية"
    وشكراااا جزيــــــــــــلا

موضوعات ذات علاقة
ادارة الموارد البشرية - إدارة الأفراد
الكتاب هو تعريف بإدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد. ويهدف تعريف الدارس بهذه الفعالية المهمة وما تتطلبه من اهتمامات، خاصة في منظمات الأعمال أي منظمات... (مشاركات: 10)

كتاب جديد بعنوان «تنمية وإدارة الموارد البشرية » لمؤلفه د. طاهر محمود الكلالده
عن دار عالم الثقافة صدر كتاب جديد حمل عنوان: (تنمية وإدارة الموارد البشرية) لمؤلفه د. طاهر محمود الكلالده ، وجاء الكتاب في 247 صفحة من القطع الكبير. ونقرأ... (مشاركات: 35)

منقول : تسيير الموارد البشرية وفق معايير الأيزو وإدارة الجودة الشاملة
مقدمـة الفصل: أصبح العنصر البشري مؤخرا أهم مورد من بين موارد المنظمة، كما أن إدارة وتسيير الموارد البشرية أصبحت تمثل مهمة ومسؤولية جد صعبة، هذا لأن تحقيق... (مشاركات: 8)

الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد
الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة... (مشاركات: 5)

إدارة الأفراد الوظيفة الأولى الحصول على الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ادارة الافراد من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية كيف ذلك تصفح الملف المرفق (مشاركات: 9)

أحدث المرفقات