النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: أسس الدراسات العليا للموظفين

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

أسس الدراسات العليا للموظفين




محضر اجتماع اللجنة التنفيذية
لمركز المعلومات الوطني
رقم 8/98
اجتمعت اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني بتاريخ 7/12/1998 وتدارست وضع أسس وشروط يتم على ضوئها اتخاذ القرار بشأن السماح للموظف الراغب بإتمام دراساته العليا على نفقته الخاصة وقررت وضع الأسس التالية:

1- أن يكون موضوع الدراسة يتناسب مع طبيعة عمل واختصاص الموظف في المركز بحيث يكون موضوع الأطروحة منسجماً مع عمل المركز/الدائرة وبموافقة المدير المعني.
2- أن لا يؤثر ذلك على سير عمل الموظف وذلك عن طريقة إسناد عمله إلى موظف آخر أثناء غيابه.
3- أن يكون الموظف قد أمضي مدة لا تقل عن سنتان في خدمة متواصلة في المركز وللجنة في ظروف خاصة تقتضيها مصلحة المركز اختصار هذه المدة.
4- يقدم الموظف طلبه إلى مدير الدائرة الذي ينسب إلى اللجنة لاختيار القرار المناسب.
5- على الموظف الذي تمت الموافقة له على الالتحاق بهذا البرنامج أن يقدم للمركز وثيقة رسمية تفيد قبوله في الجامعة وبنفس الموضوع شريطة تقديم هذه الوثيقة خلال الفصل الأول من الدراسة.
6- يسمح للموظف بالغياب عن مركز عمله في المركز مدة لا تتجاوز تسع ساعات أسبوعياً وحسب برنامج الدراسة.
7- يقدم الموظف نموذج إذن مغادرة أسبوعياً بالساعات التي غادر فيها المركز لهذا البرنامج من إجازته السنوية على النحو التالي:
- 50% من هذه المغادرات تحسم من اجازته السنوية حسب تعليمات الاجازات المعمول بها.
- 50% من هذه المغادرات يتحمله المركز (إجازة براتب) تشجيعاً منه لتنمية قدراتهم وخبراتهم ومعارفهم في مجال اختصاصهم وطبيعة عملهم في المركز.

8- أن يقدم الموظف وثيقة تفيد باستمراره في الدراسة لكل فصل.
9- يقدم الموظف طلباً سنوياً للحصول على تجديد الموافقة من الجهات المختصة في المركز.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية noor omar
noor omar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

شكراً كتير
سؤال
ليش لما بكون عليه محاضرات وبيطر يطلع من المركز بتنحسب مغادرات؟

#3
الصورة الرمزية HR Managers
HR Managers غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكووووووووووووور على هذا الجهد الرائع

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكور والله يعطيك العافيه

#6
الصورة الرمزية بن قباء
بن قباء غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

طبعا التعليم والتدريب مهم جدا للتطوير والابداع
شكرا على الموضوع بارك الله فيك

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
باحث اداري واجتماعي
المشاركات
2

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

تشكر على النقل جزاك الله خير

#8
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

شكرا جزيلا

مع خالص امنياتى بالتوفيق

إقرأ أيضا...
الدراسات الفنية للمشروع

عملية الإنتاج : ما هي العمليات التي تدخل في ذلك؟ هل المعرفة الفنية متوافرة محلياً أم دولياً؟ ما هي كلفة الحصول على هذه المعرفة؟ هل يمكن نقل المعرفة من خللا إقامة شراكة مع فرد أو شركة محلياً ممن... (مشاركات: 2)


نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا (33 نموذج ) هدية للباحثين

نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا للتحميل المجاني ونرجو تعديل أي نموذج وفقا للجامعة التي ينتسب إليها الباحث قالب ... تحميل نموذج الأفادة عن نموذج ... تحميل نموذج بيان عن حالة عضو... (مشاركات: 12)


منقول: تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة

تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة الدراسات المقارنة للإدارة العامة بوجهها الحديث تسعى إلى حل المشاكل الإدارية بمختلف الوسائل، لذلك تتسم بالطابع العملي، فهي أكثر ارتباطا بتلك المشاكل وأكثر... (مشاركات: 1)


ترجمة ستايل تقدم خدماتها لطلاب الدراسات العليا

مركز ترجمة ستايل يقدم خدماته للطلاب والطالبات www.trgmhstyle.com خدماتنا : نقدم ترجمة بكل لغات العالم وباسعار منافسة وصياغة ممتازة نترجم كل مايحتاج لة طالب الدراسات العليا من ترجمة كتب... (مشاركات: 0)


الكتب و الدراسات الاقتصادية

المدونة الاقتصادية الافضل Economic Books College (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


كورس تحليل المعلومات التجارية للتصدير

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج