النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: أسس الدراسات العليا للموظفين

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

أسس الدراسات العليا للموظفين




محضر اجتماع اللجنة التنفيذية
لمركز المعلومات الوطني
رقم 8/98
اجتمعت اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني بتاريخ 7/12/1998 وتدارست وضع أسس وشروط يتم على ضوئها اتخاذ القرار بشأن السماح للموظف الراغب بإتمام دراساته العليا على نفقته الخاصة وقررت وضع الأسس التالية:

1- أن يكون موضوع الدراسة يتناسب مع طبيعة عمل واختصاص الموظف في المركز بحيث يكون موضوع الأطروحة منسجماً مع عمل المركز/الدائرة وبموافقة المدير المعني.
2- أن لا يؤثر ذلك على سير عمل الموظف وذلك عن طريقة إسناد عمله إلى موظف آخر أثناء غيابه.
3- أن يكون الموظف قد أمضي مدة لا تقل عن سنتان في خدمة متواصلة في المركز وللجنة في ظروف خاصة تقتضيها مصلحة المركز اختصار هذه المدة.
4- يقدم الموظف طلبه إلى مدير الدائرة الذي ينسب إلى اللجنة لاختيار القرار المناسب.
5- على الموظف الذي تمت الموافقة له على الالتحاق بهذا البرنامج أن يقدم للمركز وثيقة رسمية تفيد قبوله في الجامعة وبنفس الموضوع شريطة تقديم هذه الوثيقة خلال الفصل الأول من الدراسة.
6- يسمح للموظف بالغياب عن مركز عمله في المركز مدة لا تتجاوز تسع ساعات أسبوعياً وحسب برنامج الدراسة.
7- يقدم الموظف نموذج إذن مغادرة أسبوعياً بالساعات التي غادر فيها المركز لهذا البرنامج من إجازته السنوية على النحو التالي:
- 50% من هذه المغادرات تحسم من اجازته السنوية حسب تعليمات الاجازات المعمول بها.
- 50% من هذه المغادرات يتحمله المركز (إجازة براتب) تشجيعاً منه لتنمية قدراتهم وخبراتهم ومعارفهم في مجال اختصاصهم وطبيعة عملهم في المركز.

8- أن يقدم الموظف وثيقة تفيد باستمراره في الدراسة لكل فصل.
9- يقدم الموظف طلباً سنوياً للحصول على تجديد الموافقة من الجهات المختصة في المركز.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية noor omar
noor omar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

شكراً كتير
سؤال
ليش لما بكون عليه محاضرات وبيطر يطلع من المركز بتنحسب مغادرات؟

#3
الصورة الرمزية HR Managers
HR Managers غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكووووووووووووور على هذا الجهد الرائع

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكور والله يعطيك العافيه

#6
الصورة الرمزية بن قباء
بن قباء غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

طبعا التعليم والتدريب مهم جدا للتطوير والابداع
شكرا على الموضوع بارك الله فيك

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
باحث اداري واجتماعي
المشاركات
2

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

تشكر على النقل جزاك الله خير

#8
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

شكرا جزيلا

مع خالص امنياتى بالتوفيق

إقرأ أيضا...
الدراسات الفنية للمشروع

عملية الإنتاج : ما هي العمليات التي تدخل في ذلك؟ هل المعرفة الفنية متوافرة محلياً أم دولياً؟ ما هي كلفة الحصول على هذه المعرفة؟ هل يمكن نقل المعرفة من خللا إقامة شراكة مع فرد أو شركة محلياً ممن... (مشاركات: 2)


نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا (33 نموذج ) هدية للباحثين

نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا للتحميل المجاني ونرجو تعديل أي نموذج وفقا للجامعة التي ينتسب إليها الباحث قالب ... تحميل نموذج الأفادة عن نموذج ... تحميل نموذج بيان عن حالة عضو... (مشاركات: 12)


منقول: تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة

تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة الدراسات المقارنة للإدارة العامة بوجهها الحديث تسعى إلى حل المشاكل الإدارية بمختلف الوسائل، لذلك تتسم بالطابع العملي، فهي أكثر ارتباطا بتلك المشاكل وأكثر... (مشاركات: 1)


ترجمة ستايل تقدم خدماتها لطلاب الدراسات العليا

مركز ترجمة ستايل يقدم خدماته للطلاب والطالبات www.trgmhstyle.com خدماتنا : نقدم ترجمة بكل لغات العالم وباسعار منافسة وصياغة ممتازة نترجم كل مايحتاج لة طالب الدراسات العليا من ترجمة كتب... (مشاركات: 0)


الكتب و الدراسات الاقتصادية

المدونة الاقتصادية الافضل Economic Books College (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


دورة اعداد خطة عمل - Business Plan

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دورة مدير موازانات معتمد - CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


أحدث الملفات والنماذج