الموضوع: برنامج الأجور والمرتبات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
تعتبر الأجور و مختلف التعويضات الملحقة بها من أهم الحقوق الأساسية للعامل ، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل ، و قد اعترف المشرع بهذا الحق في نص المادة 68 من قانون التوظيف العمومي (أمر 85-59) التي حددت الأجر .
و يرجع الاهتمام بهذا العنصر لكونه يكتسي طبيعة مزدوجة ، فله وجه إنساني و وجه اقتصادي فالأجر من ناحية يمس حياة الكادحين (العمال) ماديا و معنويا ، و من ناحية أخرى يمس العلاقات القائمة بين العمال و أصحاب العمل و هذا ما يجعله من اعقد المشاكل و مبعث الكثير من النزاعات العمالية .وهده مفاهيم للأجور حسب ما أفقه و السلام
رد: برنامج الأجور والمرتبات
من أهم الحقوق الأساسية للعامل ، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل ، و قد اعترف المشرع بهذا الحق في نص المادة 68 من قانون التوظيف العمومي (أمر 85-59) التي حددت الأجر .
و يرجع الاهتمام بهذا العنصر لكونه يكتسي طبيعة مزدوجة ، فله وجه إنساني و وجه اقتصادي فالأجر من ناحية يمس حياة الكادحين (العمال) ماديا و معنويا ، و من ناحية أخرى يمس العلاقات القائمة بين العمال و أصحاب العمل و هذا ما يجعله من اعقد المشاكل و مبعث الكثير من النزاعات العمالية .وهده مفاهيم للأجور حسب ما أفقه و السلام
رد: برنامج الأجور والمرتبات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا على البرنامج الجميل ده
رد: برنامج الأجور والمرتبات
بسم الله
جزاك الله خيرا على المعلومات
بس وين البرنامج اخي الفاضل ؟
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جيد مشكورين جزاكم الله خير الجزاء
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا لك اخي محمد اسماعيل علي الجهد المستمر والمثمر فمند اشتراكي معكم وانا اتطلع علي الموضوعات التي يتم انزالها وحقيقة استفدت كثيرا من هدة الموضوعات واسلوب الطرح لها وفقكم الله ورعاكم
اخوكم
بندر غازي ابوزناده
عميد مرشدي صندوق المئوية
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جزاك الله كلللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل خير
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخى الكريم على هذا الشرح
نرجو التوضيح بالنسبة لوزارة الحكم المحلى
ليس بها الغياب بالسعات بل باليوم؟
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكراً لخدماتك الرائعة للمنتدي
رد: برنامج الأجور والمرتبات
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
رد: برنامج الأجور والمرتبات
اشكركم جميعا اخوتي الكرام على كلماتكم الطيبة
وأتمنى لكم التوفيق والسداد
وان شاء الله سأحاول تعديل البرنامج وطرحه مرة أخرى ليتمكن الجميع من استخدامه
رد: برنامج الأجور والمرتبات
الله يعطيك العافيه وشكرا يا غالي
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكوووووووووووووووووووووو وو و وووووور
رد: برنامج الأجور والمرتبات
جزاك الله خيرا على هذا الشرح وارجو ان تتيح لي فرصة التعرف على نسخة البرنامج اذا امكن
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخي الفاضل على هذا الانجاز وبارك الله فيك
رد: برنامج الأجور والمرتبات
بسم الله
جزاك الله خيرا على المعلومات
رد: برنامج الأجور والمرتبات
اخى الكريم اين البرنامج انا لم ارى سوى شرح برجاء وضع رابط التحميل كى نستطيع الاستفادة من البرامج الرائعة كما عودتنا دئماً
لك منى جزيل الشكر والتقدير .
رد: برنامج الأجور والمرتبات
مشكور اخى الكريم على هذا الشرح
نرجو التوضيح بالنسبة لوزارة الحكم المحلى
ليس بها الغياب بالسعات بل باليوم
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا على هذا المجهود الرائع . لكن اين البرنامج
رد: برنامج الأجور والمرتبات
برنامج رائع شاكرين جدا و نرجوا دوام المزيد
رد: برنامج الأجور والمرتبات
لكم الشكر والتقدير والأحترام علي وافر تعاونكم
رد: برنامج الأجور والمرتبات
شكرا جزيل على البرنامج الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد برنامج بسيط علي الأكسس أو الاكسل لحساب الأجور ومرتبات الموظفين
أرجوكم طلبي عاجل جدا حيث أنني أقوم بحساب المرتبات بشكل يدوي وهذا مرهق جدا
أريد أن... (مشاركات: 43)
المدخلات Inputsومن أهم المدخلات التي يرتكز عليها نظام الأجور والرواتب وتشمل على البيانات التالية التي يتم إدخالها للنظام وهي:-- رقم الموظف- اسم الموظف- الدرجة الوظيفية- الراتب الأساسيالعمليات... (مشاركات: 3)
. معدل الأجور و الرواتب السائدة في السوق .
2. القدرة المالية للمنظمة وقدرتها على دفع الأجور .
3.إنتاجية المنظمة .
4. مستوى المعيشة ومستوى الأسعار .
5. القدرة الشرائية للعاملين .
6. الأداء والجهد... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.