النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية buthaina01
buthaina01 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف

السلام عليكم
هذا مشكلة تواجه الجميع ،،أعتقد انه يجب تشجيع جميع الموظفين الموهوبين وغيرهم ، لكن الموهوب المتميّز اوكل إليه مهام أخرى بمعنى آخر أفوضه و أمكنه في العمل ليتميّز ويبرز أكثر ويشجع الآخرين على الاقتداء به.

#2
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
693

رد: تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف

تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف المشاركة الأصلية كتبت بواسطة buthaina01 تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف
السلام عليكم
هذا مشكلة تواجه الجميع ،،أعتقد انه يجب تشجيع جميع الموظفين الموهوبين وغيرهم ، لكن الموهوب المتميّز اوكل إليه مهام أخرى بمعنى آخر أفوضه و أمكنه في العمل ليتميّز ويبرز أكثر ويشجع الآخرين على الاقتداء به.
أوافق الرأي اخي الكريم
وأضف إليه أن التحفيز يمكن أن يكون معنوي عن طريق إستدعاء الموظف المميز إلى مكتب المدير وتحفيزه معنويا وفي نفس اليوم يقوم المدير بالمرور على جميع الموظفين تحفيزهم تحفيز جماعي
ومن الممكن تحفيز الموظف ماديا بما يعرف بحافز الإنتاج الجماعي ولكن يختلف من موظف لأخر نتيجة للتقييم الربع سنوي

إقرأ أيضا...
إدارة الجودة الشاملة والأداء المتميز

أقدم لكم أحبتي دراسة بعنوان " إدارة الجودة الشاملة والأداء المتميز " للأستاذ .. أبو مدين يوسف مجلة الباحث (ص ص 27-37) (مشاركات: 5)


إدارة الجودة الشاملة و الأداء المتميز

إدارة الجودة الشاملة و الأداء المتميز . . . الأستاذ بومدين يوسف جامعة بومرداس (مشاركات: 19)


استفسار حول كتاب الموظف الجديد ( دليل الموظف)

اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)


الإبداع المتميز لتحقيق القيادة الاستراتيجية

المستشارة الادارية / انتصار القليب طرابلس-ليبيا ما هو الإبداع؟وما هي متطلباته الأساسية؟ نحن نسعى في هذه الجزئية، إلى تحديد دقيق لمفهوم الإبداع، منعاً للخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى،... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصدير المنتجات المحلية من خلال الإنترنت

يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط المهني أوغير التجاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج