الموضوع: في مصر: الجهاز الإدارى للدولة يحتاج لنصف العاملين به فقط.. والباقي عمالة زائدة
في مصر: الجهاز الإدارى للدولة يحتاج لنصف العاملين به فقط.. والباقي عمالة زائدة
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "نحتاج إلى نظم جديدة فى إدارة الجهاز الإدارى للدولة لأننا نحتاج إلى نصف العاملين به فقط الذى يبلغ عددهم 6.2 مليون موظف والباقي عمالة زائدة".
وأضاف درويش "نأمل أن يناقش مجلس الشعب فى دروته الجديدة قانون الوظيفة الجديد الذي يحتوى على بنود تسهم بشكل كبير فى إصلاحه".
وأعلن درويش فى ندوة عقدها روتارى القاهرة مساء الأربعاء أنه سيتم بدء العمل بالرقم القومي الموحد للمنشآت الاقتصادية المصرية بداية 2011، موضحا أن هذا "الرقم" سيكون بمثابة سجل موحد لكل منشأة اقتصادية من حيث السجل الضريبي أو الصناعي وكل ما يتعلق بحال هذه المنشأة.
وقال وزير التنمية الإدارية " إن توحيد بيانات كل منشأة إقتصادية سيسهل على صاحبها التعامل مع جهه واحدة كما ستخدم هذه الخطوة المستثمرين وتوفر الوقت والجهد لهم"، مقدرا عدد المنشات الاقتصادية بحوالي 2.7 مليون، مشيرا إلى الانتهاء من تجهيز 700 الف منشأة للعمل بالرقم القومي.
وأشار درويش الى أن ذلك يأتى ضمن خطة الدولة لتطوير الجهاز الاداري للدولة، لافتا فى الوقت نفسه إلى أن تقديم الخدمات الحكومية عبر الهاتف المحمول جاهزة للتشغيل، إلا أنه لم يتم حسم عملية الصيغة المالية مع شركات المحمول فى مصر.
وتوقع درويش الاقبال على خدمات الحكومة عبر الهاتف المحمول نظرا لارتفاع عدد من مشتركي الهاتف المحمول فى مصر إلى أكثر من 90 مليون مشترك.
وقال وزيرالدولة للتنمية الادارية إن خدمات الحكومة على الانترنت لاقت قبولا متوقعا الاعتماد عليها بشكل رئيسي خلال السنوات المقبلة نظرا للارتفاع المتزايد في عدد الشباب الذين يدخلون الى شبكة الانترنت.
ونوه الدكتور أحمد درويش بأن استخراج 100 الف شهادة ميلاد من على شبكة الانترنت يوفر ما يوزاي 9 ملايين جنيه للطرفين الدولة وطالب الخدمة.
وحول تدنى عقوبات الموظفين الحكوميين فى حالة الإهمال، قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية "إن القانون الحالي للعاملين بالدولة لايمكن من خلاله فصل أي موظف بالدولة"، منبها إلى أن 99.9 % من موظفي الدولة يحصلون على تقدير امتياز فى تقاريرهم السرية السنوية.
كما دافع درويش عن مشروع تحديد موعد لغلق المحلات التجارية ليلا، مؤكدا أن ذلك سيحدث وفرا فى الطاقة، وقال "إن المحلات التجارية نظرا لقربها الشديد من المناطق السكنية تقلق السكان خاصة راغبى الهدوء"، مضيفا "أن أغلب دول العالم تخصص مناطق للمحلات التجارية بعيدة عن المناطق السكنية".
وقال وزير الدولة للتنمية الادارية "حققنا انجازات كبيرة فى الاصلاح الاقتصادى، إلا أننا فى حاجة شديدة إلى الاصلاح الاجتماعى لأن منظمومة المجتمع المصري تغيرت كثيرا".
رد: في مصر: الجهاز الإدارى للدولة يحتاج لنصف العاملين به فقط.. والباقي عمالة زائدة
شكرا ابو عبد العزيز
الحقيقة المشكلة موجودة في كل الدول العربية حيث ساد التوظيف الاجتماعي وبالتالي توجد عمالة فائضة وزائدة مع ذلك كل عامل اوربي ينتج فائض قيمة يوازي انتاج 25 عامل عربي وان العامل العربي يعمل فقط 32 دقيقة في اليوم حسب التقرير الاقتصادي العربي الموحد
رد: في مصر: الجهاز الإدارى للدولة يحتاج لنصف العاملين به فقط.. والباقي عمالة زائدة
سبب المشكلة الرئيسي هو تبني الدول العربية لخطط التنمية المبنية على الاهداف الاجتماعية.
رد: في مصر: الجهاز الإدارى للدولة يحتاج لنصف العاملين به فقط.. والباقي عمالة زائدة
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخوه الزملاء موضوع اكثير من رائع
انا ارى ان الموضوع كبير جدا وذلك ان جميع الدول العربيه اصبحت مستهلاكه اكثرمن الانتاج اين المصنع واين الزرعه وحتى البترول يتم بيعه خام اكثيرمن اعاده تصنيعه الصناعه والزرع بجميع انواعه هى الحل لان يكون فى انتاج وبيع وارباح توزع وفرص عمل اكثير ولاهم مع الانتاج بالتوازى فن التسويق انظر الى مبلغ الصادرات فى دوله مثل الصين او اليابان وفى جميع الدول العربيه الارقام تتحدث عن نفسه
ويرايت الاهتمام بالصناعات الصغير
ثانيا التعليم : تغير المناهج بصوره شمله لتوكب العصر كام خريج كليه اودبلوم اوثانويه يعرف اى شى فى تخصصه بعد التخرج الممارسه هى الاهم والتعليم مع الممارسه فى الكليه او الثانويه اهم حاجه فلماذا لا يوجد تدريب عملى فى جميع مناهج التعليم حتى يخرج الشاب يعرف ماذا يعمل لنظرى والحشو فى المناهج هو المشكله والكل يريد ان يكون خريج جامعه فقط لاغير والدوله لا توجه الشباب الى المهن والحرف والصناعات
والمشكله فين نحن ايضا ونظرا المجتمع الى الحرفى او الصنيعى
اسف للاطاله ولكن الموضوع كبير ولان يتم الا بتعاون الدول العربيه مع بعض
رد: في مصر: الجهاز الإدارى للدولة يحتاج لنصف العاملين به فقط.. والباقي عمالة زائدة
المشكله فى الجهاز الادارى الحكومى من وجهه نظرى ( وانا مازلت حديث التخرج ) هو افتقاده الى تطبيق علم الموارد البشريه وافتقاده لهذا النظام سيدى الفاضل هناك عشوائيه كبيره فى تعيينات الموظفين دون الاستناد امكانيات هذ الموظف ومدى كفائته فى العمل يعنى لو فيه موظف جيد لديه امكانيات مر على قسم اداره الموارد البشريه واجتاز المقابلات المعده له من قبل اداره الموارد البشريه لن تجد هذ الحشو فى عدد الموظفين . اريد توزيع العمل بدقه على عدد الموظفين الاكفاء
واخيرا ارجو من الجهاز الادارى الاتكون عمليه التصفيه مبنيه على العشوائيه ايضا
مكتب الموظف اليمني للتوظيف وإلحاق العمالة اليمنية بالخارج والخدمات العامة
نعتز بخدمتكم....مصداقية..أمانة..ثقة..إنجاز
نعمل على توفير العمالة اليمنية المؤهلة والمدربة (أكاديمية - غير أكاديمية)...... (مشاركات: 1)
اقدم لكم اخوتي هذه الورقة ..
ولا اعلم من معدها ...
من الابحاث والدراسات التى تم اعدادها بالادارة المركزية للبحوث خلال عام 2009
نسأل الله ان يجعلها في ميزان حسناته .. (مشاركات: 8)
تفاصيل عرض عمل
يتم تعديل عرض العمل وفقا للدولة التي تعمل بها
كما يتم وضع المعلومات لطالب الوظيفة بعد الموافقة عليه
ليتم اعطاءه عرض العمل والذي سيحدد في بدايته العلاقة
بين صاحب العمل وصاحب... (مشاركات: 9)
على الرغم من المحاولات اليائسة لتحسين الصورة
تداعيات العدوان على غزة.. اتساع مشاعر الكراهية للدولة العبرية عالميًّا تقرير
أكدت تقاريرُ صحفيةٌ صهيونيةٌ وأمريكيةٌ اتساع مشاعر الكراهية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني