النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد



2008-05-04: تاريخ الدورة من2008-05-08: الىدبي: مكان الانعقاد$ 2250: سعر الاشتراك
لمن هذا البرنامج:

  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.
  • مدراء تخطيط القوى العاملة.
  • مدراء شئون الموظفين.
  • نواب الرئيس للموارد البشرية.
  • أخصائي الموارد البشرية.
  • العاملون في مجال الموارد البشرية والتدريب.
أهمية النشاط للمؤسسات:

  • تطوير واستيعاب الموارد البشرية وإدارة الأفراد العملية.
  • استخدام استراتيجيات تطوير الموارد البشرية لتحسين وتحقيق النجاح المؤسسي.
  • فهم التطبيقات في استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد في بيئة العمل.
  • التعرف على كيفية تحول إدارة الأفراد من رأس المال البشري إلى رأسمال فكري.
  • تحقيق وقياس العائد على فاعلية الموارد البشرية.
أهمية النشاط للمتدرب:

  • التدرب على كيفية تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية.
  • التدرب على كيفية تطوير أساليب الاختيار واتخاذ قرارات التعيين.
  • التدرب على كيفية تطوير برامج التدريب والتطوير الإداري.
  • التدرب على كيفية تطوير مهارات الاتصال لدى مدراء الموارد البشرية
منهجية التدريب:

قد لا يكون هذا البرنامج برنامجا تقليديا ، بمعنى سعيه إلى تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف والمهارات المحددة بكيفية تطوير الموارد البشرية ، بقدر ما هو برنامج قائم على التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية متكاملة ، بحيث يكون المتدرب قادرا في نهاية البرنامج على وضع وتطوير إستراتيجية متكاملة لإدارة الموارد البشرية ، بحيث تكون قابلة للتطبيق في إطار واقع المنظمات المعاصرة .
المحاور الرئيسية للبرنامج:

تطوير إدارة الموارد البشرية :

  • مقدمة ومفاهيم عن HRD.
  • الموارد البشرية وتطويرها كمدخل للتطوير التنظيمي.
  • آليات تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد.
  • الموارد البشرية وتطوير بيئة التنظيم.
  • تطوير سياسات وآليات الأجور والحوافز .
  • تقييم القيمة المضافة من خلال تطوير إدارة الموارد البشرية.
تطوير إجراءات عملية الاختيار والتعيين :

  • تطوير أساليب الاختيار واتخاذ قرارات التعيين.
  • تحديد وتحليل معوقات عملية الاختيار والتعيين.
  • الأسس والقواعد التي تحكم عملية التعيين.
  • أسس التعيين من خلال شبكة Online.
تطوير المسار الوظيفي والتعلم:

  • إدارة وتطوير المسار الوظيفي.
  • تطوير برامج التطوير الإداري.
  • تدريب الموظفين في مجال أخلاقيات الوظيفة.
  • التدريب على الأداء.
  • التعلم الالكتروني.
تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية:

  • تعزيز القدرات القيادية في المؤسسات .
  • استثمار الإمكانات البشرية المتوفرة في المؤسسة.
  • تطوير مهارات التقدير والتشخيص في المؤسسة.
  • تحسين مهارات الاتصال لدى مدراء الموارد البشرية.
  • تحقيق وقياس العائد على فاعلية الموارد البشرية.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية ziyad.s
ziyad.s غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

الأخ / محمد
نأمل موافاتي بنفس الدورة لكن فترة زمنية اخري في النصف التاني من شهر 5 او بداية شهر 6

#3
الصورة الرمزية ناهد
ناهد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ميكرو معلوماتية في الإعلام الآلي
المشاركات
2

رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

السلام عليكم
لك الشكر الجزيل على الموضوع


#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
موريتانيا
مجال العمل
التدريس في مجال القانون
المشاركات
4

رد: تطوير الموارد البشرية وإدارة الأفراد

شكرا لكم جزيلا كان بودي أن حضر لكم ، الان هذ الموضوع نفسه نشتغل عليه في رسالة الماستر لهذه السنة وسنأخذه في دكتواه إنشاء الله السنة المقبلة .
وأنتهز هذه الفرصة الأطلب جميع الاعضاء بمافيهم سيادة المشرف أن يساعدوني بكل مالديهم حول " آليات تحديث إدارة الموارد البشرية"
وشكراااا جزيــــــــــــلا

إقرأ أيضا...
ادارة الموارد البشرية - إدارة الأفراد

الكتاب هو تعريف بإدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد. ويهدف تعريف الدارس بهذه الفعالية المهمة وما تتطلبه من اهتمامات، خاصة في منظمات الأعمال أي منظمات القطاع الخاص، وأيضاً خاصة في دولة نامية حيث... (مشاركات: 10)


كتاب جديد بعنوان «تنمية وإدارة الموارد البشرية » لمؤلفه د. طاهر محمود الكلالده

عن دار عالم الثقافة صدر كتاب جديد حمل عنوان: (تنمية وإدارة الموارد البشرية) لمؤلفه د. طاهر محمود الكلالده ، وجاء الكتاب في 247 صفحة من القطع الكبير. ونقرأ في مقدمة للمؤلف للكتاب التي يقول فيها:... (مشاركات: 35)


منقول : تسيير الموارد البشرية وفق معايير الأيزو وإدارة الجودة الشاملة

مقدمـة الفصل: أصبح العنصر البشري مؤخرا أهم مورد من بين موارد المنظمة، كما أن إدارة وتسيير الموارد البشرية أصبحت تمثل مهمة ومسؤولية جد صعبة، هذا لأن تحقيق المنظمة لأهدافها وعلى رأسهم رفع الإنتاجية... (مشاركات: 8)


الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد

الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة... (مشاركات: 5)


إدارة الأفراد الوظيفة الأولى الحصول على الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ادارة الافراد من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية كيف ذلك تصفح الملف المرفق (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


دبلومة إدارة المشاريع التقنية - ITPM

برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دبلوم إعداد أخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


أحدث الملفات والنماذج