السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك .
نسأل الله أن يرزقك الهدى والتقى والعفاف والغنى وأن يكرمك في الدارين
محمود العربي ، انت حبيب قلبي ، انت تستاهل كل خير ، وكل شيء تطلبه قليل عليك، الله يجزاك الخير وما تحب. ويبارك الرحمن لك فيما تحب. قول آمين.
بارك الله فيك وجعلها فى موازين اعمالك
ربنا يزيدك من الخير ويهديك للطريق المستقيم ويدخلك الجنة
الله يباركلك ويحفظك ويرضيك ويهديك وينور بيك طريق كل من أراد بعض من علمك ليهتدى به فى طريقه
شكرا يأخى على هذه المعلومات
ربنا يكرمك
()()()()()()
جاري التحميل
شوووووووووووكرن
تمسووووح
روح ياشيخ الله يرزقك من حيث لا تحتسب.... ويرزقك بلا حساب
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين بسم الله الرحمن الرحيم وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ارجو امدادى بكل ماهو متعلق بالموارد البشرية وادارة الاعمال ونماذج الموارد البشرية وجزاك اللة كل خير اخوك حسن
رفع الله قدرك وأعز من شأنك
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
ممتاز
اخوك مدرب محترف من ليبيا
م/مصطفى ماطوس
يمكن ايضا الاستعانة ببحوت عمليات الموارد البشرية مثل استخدام البرمجة الخطية لتحديد الاعداد والوضائف المتلى لشركاتنا او تحقيق التكلفة الدنيا بالكوادر المثلى وهما هدفان متضاربان ، ايضا استخدام اسلوب التوزيع والتخصيص للوظائف، خطوط الانتضاروتطبيقاتها فى تعديل المسار الوظيفى تخطيط عمليات التعين والترقيات وبرامج ادارة الافراد بالاسلوب الشبكى ....الخ
الله يجزيل عنا كل الخير وبارك الله فيك وقدرك على فعل الخير
الله يوفقنا ويوفقك لما فيه الخير والصواب
ربنا يكرمك ويجعلة فى ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,ربنا يجازيك خير على ما تساعد به شباب المسلمين موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
صباح الفل على الناس كلها والمساهمه جيده جدا
مشكوووووووووووووووررررررر رررررررررررررررر
جزاك الله خير....
دائما مبدع في جميع المحاور
ما اسهل واغلى مما طلبت ربنا يفتح عليك خزائن معرفته
ويرزقك الاخلاص في العمل
الله يعطيك الجنة شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا
جزاك الله خير
بس حبيت اعرف ماهو البرنامج اللي يقوم بعرض الملف
الأخ الفاضل
جزاك الله كل خير
عمل رائع و مهني ممتاز , اعتقد انه سيكون مرجع مبسط لكل من هم في المجال
مع خالص تقديري
عادل محروس
مسئول التوظيف و التدريب
بإحدى كبرى الشركات في تقنية المعلومات بالخليج![]()
التعديل الأخير تم بواسطة amahroos ; 5/2/2010 الساعة 23:13
خير الكلام قال رسول الله صلي الله عليه اعقلها وتوكل تخطيط الموارد البشرية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية E مفهوم تخطيط الموارد البشرية. (مشاركات: 1)
(C.V) البيانات الشخصية: الاســــــــــــم : شريف محمود صبح خاطر مـحل الإقامة : كفر سليمان – كفر سعد - محافظة دميـــاط – مصر التليفـــــــون : جوال : +2 12 5678 568 ... (مشاركات: 1)
(C.V) البيانات الشخصية: الاســــــــــــم : شريف محمود صبح خاطر مـحل الإقامة : كفر سليمان – كفر سعد - محافظة دميـــاط – مصر التليفـــــــون : جوال : +2 12 5678 568 ... (مشاركات: 0)
لاول مرة بمصر والشرق الاوسط أحصل على شهادة من المؤتمر الاول لاعداد قادة الموارد البشرية HR BOOT CAMP كل ما عليك : حضور يومي 17 و 18 ابريل القادم فى قاعة نادى الحرس الجمهورى بالقاهرة من الساعة... (مشاركات: 0)
دوره تساعدكـ في التعرف على الموارد البشريه عن قرب وعلى عملياتها وادواتها واساليبها دوره تثري معلوماتك وتطورك كفرد او كمدير تكسبك المهارات المتعلقه بالاداره والتنميه اذا كنت طالب وتدرس في احدى... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.