النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (هـ) الرطوبة

#1
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (هـ) الرطوبة

الرطوبة:
الرطوبة هي كمية ما يحمله الهواء من بخار الماء بالإضافة إلى مكوناته الأخرى. وهي التعبير السائد للتعبير العلمي الرطوبة النسبية ففي المناطق الرطبة قد تصل نسبة الرطوبة إلى 100% فيتكون الضباب الكثيف، وعند تدني نسبة الرطوبة عن 30%يصبح الهواء جافا تقريبا مما يشعر الإنسان بالعطش. تكثر الرطوبة في المدن الساحلية خصوصا في فصل الصيف. ونسبة 60% - 70% نهارا مع درجة حرارة 38° تشعرك بأن درجةالحرارة أعلى مما هي عليه في الواقع، ويصاب الإنسان بالتعرق إلى درجة أنه إذا أمضى وقتا طويلا في العراء يصاب بالجفاف، ويجب نقله إلى المستشفى. وكما تكون الرطوبة الضباب تكون الندى والتبلل. وهي ما يعرف أيضاً بكمية الماء الذي يحمله الهواء. والرطوبة هي العنصر الثاني للراحة بعد الحرارة في تصميم التكييف حيث أن انخفاض أو ارتفاع الرطوبة عن المعدل له تأثير على الإنسان والمكان. وتكون الرطوبة عامل أساسي في بعض الصناعات مثل الغزل والنسيج، وقد تنتجمن بعض العمليات الصناعية مثل الصباغة والدباغة وغيرها حيث تكثر السوائل.
§ مفاهيم في الرطوبة:
ü الرطوبة النسبية: يتم تقدير الرطوبة النسبية بتقدير كتلة بخار الماء الموجودة في كتلة معينة من الهواء بالنسبة إلى كتلة بخار الماء اللازم لتشبع كتلة الهواء نفسها وعند درجة الحرارة نفسها.
ü الرطوبة المطلقة: وهي كمية بخار الماء في الهواء مقدرة بالجرام في المتر المكعب عند درجة حرارة معينة.

§ تأثيرات الرطوبة:
· عند انخفاض الرطوبة:
ü يشكى الإنسان من نشفان الجلدالحنجرة.
ü كبار السن قد يجدون مشكلة بالتنفس .
ü التأثيرات المتلفة للآلات والتجهيزات.
ü لها من تأثيرات ضارة على الجهاز التنفسي وخاصة عند الأشخاص الذين يعانون من أزمات تنفسية.


· عند الرطوبة الزائدة:
ü تسبب الشعور بعدم الراحة.
ü تحدث أمراضاً تنفسية وروماتزمية وآلاماً عصبية.
ü تسبب بلل للجسم والملابس مما يسبب القشعريرة.
ü تجعل جميع الأسطح زلقة مما يؤدي إلى الانزلاق والسقوط.

§ الأمراض الممكنة الحدوث عموماً:
ü ضربة الشمس: وتنشأ من التعرض لدرجات عالية مع ارتفاع نسبة الرطوبة مما يعطل الجسم عن التخلص من حرارته ويشعر المصاب بالصداع الشديد والزغللة، ثم تبدأ درجة حرارة الجسم في الارتفاع، ويلي ذلك التشنجات العصبية وفقد الوعي وإذا لم يسعف المصاب بالعلاج قد تحدث الوفاة.
ü الطفح الحراري: هو نوع من الضغط الحراري يعبر عن نفسه على شكل نتوءات أو بثرات صغيرة تغطي جزء من الجسم وتسبب إحساس بالوخز يعطي شعورا بعدم الارتياح وينتج عن التعرض المستمر للظروف الحارة والرطبة حيث يكون الجسم مغطى باستمرار بالعرق نتيجة عدم تبخره بسبب الرطوبة العالية.
ü القدم المتخندقة: فهي حالة تعبر عن نفسها كوخز، حك، تورم وألم وإذا لم تتم معالجة هذه الأعراض، قد تؤدي هذه الحالة إلى إصابة أكثر خطورة بما في ذلك ظهور البثور، موت الأنسجة، والتقرح، وتحدث القدم المتخندقة نتيجة تعرض القدم لبيئة باردة ولكن ليس متجمدة والرطوبة معا.
ü الصدمة الحرارية: إن ارتفاع الرطوبة النسبية أو ارتفاع درجة الحرارة بشكل مفاجئ يؤدي إلى فشل التنظيم الحراري في الجسم مما يسبب نقص التبادل الحراري عن طريق التبخر (بالتعرق) ويحدث اضطرابات في الدورة الدموية.

