النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: العمل عن بعد

مشاهدة المواضيع

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: العمل عن بعد

Ok Sarah, you will find below a topic about "Working from Home" or "Telecommuting"; So if you still need any info don't hesitate to let me know...Regards

Nowadays, and with the existence of technology and advanced internet techniques, there is no more wonder to see that our daily activities are changing, and the aspects and performance of many processes have been changed also.
The technology of electronic performance and data world are facilitating performances and making progresses easier and faster; it is most likely for the benefits of people and humanity.

The “revolution of technology” has created a new world with new concepts and standards, by eliminating distance and borders using the advanced technology of telecommunications and internet, and such development will simultaneously creates a new concept of performing activities involved with telecommunications and internet.
Not to mention here, that the internet is another face of technology that creates the new virtual world, where its core is the internet due to its importance and effectiveness, like:

- Communication (audio and video)
- Surfing the webs and that means going all over the world using the net
- Exchanging info and services using the technology of programs and web development
- Remote Controlling and accessing data using software and programs

Based on the above, and after the techniques of E-learning and E-commerce, it was very explicit and simple to add another concept which is the E-working, or working from or Telecommuting.
Telecommuting, also known as teleworking, is the act of working from a remote location, usually one's home. This is made simple with the use of various telecommunications technologies such as a telephone, fax machine and the internet. Many telecommuters are also set up with [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] capabilities allowing them to sit in on office meetings via [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] and [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], or at the very least, a [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].

In most cases, telecommuting equipment is provided by the company, though it's up to the teleworker to provide an office space free of distraction. For the [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], the benefits abound. Most enjoy the flexibility of working their own hours, at their own pace, as long as all deadlines are met. There's also the ability to work in one's pajamas or take breaks as needed at attend to personal family matters. Money is saved on expenses such as commuting, lunch or snacks, clothing and daycare.

The flip side to this is the lack of camaraderie; telecommuting can be rather lonely. By missing out on the office [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] and small company meetings, one can also miss out on vital pieces of information. Even though most telecommuters enjoy working without a micromanaging supervisor looking over their shoulders, they also admit it's difficult for them to get a proper review when their employers can't see them on a day-to-day basis. It's difficult to stand out in an organization or be a team player when you're not there everyday.

Telecommuters may have to make occasional trips to the company for conferences or orientation, but they are not obligated to attend time-consuming daily meetings. One of the main sociological advantages of telecommuting is avoiding many of the interpersonal hazards of a traditional office environment, such as [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], morale-damaging [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] or distracting co-workers.

Telecommuting not only enables an employee the convenience of working at home, it also allows the employer to save money on certain [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] expenses such as utilities. In addition, since telecommuters are happier, they're often more productive; they may spend more time working than their office working counterparts who tend to spend more time on lunch breaks or chit-chatting around the [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. Absenteeism is down among telecommuters because sick workers still [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] and they put in longer hours because they never leave their office.
If you're easily distracted or like to procrastinate, telecommuting may not be a good choice for you. If you're self-motivated and don't need constant supervision, it can provide an excellent opportunity. If you have a proven record with your organization, you're a good candidate for telecommuting. If you have a reputation for slacking off, however, it would probably be unwise to approach your employer about working from home.

Although there are some definite drawbacks to telecommuting, such as social isolation or the potential for procrastination, many at-home workers find that the advantages of telecommuting far outweigh these disadvantages. Simply having the ability to sleep in late and work in one's pajamas can be reward enough for telecommuters.
التعديل الأخير تم بواسطة د.وليد الديراني ; 20/12/2010 الساعة 18:17

إقرأ أيضا...
ما هي شروط عقد العمل التي حددتها اللائحة النموذجية لوزارة العمل السعودية

مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 7)


قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)


لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)

اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)


السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل - قانون العمل المصري

(مشاركات: 13)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إكسل (Excel) للموارد البشرية

تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.


كورس تنمية مهارات وأدوات الكوتشنج للمدربين

كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


أحدث الملفات والنماذج