النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: أسس الدراسات العليا للموظفين

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

أسس الدراسات العليا للموظفين




محضر اجتماع اللجنة التنفيذية
لمركز المعلومات الوطني
رقم 8/98
اجتمعت اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني بتاريخ 7/12/1998 وتدارست وضع أسس وشروط يتم على ضوئها اتخاذ القرار بشأن السماح للموظف الراغب بإتمام دراساته العليا على نفقته الخاصة وقررت وضع الأسس التالية:

1- أن يكون موضوع الدراسة يتناسب مع طبيعة عمل واختصاص الموظف في المركز بحيث يكون موضوع الأطروحة منسجماً مع عمل المركز/الدائرة وبموافقة المدير المعني.
2- أن لا يؤثر ذلك على سير عمل الموظف وذلك عن طريقة إسناد عمله إلى موظف آخر أثناء غيابه.
3- أن يكون الموظف قد أمضي مدة لا تقل عن سنتان في خدمة متواصلة في المركز وللجنة في ظروف خاصة تقتضيها مصلحة المركز اختصار هذه المدة.
4- يقدم الموظف طلبه إلى مدير الدائرة الذي ينسب إلى اللجنة لاختيار القرار المناسب.
5- على الموظف الذي تمت الموافقة له على الالتحاق بهذا البرنامج أن يقدم للمركز وثيقة رسمية تفيد قبوله في الجامعة وبنفس الموضوع شريطة تقديم هذه الوثيقة خلال الفصل الأول من الدراسة.
6- يسمح للموظف بالغياب عن مركز عمله في المركز مدة لا تتجاوز تسع ساعات أسبوعياً وحسب برنامج الدراسة.
7- يقدم الموظف نموذج إذن مغادرة أسبوعياً بالساعات التي غادر فيها المركز لهذا البرنامج من إجازته السنوية على النحو التالي:
- 50% من هذه المغادرات تحسم من اجازته السنوية حسب تعليمات الاجازات المعمول بها.
- 50% من هذه المغادرات يتحمله المركز (إجازة براتب) تشجيعاً منه لتنمية قدراتهم وخبراتهم ومعارفهم في مجال اختصاصهم وطبيعة عملهم في المركز.

8- أن يقدم الموظف وثيقة تفيد باستمراره في الدراسة لكل فصل.
9- يقدم الموظف طلباً سنوياً للحصول على تجديد الموافقة من الجهات المختصة في المركز.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية noor omar
noor omar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

شكراً كتير
سؤال
ليش لما بكون عليه محاضرات وبيطر يطلع من المركز بتنحسب مغادرات؟

#3
الصورة الرمزية HR Managers
HR Managers غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكووووووووووووور على هذا الجهد الرائع

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكور والله يعطيك العافيه

#6
الصورة الرمزية بن قباء
بن قباء غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

طبعا التعليم والتدريب مهم جدا للتطوير والابداع
شكرا على الموضوع بارك الله فيك

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
باحث اداري واجتماعي
المشاركات
2

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

تشكر على النقل جزاك الله خير

#8
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

شكرا جزيلا

مع خالص امنياتى بالتوفيق

إقرأ أيضا...
الدراسات الفنية للمشروع

عملية الإنتاج : ما هي العمليات التي تدخل في ذلك؟ هل المعرفة الفنية متوافرة محلياً أم دولياً؟ ما هي كلفة الحصول على هذه المعرفة؟ هل يمكن نقل المعرفة من خللا إقامة شراكة مع فرد أو شركة محلياً ممن... (مشاركات: 2)


نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا (33 نموذج ) هدية للباحثين

نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا للتحميل المجاني ونرجو تعديل أي نموذج وفقا للجامعة التي ينتسب إليها الباحث قالب ... تحميل نموذج الأفادة عن نموذج ... تحميل نموذج بيان عن حالة عضو... (مشاركات: 12)


منقول: تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة

تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة الدراسات المقارنة للإدارة العامة بوجهها الحديث تسعى إلى حل المشاكل الإدارية بمختلف الوسائل، لذلك تتسم بالطابع العملي، فهي أكثر ارتباطا بتلك المشاكل وأكثر... (مشاركات: 1)


ترجمة ستايل تقدم خدماتها لطلاب الدراسات العليا

مركز ترجمة ستايل يقدم خدماته للطلاب والطالبات www.trgmhstyle.com خدماتنا : نقدم ترجمة بكل لغات العالم وباسعار منافسة وصياغة ممتازة نترجم كل مايحتاج لة طالب الدراسات العليا من ترجمة كتب... (مشاركات: 0)


الكتب و الدراسات الاقتصادية

المدونة الاقتصادية الافضل Economic Books College (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


دورة التحول الرقمي في الجامعات

دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


أحدث الملفات والنماذج