يعطيك الف عافيه موضوع جيد لكن بدو استفاضه
يعطيك الف عافيه موضوع جيد لكن بدو استفاضه
بارك الله فيك على الموضوع لكن اريد ان امكن برنامج المحاسبة عبد السلام الجزائر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكور والله يعطيك ألف عافية وهذا كله أجر وثواب جعله الله في ميزان حسناتك
اين يوجد البرنامج الذى تتخدث عنه
شكرا
دور الاجور في تحفيز العمل
شكرا لك أستادي و أرجوا أن تعطيني رد لموضوعي ولك الدعاء
1-أهمية الأجور
// // بالنسبة للعاملين
// // // للمنظمة
// // // للمجتمع
2-العوامل المؤثرة في تحديد الأجور
3-خطوات تحديد الاجور
4-أهداف تسيير الاجور
5-نضم دفع الأجور
أرجواااااااااااا أن تساعدوني ولكم الأجر
شكرا لكم على الموضوع ولتمنى ان تطبق فى المؤسسات المختلفة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الاستاذ العزيز
يشرفني استشارتكم
بمواصفات رجل المبيعات للباطون الجاهز
اشكر اشارتكم الغنيه سلفا على لايميلabdallahr63*************
جزاك الله خيرا ومشكوووووووووووووووووووور
جزاكم الله كل خيررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررر
السلام عليك ورحمة الله وبركاته بارك الله فيك على هذا العمل
ممكن برنامج تسيير الموارد البشرية والاجور
على الايميل
sebr_2002_2005**********
الف شكر يا فندم على الموضوعات الهائله
مشكور جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااا يا حبوبي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
شكرا على المجهود في اعداد البرنامج
باااااااااااااااااااااااا ااااارك الله فيكم
كلام جيد جدا ومهم فى أدارة الموارد البشرية "وهو مايخص أجور الموظفين"
مشكور على الموضوع الجيد
طبعا كل اللى قولتوا جميل بس نحملة منين
جزاك الله شكر على المجهود الرائع وجعلك الله عونا للمسلمين
السلام عليكم
لوسمحت يا اخ يامشرف عام المنتدى
انا موظفه مسؤولة شؤون الموظفات ومطلوب مني اعداد بحث
اتنمى اعرف كيف اعد تقريرعباره عن بحث يحتوي على حصراو استبيانات يعني بحث فية ارقام ويكون مرجع لعملي يعني المعلومات الي تكتب في البحث لها مراجع موثوقة ارجوانك تفيدني اكون شاكره لك على العلم انه مطلوب مني اسلمه السبت او الاحد القادم
وكل عام وانتم بخير بمناسبة قدوم شهر الخير
السلام عليكم أنا من الجزائر أسأل بالنسبـة عن الشهر 13 الذي يدفع في اخر السنة هل هو واجب على صاحب العمل أو إختياري و شكرا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
شكرا لك اخي الكريم على جهودك
واتمني ان ترسلي صيغة عقد عمل لمشغل نسائي بين المشغل والعامله وبرنامج الايرادات والمصروفات وصيغة حول انظباط العاملات والتقيد بالدوام خلال فترة الدوام الرسمي بأقرب وقت ممكن واكون شاكرة لك
على هذا الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التعديل الأخير تم بواسطة أم حور ; 13/10/2009 الساعة 03:42
أحسنت أستاذي ماقصرت..........
يعبر مفهوم التعويض المباشر عن نوع من الثمن المادي على شكل ( رواتب ، أجور ، علاوات مالية ، مكافئات مالية ، حوافز مالية ) والذي يقدم خلال زمن قصير ( شهر ، أسبوع ، يوم ) من صاحب العمل ( المنظمة ) لأي... (مشاركات: 2)
يمكن معالجة بيانات عدة شركات وعدة سنوات ويمكن للمستخدم العمل على أكثر من سنة في نفس الوقت . ·يقبل أي طريقة لحساب الأجور طبقا لطريقة المستخدم وظروف عمله مهما اختلفت قوانين العمل ·يقوم المستخدم... (مشاركات: 33)
تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي :1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات.2- مسح بيئة المنظمة.3- تصميم نظام الأجور و الرواتب.4- صيانة نظام الأجور و الرواتب. (مشاركات: 6)
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها العامل علي جميع البدلات القانونية ويخضع... (مشاركات: 0)
جذب ومن ثم الحصول علي القوي العاملة المؤهلة لاسيما في حالة وجود المنظمات المنافسة . الحفاظ علي القوي العاملة داخل المنظمة ومنع تسريبها للخارج . تحقيق العدالة في تحديد ودفع الأجور والرواتب بما... (مشاركات: 1)
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.