الموضوع: في الإمارات: تزايد إقبال مواطنين على العمل في التسويق
في الإمارات: تزايد إقبال مواطنين على العمل في التسويق
وصف مدير المكاتب الفرعية في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية)، أحمد الأحمدي، إقبال المواطنين على العمل في قطاع التجارة والتسويق بالتغيير النوعي، عازياً ذلك إلى نجاح جهود (تنمية) في توعية وتأهيل المواطنين .
وقال لـ«الإمارات اليوم» إن «تنمية» نجحت في تغيير انطباعات مواطنين عن مهن مميزة تتمتع بأهمية استراتيجية، من خلال توعيتهم بمضمونها الحقيقي والخبرة الكبيرة ذات القيمة المضافة التي يستفيدون منها بدخولهم مجالات عمل مختلفة، فضلا عن التطور الوظيفي وإمكانية نقل مواطنين إلى مستويات إدارية أعلى في هذا المجال.
وأضاف أن الدورات التدريبية والندوات التي تنظمها «تنمية» أثمرت عن زيادة إقبال المواطنين على العمل في مجال التسويق، بعد أن كان التسويق التجاري إحدى الوظائف غير الجاذبة للمواطنين.
ولفت الأحمدي إلى أن «تنمية» تركز خلال دورات التأهيل على تعليم المواطنين التخطيط المهني والتطلع للمستقبل، والعمل على تطوير أنفسهم للوصول الى المستويات الوظيفية المرغوبة، فضلا عن دورات في مجالات معينة بالاتفاق مع جهات توظيف لاستقبال الخريجين، وتعليم المواطنين كيفية اجتياز مقابلات التوظيف.
وكانت «تنمية» استضافت، أمس، اليوم المفتوح الثامن للتوظيف مع بنك الامارات دبي الوطني خلال العام الجاري، والتي نجحت من خلالها في توظيف أكثر من 100 باحث عن عمل في البنك نفسه.
من جانبه، أكد مدير التوطين في بنك الامارات دبي الوطني، ابراهيم احمد فكري، اعتماد البنك على هيئة «تنمية» بشكل أساسي في توظيف المواطنين، على الرغم من تواصل البنك مع جهات التوطين الاتحادية والمحلية الأخرى.
وأشار إلى ان البنك بيئة جاذبة للمواطنين بوجود 1500 موظف مواطن، وهو العدد الذي يفوق كامل موظفي بنوك أخرى تعلن عن نسب توطين مرتفعة.
وقال فكري إن البنك يعرض وظائف لخريجي الثانوية والدبلوم والماجستير وبرواتب تبلغ تسعة و12 و18 ألف درهم على الترتيب، فضلاً عن ميزات التامين الصحي وغيره.
وتابع ان أولوية التوظيف والترقية في البنك تعود الى المواطنين بتوجيهات من الإدارة العليا.
خطة التسويق و تنفيذ استراتيجية التسويق
المقدمة :-
يوجد لدينا معياريين اساسيين لخطط التسويق:
كيفية الوصول إلى المشروع (مؤسستك) السوق التنافسي من حولك
كيفية تنفيذ و تدعيم العمليات اليومية... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
file:///C:/DOCUME%7E1/koko/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg
بيانات شخصيه
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3550.imgcache
... (مشاركات: 1)
تنعى دولة الإمارات العربية المتحدة فقيد الوطن الغالي صاحب السمو الشيخ أحمدبن زايد آل نهيان الذي وافته المنيةخ لال رحلة صيد في المغرب العربي بعد أن فقدلأكثر من أربعة أيام.ندعوالله العزيزالقدير أن... (مشاركات: 4)
مركز التجارة الإليكترونية والتكنولوجيا - بالإسكندرية يقدم دورة
التسويق الإليكتروني والتجارة الإليكترونية والتصدير والاستيراد
E-marketing & E-commerce & B2B Specialist
للمهندس / خالد محمد خالد و... (مشاركات: 0)
أعلنت دلسكو احدى شركات تعهيد الموارد البشرية في المنطقة التي تتخذ من الأمارات مقرا لها عن استعدادها للمباشرة في برنامج توسعي شامل خلال العام الجاري يهدف الى تلبية الطلب المتزايد على تعهيد حلول... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة