النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الربط بين performance managment و أهداف الشركات بشكل عام

  1. #1
    الصورة الرمزية جود الوجود
    جود الوجود غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    الربط بين performance managment و أهداف الشركات بشكل عام

    السلام عليكم
    ممكن تساعدوني ضروري لو سمحتوا ..
    معلومات عن كيفية الربط بين performance managment و أهداف الشركات بشكل عام..

  2. #2
    الصورة الرمزية ابويحي1
    ابويحي1 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    65

    رد: الربط بين performance managment و أهداف الشركات بشكل عام

    كان بودي اخدمك
    ولكن ليس لدي أي معلومة عن هذا الربط
    بالتوفيق

  3. #3
    الصورة الرمزية جود الوجود
    جود الوجود غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: الربط بين performance managment و أهداف الشركات بشكل عام

    شكرا أخي العزيز على مرورك ..

    أتمنى من ذوي الخبرة يساعدوني ..

موضوعات ذات علاقة
- سكرتاريه الدوائر والاقسام والادارات المختلفة في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات - سكرتاريه المدراء ورؤساء الاقسام في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات - موظفي الاستقبال والعلاقات العامة في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب ... (مشاركات: 3)

من أجل بناء القدرات و الكفاءات للموارد البشرية في الشركات السورية للارتقاء بمستوى أداء الشركات الاقتصادي
صرحت السيدة بشرى يكن، الخبيرة الوطنية في مشروع عمل برنامج تحديث التعليم والتدريب المهني والتقني في سورية بأن المشروع يقوم بمساعدة الشركات المشاركة فيه ضمن... (مشاركات: 4)

المسار التدريبي والمسار الوظيفي واهمية الربط بينهما
ارجو أثراء الموضوع لاهميته بالنسبة للموظف والمنظمة (مشاركات: 4)

Evaluating performance; Key Performance Indicators -KPIs
One of the HR management’s jobs is to evaluating and watching the performance of employees to make sure that the policies and determined objectives are met.... (مشاركات: 0)

Performance Management, Continuous Performance Improvement
There are various methods to ensure the effective day-to-day and even long-term process in an organization. Change is inevitable and managers always look... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات