صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 34

الموضوع: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    جديد برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    يمكن معالجة بيانات عدة شركات وعدة سنوات ويمكن للمستخدم العمل على أكثر من سنة في نفس الوقت .
    ·يقبل أي طريقة لحساب الأجور طبقا لطريقة المستخدم وظروف عمله مهما اختلفت قوانين العمل
    ·يقوم المستخدم بتحديد طريقة حساب كل من بنوده التي تكون القيمة النهائية للأجور والتأمينات والضرائب فإذا رغب المستخدم في تغيير طريقة الحساب يمكنه تغيير المعادلات التي تقوم بالحساب بكل سهولة ، وفى أي وقت أيضاً يمكنه تعديل طريقة حساب الضرائب والتأمينات والشرائح المستخدمة لحسابها .
    ·يمكن حساب الأجور بأي طريقة وأي تزامن سواء بالقطعة أو بالإنتاجية أو باليوم أو بالأسبوع أو بالشهر.
    ·يسمح النظام أيضاً بإضافة أو إلغاء البنود المختلفة سواء الاستحقاق أو الخصم لأي موظف أو مجموعة موظفين أو إضافة البنود الطارئة والأجر الإضافي والبدلات الخ .
    ·يقوم النظام باحتساب الأجور وفقاً لأيام عمل الموظف عند الالتحاق أو إنهاء الخدمة كنسبة من قيمة البنود كما يمكن للمستخدم تحديد البنود التي يرغب في احتسابها على عدد أيام العمل الفعلية والبنود التي يرغب في احتسابها بكامل قيمتها.
    ·يوجد نظام كامل للسلف والقروض وأي استقطاعات منتظمة من الموظف ويمكن التعديل فيه بكل مرونة وإعادة جدولة المبالغ المتبقية .
    ·يمكن للمستخدم مراجعة الأجور بصفة كاملة ثم إعادة الاحتساب مرةً أخري إذا كان الأمر يستدعي ذلك وكانت صلاحيات المستخدم الخاصة به تسمح بذلك .
    ·يقوم النظام بحساب التسويات الشهرية والسنوية للضرائب والتأمينات وحساب أقساط السلف والاشتراكات والتأمين الصحي والتأمينات الأخرى الخ .
    ·بعد استخراج الأجور يمكن الحصول علي النتائج في شكل تحليلات مختلفة بالإدارة أو القطاع أو القسم أو غيره مما يساعد على إعادة تنظيم العمل داخل الشركة طبقاً للنتائج المستخرجة .
    ·يقوم النظام بإتاحة عمل حركات الزيادة السنوية للأجور بشكل جماعي سريع ودقيق مع إمكانية ربطها بتقييم الموظف والموجود في نظام شئون الموظفين مما يؤدي إلي تنظيم العمل .
    ·يسمح النظام بمتابعة مرتبات الموظفين بعد احتسابها وذلك باتخاذ القرارات بتحويلها إلي الخزائن أو البنوك أو سداد جزء فقط لموظف واحد أو مجموعة موظفين أو بقاء رصيد الموظف معلق في حالة الرغبة في ذلك وتستخرج جميع التقارير بناءاً علي ذلك
    ·يقوم النظام بطباعة كشوفات القبض للموظفين أو الشيكات سواء مجمعة أو منفصلة إضافة لمجموعة كبيرة من التقارير الأخرى المجمعة والتفصيلية .
    ·يسمح النظام بإمكانية تحليل المرتبات طبقاً لساعات الحضور والانصراف واستخراج المرتبات موزعة علي مراكز التكلفة أو المشاريع المختلفة مما يساعد الإدارة علي اتخاذ القرارات.
    ·تستخرج من النظام تقارير متعددة تختص بالأجور وتحليلاتها مما يساعد الإدارة علي اتخاذ القرارات السليمة بناء علي هذه التحليلات .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    tabaranysa (7/10/2010), هاني عبد المنعم (13/10/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية HE2010
    HE2010 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    مشششششششششششششششكورحححححد ا

  4. #3
    الصورة الرمزية ttjandali
    ttjandali غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    15

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    وهل يوجد للبرنامج ديمو لكي نجربه
    وشكرا لك استاذ محمد

  5. #4
    الصورة الرمزية علي منصور
    علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    623

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    جزالك الله خيرا علي هذه المعلومات الرائعه

  6. #5
    الصورة الرمزية aymannile
    aymannile غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
    يااخى الفاضل

  7. #6
    الصورة الرمزية naniangle
    naniangle غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    شكرا على مجهودك الرائع ودائما تمدنا بما هو جديد فى مجال الموارد البشرية

  8. #7
    الصورة الرمزية dalal78
    dalal78 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    2

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    هناك فرق كبير بين اجر و الرتب

  9. #8
    الصورة الرمزية hrunitmanager
    hrunitmanager غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    NGO
    المشاركات
    6

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    شكرا جدا اخي الفاضل برنامج ممتاز جدا

  10. #9
    الصورة الرمزية bumayed
    bumayed غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    1

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررا

  11. #10
    الصورة الرمزية j_sanabany
    j_sanabany غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    18

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    لك كل جزيل الشكر و التقدير

    تحياتي

صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
برنامج إدارة الأجور والرواتب
الأجور و الرواتب المرتب:- هو ما يحصل عليه الموظف ويصرف له شهرياً. الأجر:- هو ما يحصل عليه العامل ويصرف له يومياً أو أسبوعياً. وتمثل كلا من الأجور والمرتبات... (مشاركات: 109)

برنامج شئون الموظفين من شركة Osus
تعرف شركة Osus برنامج شئون الموظفين الذي تقدمه في السطور التالية : يقوم نظام شئون الموظفين بالاحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكذلك صور كافة... (مشاركات: 152)

مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب
تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي : 1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات. 2- مسح بيئة المنظمة. 3- تصميم نظام الأجور و الرواتب. 4- صيانة... (مشاركات: 6)

سؤال حول الأجور والرواتب
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها... (مشاركات: 0)

أهداف إدارة الأجور والرواتب
جذب ومن ثم الحصول علي القوي العاملة المؤهلة لاسيما في حالة وجود المنظمات المنافسة . الحفاظ علي القوي العاملة داخل المنظمة ومنع تسريبها للخارج . تحقيق العدالة... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات