النتائج 1 إلى 25 من 38

الموضوع: معايير تقييم شركات التدريب

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية hadi badi
hadi badi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
المدير التنفيذي في المجموعة المتحدة للتدريب والاستشار
المشاركات
2

رد: معايير تقييم شركات التدريب

التدريب يجب أن ينتقل من إكساب المعلومات والمهارات إلى خلق التوجهات
رحم الله من قال " إن يخرجك العلم عن العلم فأنت في طريقك إلى معرفة وإن لم تدخل بالعلم إلا في علم فأنت في حجاب من علم " فالعلم الذي لا يؤدي إلى المعرفة فهو علم أجوف لأنك قد تعلم الشي فأنت عرضة لأن تطبق وأن لا تطبيق ولكم متى عرفت الشي ألزمت التطبيق
ولا يمكن تحويل العلم إلى معرف ةإلا بتلقيح هذا العلم بمعايير القيم وأذكر مقام يقال عن العارفين بالله وليس العالمين بالله لأنهم عرفو الله فأدو حقه فعندما تصل إلى مقام المعرفة تصل إلى مقام التطبيق
لأن العلم الذي لا يعمل به كان الجهل اولى
وما استوقفني من دليل على هذا الكلام حديث ورد عن الرسول عليه الصلاة والسلام " من عمل بما علم ورثه الله علم ما لم يعلم " أي أنك عندما تتعلم شيئا وتخضعه للتطبيق ستظهر لك أشياء أثناءالتطبيق ما لم تكن ستتعلمها لو أنك لم تطبق فمن هناك جاءت أهمية تطبيق الإنسان لما يتعلمه
أسال الله أن تكون كافى التوجهات التي تعنى بالعملية التدريبية وتنمية الإنسان أن تركز على الجوانب التطبيقة

بقلم / هادي الحلبي
المدير التنفيذي " المجموعة المكتحدة للتدريب والاستشارات

#2
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: معايير تقييم شركات التدريب

معايير تقييم شركات التدريب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hadi badi معايير تقييم شركات التدريب
التدريب يجب أن ينتقل من إكساب المعلومات والمهارات إلى خلق التوجهات
رحم الله من قال " إن يخرجك العلم عن العلم فأنت في طريقك إلى معرفة وإن لم تدخل بالعلم إلا في علم فأنت في حجاب من علم " فالعلم الذي لا يؤدي إلى المعرفة فهو علم أجوف لأنك قد تعلم الشي فأنت عرضة لأن تطبق وأن لا تطبيق ولكم متى عرفت الشي ألزمت التطبيق
ولا يمكن تحويل العلم إلى معرف ةإلا بتلقيح هذا العلم بمعايير القيم وأذكر مقام يقال عن العارفين بالله وليس العالمين بالله لأنهم عرفو الله فأدو حقه فعندما تصل إلى مقام المعرفة تصل إلى مقام التطبيق
لأن العلم الذي لا يعمل به كان الجهل اولى
وما استوقفني من دليل على هذا الكلام حديث ورد عن الرسول عليه الصلاة والسلام " من عمل بما علم ورثه الله علم ما لم يعلم " أي أنك عندما تتعلم شيئا وتخضعه للتطبيق ستظهر لك أشياء أثناءالتطبيق ما لم تكن ستتعلمها لو أنك لم تطبق فمن هناك جاءت أهمية تطبيق الإنسان لما يتعلمه
أسال الله أن تكون كافى التوجهات التي تعنى بالعملية التدريبية وتنمية الإنسان أن تركز على الجوانب التطبيقة

بقلم / هادي الحلبي
المدير التنفيذي " المجموعة المكتحدة للتدريب والاستشارات
جزاك الله خيراً أخى هادى على مشاركتك واسهامك فى الموضوع

دمت فى حفظ الله

إقرأ أيضا...
معايير تقييم المشروعات الاستثمارية.

الخطوة الأولى في عملية التقييم والمفاضلة بين الاقتراحات الاستثمارية هي التعرف على المنافع المتوقعة ومقارنة هذه المنافع بالتكاليف، حيث يتم مقارنة التدفقات النقدية الداخلة بالتدفقات النقدية الخارجة. ... (مشاركات: 8)


معايير تقييم الاداء

الملف المرفق يحتوي علي عدد من الادوات الجيدة التي تسهل عملية تقييم الاداء انصحكم بتنزيله والاحتفاظ به لانكم ستحتاجونه في عملكم وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 33)


معايير تقييم التدريب الإداري لدى الجمعية السعودية للإدارة

إعداد أ.د. سالم بن سعيد القحطاني عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة ورئيس لجنة التدريب أستاذ الإدارة العامة بجامعة الملك سعود د. إبراهيم القعيد عضو لجنة التدريب بالجمعية السعودية للإدارة... (مشاركات: 3)


اريد شركات اعادة تقييم موظفين

السلام عليكم الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 2)


شركات اعادة تقييم

السلام عليكم الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.


دبلومة تأهيل الشيف المحترف

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


أحدث الملفات والنماذج