صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 15

الموضوع: العمل عن بعد

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة 24
    سارة 24 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    36

    العمل عن بعد

    السلام عليكم

    طالبة تخرج من قسم ادارة اعمال أبحث عن مواضيع في العمل عن بعد ( بحوث ملتقيات او مذكرات )

    شكرا لكم و بالتوفيق

  2. #2
    الصورة الرمزية الزمخشرى
    الزمخشرى غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    61

    رد: العمل عن بعد

    الاعمال عن بعد كثيرة ومتنوعة اي نوع من الاعمال تريدين

  3. #3
    الصورة الرمزية سارة 24
    سارة 24 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    36

    رد: العمل عن بعد

    عنوان المذكرة هو العمل عن بعد تهمني كل الانواع بما فيه المؤسسات افتراضية
    كيف يمكن للعامل انجاز العمل من بيته

    شكرا الزمخشري على الاهتمام
    تحية

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: العمل عن بعد

    سلام ..
    لدي مواضيع باللغة الانكليزية; هل تنفعك?
    تحياتي
    ***اذا أكرمت الكريم ملكته واذا أكرمت اللئيم تمردا ***
    اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا،واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا

  5. #5
    الصورة الرمزية سارة 24
    سارة 24 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    36

    رد: العمل عن بعد

    نعم ادا ممكن تهمني المراجع باللغة العربية أو الانجليزية في اقرب وقت ممكن

    شكرا لك د. وليد الديراني
    تحية

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: العمل عن بعد

    Ok Sarah, you will find below a topic about "Working from Home" or "Telecommuting"; So if you still need any info don't hesitate to let me know...Regards

    Nowadays, and with the existence of technology and advanced internet techniques, there is no more wonder to see that our daily activities are changing, and the aspects and performance of many processes have been changed also.
    The technology of electronic performance and data world are facilitating performances and making progresses easier and faster; it is most likely for the benefits of people and humanity.

    The “revolution of technology” has created a new world with new concepts and standards, by eliminating distance and borders using the advanced technology of telecommunications and internet, and such development will simultaneously creates a new concept of performing activities involved with telecommunications and internet.
    Not to mention here, that the internet is another face of technology that creates the new virtual world, where its core is the internet due to its importance and effectiveness, like:

    - Communication (audio and video)
    - Surfing the webs and that means going all over the world using the net
    - Exchanging info and services using the technology of programs and web development
    - Remote Controlling and accessing data using software and programs

    Based on the above, and after the techniques of E-learning and E-commerce, it was very explicit and simple to add another concept which is the E-working, or working from or Telecommuting.
    Telecommuting, also known as teleworking, is the act of working from a remote location, usually one's home. This is made simple with the use of various telecommunications technologies such as a telephone, fax machine and the internet. Many telecommuters are also set up with web conferencing capabilities allowing them to sit in on office meetings via modem and webcam, or at the very least, a conference call.

    In most cases, telecommuting equipment is provided by the company, though it's up to the teleworker to provide an office space free of distraction. For the telecommuter, the benefits abound. Most enjoy the flexibility of working their own hours, at their own pace, as long as all deadlines are met. There's also the ability to work in one's pajamas or take breaks as needed at attend to personal family matters. Money is saved on expenses such as commuting, lunch or snacks, clothing and daycare.

    The flip side to this is the lack of camaraderie; telecommuting can be rather lonely. By missing out on the office gossip and small company meetings, one can also miss out on vital pieces of information. Even though most telecommuters enjoy working without a micromanaging supervisor looking over their shoulders, they also admit it's difficult for them to get a proper review when their employers can't see them on a day-to-day basis. It's difficult to stand out in an organization or be a team player when you're not there everyday.

    Telecommuters may have to make occasional trips to the company for conferences or orientation, but they are not obligated to attend time-consuming daily meetings. One of the main sociological advantages of telecommuting is avoiding many of the interpersonal hazards of a traditional office environment, such as office politics, morale-damaging gossip or distracting co-workers.

    Telecommuting not only enables an employee the convenience of working at home, it also allows the employer to save money on certain overhead expenses such as utilities. In addition, since telecommuters are happier, they're often more productive; they may spend more time working than their office working counterparts who tend to spend more time on lunch breaks or chit-chatting around the coffee maker. Absenteeism is down among telecommuters because sick workers still work at home and they put in longer hours because they never leave their office.
    If you're easily distracted or like to procrastinate, telecommuting may not be a good choice for you. If you're self-motivated and don't need constant supervision, it can provide an excellent opportunity. If you have a proven record with your organization, you're a good candidate for telecommuting. If you have a reputation for slacking off, however, it would probably be unwise to approach your employer about working from home.

    Although there are some definite drawbacks to telecommuting, such as social isolation or the potential for procrastination, many at-home workers find that the advantages of telecommuting far outweigh these disadvantages. Simply having the ability to sleep in late and work in one's pajamas can be reward enough for telecommuters.
    التعديل الأخير تم بواسطة د.وليد الديراني ; 20/12/2010 الساعة 18:17

  7. #7
    الصورة الرمزية سارة 24
    سارة 24 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    36

    رد: العمل عن بعد

    شكرا على المعلومات د وليد الديراني

    يعني تقنيات العمل عن بعد تقريبا نفسها تقنيات التعلم الالكتروني (مؤتمرات الهاتف و الفيديو )
    شكرا لك
    تحية

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: العمل عن بعد

    تقنياً فان المستلزمات نفسها لان المبدأ في استخدام الانترنت وبرامج الصوت والصورة هي واحد.
    ما يختلف قد يكون برنامج معين تحتاج اليه الشركة أو المؤسسة التجارية, ونفس الأمر بالنسبة للمراكز التعليمية.
    مع التوفيق

  9. #9
    الصورة الرمزية سارة 24
    سارة 24 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    36

    رد: العمل عن بعد

    صح و هذا ما فهمته من الموضوع يعني تقنيات الاتصال نفسها

    شكرا مرة اخرى على الاهتمام و المساعدة

  10. #10
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: العمل عن بعد

    Good luck, and if you need further info let me know

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
ما هي شروط عقد العمل التي حددتها اللائحة النموذجية لوزارة العمل السعودية
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة... (مشاركات: 7)

قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير... (مشاركات: 6)

لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات... (مشاركات: 4)

السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل - قانون العمل المصري
(مشاركات: 13)

أحدث المرفقات