السادة/ مسؤولي المنتدي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
اشكركم على المنتدى الرائع ، وأود موافاتكم بأنني قد تواجهنى مشكلة حالية بصعوبة فتح المرفقات (عدم التمكن من فتح المرفق) وعند الضغط عليه لفتحه فإنه برجع إلى الصفحة الرئيسية
يرجى مساعدتي في هذه المشكلة
وشكراً
ماجدة
السيدة الفاضلة/ ماجدة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته،
لكي الشكر كثيرا على إطرائك، وفيما يخص مشكلتك برجاء موافاتنا بأحدى الروابط التي واجهتي معها اي مشكلة للتجربة وللبحث.
وجزاكم الله خيرا
اشكرك اخي وإليك أحد الروابط
بناء فرق العمل- عرض تقديمي عن العمل الجماعي أبو عبد العزبز وهناك غيرها من المرفقات
مع خالص التقدير
انا ايضا اجد صعوبة فى فتح الملف المرفق لبعض المشاركات لأنها صنعت ببرنامج غير ميسر للجميع
فارجو ان يصنع الملف المرفق ببرنامج سهل فتحه
وشكرا مقدماً
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
اشكركم على هذا المنتدى الرائع واعتقد اصبحت مدمنة لمنتدى الموارد البشرية وانا ايضا اجد صعوبة في فتح الملفات المرفقة
الى السادة الأعضاء الذين يواجهون مشكلات في تحميل المرفقات .. اعلمكم انه قد تم حل المشكلة ويمكنكم الآن القيام بتحميل اي مرفق من المنتدى
وجزاكم الله خيرا كثيرا،
تواجهني هذه المشكلة أيضا برجاء إتخاذ الازمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجدة
الإخوة الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،،، هل لكم في صدقة جارية، وأجر لا ينقطع في الحياة وبعد الممات ان شاء الله؟ في الملف المرفق مجموعة من الروابط لمواقع اسلامية تدعو إلى ديننا... (مشاركات: 1)
سئل حكيم الصباح " ما هى أشد الامور صعوبة؟" فاجاب: هى ليست معادلة محسوبة فلو اخذت قلة المال لعدة من الاعوام لوجدت رخاء بعد مرور الضيق والكرباء وان وجدت الحزن على بعض المقربين لوجدت يوما رجعت... (مشاركات: 0)
الرجاء مساعدة لجمع المعلومات حول الموضوع (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
رد مع اقتباس
