السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك .
دوره فى تخطيط الموارد البشريه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك .
نسأل الله أن يرزقك الهدى والتقى والعفاف والغنى وأن يكرمك في الدارين
محمود العربي ، انت حبيب قلبي ، انت تستاهل كل خير ، وكل شيء تطلبه قليل عليك، الله يجزاك الخير وما تحب. ويبارك الرحمن لك فيما تحب. قول آمين.
بارك الله فيك وجعلها فى موازين اعمالك
ربنا يزيدك من الخير ويهديك للطريق المستقيم ويدخلك الجنة
الله يباركلك ويحفظك ويرضيك ويهديك وينور بيك طريق كل من أراد بعض من علمك ليهتدى به فى طريقه
شكرا يأخى على هذه المعلومات
ربنا يكرمك
()()()()()()
جاري التحميل
شوووووووووووكرن
تمسووووح
نشيط
روح ياشيخ الله يرزقك من حيث لا تحتسب.... ويرزقك بلا حساب
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين بسم الله الرحمن الرحيم وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود العربى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ارجو امدادى بكل ماهو متعلق بالموارد البشرية وادارة الاعمال ونماذج الموارد البشرية وجزاك اللة كل خير اخوك حسن
ممتاز
اخوك مدرب محترف من ليبيا
م/مصطفى ماطوس
يمكن ايضا الاستعانة ببحوت عمليات الموارد البشرية مثل استخدام البرمجة الخطية لتحديد الاعداد والوضائف المتلى لشركاتنا او تحقيق التكلفة الدنيا بالكوادر المثلى وهما هدفان متضاربان ، ايضا استخدام اسلوب التوزيع والتخصيص للوظائف، خطوط الانتضاروتطبيقاتها فى تعديل المسار الوظيفى تخطيط عمليات التعين والترقيات وبرامج ادارة الافراد بالاسلوب الشبكى ....الخ
الله يجزيل عنا كل الخير وبارك الله فيك وقدرك على فعل الخير
رفع الله قدرك وأعز من شأنك
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
الله يوفقنا ويوفقك لما فيه الخير والصواب
ربنا يكرمك ويجعلة فى ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,ربنا يجازيك خير على ما تساعد به شباب المسلمين موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
صباح الفل على الناس كلها والمساهمه جيده جدا
مشكوووووووووووووووررررررر رررررررررررررررر
جزاك الله خير....
دائما مبدع في جميع المحاور
أخ محمود تسلم
دورة رائعة وشاملة جزاك الله خيرا
نشيط
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله.......
جزاك الله خيرا ...وزادك الله علما ....ينفعك وينفع المسلمين أجمعين.........
شكرا على هذه المواضيع المتميزة والرائعة
شكرا على هذه المواضيع المتيزة والرائعة
نسأل الله أن يرزقك الهدى والتقى والعفاف والغنى وأن يكرمك في الدارين
خير الكلام قال رسول الله صلي الله عليه اعقلها وتوكل تخطيط الموارد البشرية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية E مفهوم تخطيط الموارد البشرية. (مشاركات: 1)
(C.V) البيانات الشخصية: الاســــــــــــم : شريف محمود صبح خاطر مـحل الإقامة : كفر سليمان – كفر سعد - محافظة دميـــاط – مصر التليفـــــــون : جوال : +2 12 5678 568 ... (مشاركات: 1)
(C.V) البيانات الشخصية: الاســــــــــــم : شريف محمود صبح خاطر مـحل الإقامة : كفر سليمان – كفر سعد - محافظة دميـــاط – مصر التليفـــــــون : جوال : +2 12 5678 568 ... (مشاركات: 0)
لاول مرة بمصر والشرق الاوسط أحصل على شهادة من المؤتمر الاول لاعداد قادة الموارد البشرية HR BOOT CAMP كل ما عليك : حضور يومي 17 و 18 ابريل القادم فى قاعة نادى الحرس الجمهورى بالقاهرة من الساعة... (مشاركات: 0)
دوره تساعدكـ في التعرف على الموارد البشريه عن قرب وعلى عملياتها وادواتها واساليبها دوره تثري معلوماتك وتطورك كفرد او كمدير تكسبك المهارات المتعلقه بالاداره والتنميه اذا كنت طالب وتدرس في احدى... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
رد مع اقتباس
