الموضوع: برنامج الأجور والمرتبات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
تعتبر الأجور و مختلف التعويضات الملحقة بها من أهم الحقوق الأساسية للعامل ، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل ، و قد اعترف المشرع بهذا الحق في نص المادة 68 من قانون التوظيف العمومي (أمر 85-59) التي حددت الأجر .
و يرجع الاهتمام بهذا العنصر لكونه يكتسي طبيعة مزدوجة ، فله وجه إنساني و وجه اقتصادي فالأجر من ناحية يمس حياة الكادحين (العمال) ماديا و معنويا ، و من ناحية أخرى يمس العلاقات القائمة بين العمال و أصحاب العمل و هذا ما يجعله من اعقد المشاكل و مبعث الكثير من النزاعات العمالية .وهده مفاهيم للأجور حسب ما أفقه و السلام
رد: برنامج الأجور والمرتبات
من أهم الحقوق الأساسية للعامل ، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل ، و قد اعترف المشرع بهذا الحق في نص المادة 68 من قانون التوظيف العمومي (أمر 85-59) التي حددت الأجر .
و يرجع الاهتمام بهذا العنصر لكونه يكتسي طبيعة مزدوجة ، فله وجه إنساني و وجه اقتصادي فالأجر من ناحية يمس حياة الكادحين (العمال) ماديا و معنويا ، و من ناحية أخرى يمس العلاقات القائمة بين العمال و أصحاب العمل و هذا ما يجعله من اعقد المشاكل و مبعث الكثير من النزاعات العمالية .وهده مفاهيم للأجور حسب ما أفقه و السلام
رد: برنامج الأجور والمرتبات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا على البرنامج الجميل ده
رد: برنامج الأجور والمرتبات
بسم الله
جزاك الله خيرا على المعلومات
بس وين البرنامج اخي الفاضل ؟
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جيد مشكورين جزاكم الله خير الجزاء
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا لك اخي محمد اسماعيل علي الجهد المستمر والمثمر فمند اشتراكي معكم وانا اتطلع علي الموضوعات التي يتم انزالها وحقيقة استفدت كثيرا من هدة الموضوعات واسلوب الطرح لها وفقكم الله ورعاكم
اخوكم
بندر غازي ابوزناده
عميد مرشدي صندوق المئوية
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جزاك الله كلللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل خير
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخى الكريم على هذا الشرح
نرجو التوضيح بالنسبة لوزارة الحكم المحلى
ليس بها الغياب بالسعات بل باليوم؟
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكراً لخدماتك الرائعة للمنتدي
رد: برنامج الأجور والمرتبات
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
رد: برنامج الأجور والمرتبات
اشكركم جميعا اخوتي الكرام على كلماتكم الطيبة
وأتمنى لكم التوفيق والسداد
وان شاء الله سأحاول تعديل البرنامج وطرحه مرة أخرى ليتمكن الجميع من استخدامه
رد: برنامج الأجور والمرتبات
الله يعطيك العافيه وشكرا يا غالي
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكوووووووووووووووووووووو وو و وووووور
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جزاك الله خيرا على هذا الشرح وارجو ان تتيح لي فرصة التعرف على نسخة البرنامج اذا امكن
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخي الفاضل على هذا الانجاز وبارك الله فيك
رد: برنامج الأجور والمرتبات
بسم الله
جزاك الله خيرا على المعلومات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
اخى الكريم اين البرنامج انا لم ارى سوى شرح برجاء وضع رابط التحميل كى نستطيع الاستفادة من البرامج الرائعة كما عودتنا دئماً
لك منى جزيل الشكر والتقدير .
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخى الكريم على هذا الشرح
نرجو التوضيح بالنسبة لوزارة الحكم المحلى
ليس بها الغياب بالسعات بل باليوم
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا على هذا المجهود الرائع . لكن اين البرنامج
رد: برنامج الأجور والمرتبات
برنامج رائع شاكرين جدا و نرجوا دوام المزيد
رد: برنامج الأجور والمرتبات
لكم الشكر والتقدير والأحترام علي وافر تعاونكم
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا جزيل على البرنامج الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد برنامج بسيط علي الأكسس أو الاكسل لحساب الأجور ومرتبات الموظفين
أرجوكم طلبي عاجل جدا حيث أنني أقوم بحساب المرتبات بشكل يدوي وهذا مرهق جدا
أريد أن... (مشاركات: 43)
المدخلات Inputsومن أهم المدخلات التي يرتكز عليها نظام الأجور والرواتب وتشمل على البيانات التالية التي يتم إدخالها للنظام وهي:-- رقم الموظف- اسم الموظف- الدرجة الوظيفية- الراتب الأساسيالعمليات... (مشاركات: 3)
. معدل الأجور و الرواتب السائدة في السوق .
2. القدرة المالية للمنظمة وقدرتها على دفع الأجور .
3.إنتاجية المنظمة .
4. مستوى المعيشة ومستوى الأسعار .
5. القدرة الشرائية للعاملين .
6. الأداء والجهد... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.