§ مخاطر الرطوبة في بيئة العمل:
ü تسرب البخار إن وجد والذي يؤدي وجوده إلى ارتفاع الحرارة وزيادة الرطوبة النسبية في الموقع.
ü الرطوبة في السلالم الخشبية والتي قد تجعلهاموصلة للكهرباء0
ü تسرب المياه أو الرطوبة أو الغازات والأبخرة إلى إنشاءات أو ممرات أو تجهيزات العمل مما يؤدي إلى وصول هذه المصادر إلى توصيلات القدرة الكهربائية أو إلى مواد كيميائية خطرة.
ü يزداد معدل تفريغ الشحنات الكهربائية الساكنة بازدياد الرطوبة. وتتزايد نسبة حدوث الشرارة نتيجة الكهرباء الساكنة غالباً في أيام الشتاء الباردة والجافة. إلا أن إضافة الرطوبة إلى الجو لا تستخدم بشكل شائع لمكافحة تفريغ الكهرباء الساكنة، لأن الرطوبة العالية تخلق بيئة عمل غير مريحة وتؤثر سلبياً على المعدات ولكن يفضل استخدام شبكات التأريض والربط كوسيلتان للسيطرة على تفريغ الكهرباء الساكنة. أما الترطيب فهو آلية أخرى للتقليل منها، حيث أن زيادة الرطوبة بنسبة 65 % يقلل من تراكم الشحنات.

§ طرق الوقاية من الرطوبة:
ü بالنسبة لرطوبة الجو يتم التأكد أن نسبتها في الجو لا تتعدى الحدود التي تستلزمها الصناعـة. والحدود المسموح بها للرطوبة في العمل بالنسبة للمنشآت الصناعية على وجه العموم.
ü بالنسبة للرطوبة الناشئة عن البلل يتم التخلص منها عن طريق التخلص من السوائل.
ü يمكن تقليل ضرر الرطوبة بتزويد العمال بالملابس غير النافذة للسوائل كالقفازات والملابس وكذلك الأحذية المصنوعة من المطاط.
ü يجب توفير التهوية المناسبة داخل أماكن العمل سواء كانت طبيعية أو صناعية.
ü العمل على تبريد الجو في المناطق الغير صناعية المغلقة.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (هـ) الرطوبة

اخى وصديقى الاستاذ / فارس
تحياتى لك واشكرك على المعلومات القيمه التى ننتظرها دائما منك ونحن نسعد بك ونهنىء المنتدى بك دائما نراك على خير

#3
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (هـ) الرطوبة

شكرا لك اخي وصديقي العزيز محمد ..

شكرا على مرورك المميز دائما بتميز عباراتك .. وصدق مشاعرك ..

جزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..

#4
الصورة الرمزية aymanapdo
aymanapdo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مهندس انتاج
المشاركات
28

رد: مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (هـ) الرطوبة

الف شكر ليك على هذا الموضوع الرائع
نحن نعمل فى مصنع بلاستيك وعندما تزيد الرطوبة يمتلىء المصنع بالغازات التى لا نشعر بها عندما يكون الجو طبيعى
تقديرى الكبير لك

#5
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (هـ) الرطوبة

مشكور اخي ايمن على هذا المرور الرائع .. والعبارات الاروع ..

وما يسعدني هو الاستفادة مما يطرح .. وان ما يتم طرحه يلامس الواقع ويوضح حلول لمشاكله ..

جزاك الله خيرا اخي .. وبارك فيك ..

إقرأ أيضا...
مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (ج) الإضاءة

الإضاءة: إن الرؤية تنقل إلى الجهاز العصبي المركزي أكثر من 85 % من مجموع ما تنقله الحواس الخمسة الأخرى ومن خلالها يمكن تمييز شكل الأشياء ولونها وحجمها وبُعدها وحركتها. وتعتمـد الرؤية على مصدر... (مشاركات: 6)


مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (أ) الحرارة

الحرارة: والحرارة هي إحدى أشكال الطاقة ويمكن أن تنتج الحرارة في بيئة العمل من مصادر طبيعية مثل أشعة الشمس أو صناعية مثل الأفران وغيرها. حيث يتم تبادل الحرارة بين هذه المصادر والأجسام الموجودة في حيز... (مشاركات: 3)


مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (د) الضجيج (الضوضاء)

الضجيج: الضجيج أو الضوضـاء هو الخليط المتنافر من الأصوات التي تنتشر في جو العمل بحيث تؤثر على نشاط العاملين علاوة على الضعف التدريجي في قوة السمع الذي ينتهي إلى الصمم الكامل. وهو أيضا الصوت المرتفع... (مشاركات: 4)


مخاطر بيئة العمل .. (1) المخاطر الطبيعية (الفيزيائية) .. (ب) الإشعاعات

الإشعاعات: توجد الإشعاعات في كل جزء من حياتنا. والإشعاعات قد تحدث بطريقة طبيعية في الأرض ويمكن أن تصل إلينا من الإشعاعات القادمة من الفضاء المحيط بنا. وكذلك يمكن أن تحدث الإشعاعات طبيعيا في الماء... (مشاركات: 3)


غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل

غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل الدمام : واس أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج فهرسة المواد والمواصفات وتخطيط التخزين

ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.


كورس التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


أحدث الملفات والنماذج