الموضوع: برنامج الأجور والمرتبات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
تعتبر الأجور و مختلف التعويضات الملحقة بها من أهم الحقوق الأساسية للعامل ، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل ، و قد اعترف المشرع بهذا الحق في نص المادة 68 من قانون التوظيف العمومي (أمر 85-59) التي حددت الأجر .
و يرجع الاهتمام بهذا العنصر لكونه يكتسي طبيعة مزدوجة ، فله وجه إنساني و وجه اقتصادي فالأجر من ناحية يمس حياة الكادحين (العمال) ماديا و معنويا ، و من ناحية أخرى يمس العلاقات القائمة بين العمال و أصحاب العمل و هذا ما يجعله من اعقد المشاكل و مبعث الكثير من النزاعات العمالية .وهده مفاهيم للأجور حسب ما أفقه و السلام
رد: برنامج الأجور والمرتبات
من أهم الحقوق الأساسية للعامل ، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل ، و قد اعترف المشرع بهذا الحق في نص المادة 68 من قانون التوظيف العمومي (أمر 85-59) التي حددت الأجر .
و يرجع الاهتمام بهذا العنصر لكونه يكتسي طبيعة مزدوجة ، فله وجه إنساني و وجه اقتصادي فالأجر من ناحية يمس حياة الكادحين (العمال) ماديا و معنويا ، و من ناحية أخرى يمس العلاقات القائمة بين العمال و أصحاب العمل و هذا ما يجعله من اعقد المشاكل و مبعث الكثير من النزاعات العمالية .وهده مفاهيم للأجور حسب ما أفقه و السلام
رد: برنامج الأجور والمرتبات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا على البرنامج الجميل ده
رد: برنامج الأجور والمرتبات
بسم الله
جزاك الله خيرا على المعلومات
بس وين البرنامج اخي الفاضل ؟
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جيد مشكورين جزاكم الله خير الجزاء
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا لك اخي محمد اسماعيل علي الجهد المستمر والمثمر فمند اشتراكي معكم وانا اتطلع علي الموضوعات التي يتم انزالها وحقيقة استفدت كثيرا من هدة الموضوعات واسلوب الطرح لها وفقكم الله ورعاكم
اخوكم
بندر غازي ابوزناده
عميد مرشدي صندوق المئوية
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جزاك الله كلللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل خير
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخى الكريم على هذا الشرح
نرجو التوضيح بالنسبة لوزارة الحكم المحلى
ليس بها الغياب بالسعات بل باليوم؟
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكراً لخدماتك الرائعة للمنتدي
رد: برنامج الأجور والمرتبات
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
رد: برنامج الأجور والمرتبات
اشكركم جميعا اخوتي الكرام على كلماتكم الطيبة
وأتمنى لكم التوفيق والسداد
وان شاء الله سأحاول تعديل البرنامج وطرحه مرة أخرى ليتمكن الجميع من استخدامه
رد: برنامج الأجور والمرتبات
الله يعطيك العافيه وشكرا يا غالي
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكوووووووووووووووووووووو وو و وووووور
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جزاك الله خيرا على هذا الشرح وارجو ان تتيح لي فرصة التعرف على نسخة البرنامج اذا امكن
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخي الفاضل على هذا الانجاز وبارك الله فيك
رد: برنامج الأجور والمرتبات
بسم الله
جزاك الله خيرا على المعلومات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
اخى الكريم اين البرنامج انا لم ارى سوى شرح برجاء وضع رابط التحميل كى نستطيع الاستفادة من البرامج الرائعة كما عودتنا دئماً
لك منى جزيل الشكر والتقدير .
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخى الكريم على هذا الشرح
نرجو التوضيح بالنسبة لوزارة الحكم المحلى
ليس بها الغياب بالسعات بل باليوم
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا على هذا المجهود الرائع . لكن اين البرنامج
رد: برنامج الأجور والمرتبات
برنامج رائع شاكرين جدا و نرجوا دوام المزيد
رد: برنامج الأجور والمرتبات
لكم الشكر والتقدير والأحترام علي وافر تعاونكم
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا جزيل على البرنامج الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد برنامج بسيط علي الأكسس أو الاكسل لحساب الأجور ومرتبات الموظفين
أرجوكم طلبي عاجل جدا حيث أنني أقوم بحساب المرتبات بشكل يدوي وهذا مرهق جدا
أريد أن... (مشاركات: 43)
المدخلات Inputsومن أهم المدخلات التي يرتكز عليها نظام الأجور والرواتب وتشمل على البيانات التالية التي يتم إدخالها للنظام وهي:-- رقم الموظف- اسم الموظف- الدرجة الوظيفية- الراتب الأساسيالعمليات... (مشاركات: 3)
. معدل الأجور و الرواتب السائدة في السوق .
2. القدرة المالية للمنظمة وقدرتها على دفع الأجور .
3.إنتاجية المنظمة .
4. مستوى المعيشة ومستوى الأسعار .
5. القدرة الشرائية للعاملين .
6. الأداء والجهد... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .