جزاكم الله خيرا ننتظر منكم المزيد باذن الله
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا ننتظر منكم المزيد باذن الله
السادة ادارة المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع رائع و مبسط جدا اشكركم جداً عليه
هل بالامكان تنزيل الملف للثلاث مستويات و حفظه على الكمبيوتر
هل هناك برنامج للورد و البوبوينت و الاكسس
ارجو الرد على ايميل العمل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ولكم جزيل الشكر
اخوكم ماجد
أحسنتم وفقكم الله لكل خير نتمنى المزيد ايها الأخوة الكرام
الي إدارة منتدي : المنتدي العربي لإدارة الموارد البشرية
أشكركم جداً لمجهودكم الرائع , و إهتمامكم بأعضاء منتديكم المحترم , حيث تصلني كل رسائلكم بصفة منتظمة وأيضاً خلال كل المناسبات علي مدار العام , ولهذا أبعث اليكم بتحياتي وكل عام وأنتم جميعاً موفقين بإذن الله , وربنا يبارك في مساعيكم ومحاولتكم العظيمة لخدمة الأعضاء وغير الأعضاء لهذا المنتدي . وهذه أول رد لي في هذا المنمتدي الرائع , وكل عام وأنتم جميعاً طيبين.
موريسكوف
بارك الله فيكم و مشكورين علي كل المجهودات الجبارة التى تبدلونها من اجل خدمة اعضاء المنتدى
جعل الله عملكم هدا في ميزان حسناتكم
شي رائعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة منير الجزائرى
مشكورين
جزاكم الله خيراً
انا بوجة شكرى الخاص للمنتدى ولادارة النتدى وارجو المزيد من التقدم شكككككككككككككككككككككككك كككككككككرررررررررررررراا اااااااااااااا
شكرا كثيرا أخى وجزاك الله كل الخير
تحت التمرين
الله يعطيكم العافية وشرح وافي ونتمنى المزيد من الخير لنا ولكم بالتوفيق
مبادر
بارك الله فيكم ... وجزاكم الله خيراً
الله يجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم يارب
بارك الله فيكم وزادكم من فضلة ونفع بكم
تحت التمرين
مشكور أخي كتير عالمجهود
و عالفائدة المقدمة بالدورة
السادة اعضاء المنتدي المحترمين
لا يسعنا الاتقديم اسمي آيات الشكر لكم ولجهودكم في اصال انفع العام للمسلمين ورفع شأنهم بارك الله فيكم وزادكم خيراوتقدما وأأمل أن أستفيد وأفيد من خلال هذه الدورة القيمة .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مبادر
مشكورين على هذا الجهد المقدر وبارك الله فيكم وجعله الله في ميزان حسناتكم
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع وجعله في ميزان حسناتكم.
فقط اشارة: الرابط الثاني يتعلق بالمستوى الثاني لبرنامج الورد 2007 وليس الاكسل . المرجو منكم تغيره ببرنامج الاكسل جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا لكل من ساهم في هذا العمل العملاق وفقكم الله الى ما يحبه ويرضاه
تحت التمرين
جزاكم الله خير وبارك الله فيكم،
ملاحظة / الرابط الثاني يشير إلى المستوى الثاني من الأكسل ، كما هو موضح على هذا الرابط :
المستوى الثاني:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وعند فتح الرابط يتحول إلى الوورد !!!
مع خالص شكري وتقدير لمجهودكم الأكثر من رائع دمتم بحفظ الرحمن ،،،
تم حل المشكلة والآن رابط المستوى الثاني يوجهك الى صفحة المستوى الثاني من دورة الاكسيل
مع تحياتي لكم بدوام الصحة والعافية
جعله الله في ميزان حسانتك
مبادر
أسعدكم الله
وجهودكم تشكرون عليها ..
والله مجهود جبار جزاكم الله خيرا
تحت التمرين
لسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جازاكم الله خيرا علي الجهود العظيمة التي تقومون بها مأجورين
بإ1ذن الله تعالي
وفي الدرس الأخير واجهت مشكلة وهي تكرار العرص مرتين تتبع الأولي
الثانية بحيث لايمكن سماع الأولي لتقارب القراءتين
الرجاء حل المشكلة ولكم الشكر
السادة القائمين على المنتدى
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اعتذر بداية عن ذهولي لانكم نعم الاخوة و نعم الناس .
فقد اشتركت في منتدانا هذا و لم اتوقع الا القليل و منذ البداية بدأت انهل من هذا المعين الدافق
لا استطيع ان اعبر عن شكري و امتناني الا ان اقول جزاكم الله كل الخير .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم مجهود مميز وعمل متقبل
كنت اتمني جمع المادة في اسطوانه لاعضاء المنتدي
لانه غاليا ما تكون سرعة النت او انقطاعه قد تحرمنا من المشاركة
كما اقترح عقد اختبار اون لاين لمن اراد من الاعضاء لقياس مستواه
شكرا لكم وارجو الرد
والله مجهود جبار جزاكم الله خيرا
كما وعدناكم فإننا نواصل تقديم الدورات المجانية لحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس، وكنا قد قدمنا لكم دورة برنامج مايكروسوفت أكسيس من قبل، والآن نواصل تقديم حزمة الدورات الالكترونية التدريبية بدورة جديدة... (مشاركات: 118)
ولازلنا عند وعودنا إليكم في استمرار تقديم الدورات المجانية المختلفة ومنها الدورات الأون لاين المجانية لحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس، وكنا قد قدمنا لكم دورة برنامجي مايكروسوفت أكسيس وباوربوينت من قبل،... (مشاركات: 115)
نظم إدارة السلامة والصحة المهنية (OHSAS 18001:2007) محتويات البرنامج :- اليوم الأول: مقدمة لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية (18001-2007) الغييرات الأسياسة بين نظام (معيار) إدارة السلامة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 0)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
رد مع اقتباس
