الموضوع: صفات القائد المسلم ..
صفات القائد المسلم ..
صفات القائد المسلم
![صفات القائد المسلم .. صفات القائد المسلم ..](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5456.imgcache)
(1) الإيمان الصادق والتوحيد الخالص.
(2) الإخلاص لله في العمل.
(3) سمو الهدف ووضوحه.
(4) الاستقامة : ( الوقوف عن حدود الشرع فلا ينتهكها).
(5) الثقة بالله والتوكل عليه ( سبحانه وتعالى ).
(6) العلم - القوة والأمانة.
(7) البصيرة – الذكاء – الفراسة – الرؤية المستقبلية للأمور.
(8) الحنكة – التجربة – التعامل مع مختلف المواقف – الفهم – إدارة الأزمات.
(9) الصدق – الشجاعة.
(10) قوة العزيمة والإرادة.
(11) الحلم والأناة – التحكم في النفس – الرقابة الذاتية.
(12) قوة التأثير – القدرة على الإقناع – المهارة في التعامل مع الناس.
(13) تحفيز الأتباع – الوفاء.
(14) فهم مفاتيح الشخصية الإنسانية – معرفة طبائع الناس – العقل الرشيد.
(15) العدل – العفو – المشورة.
(16) الثبات في الأزمات ومواقف الشدة.
(17) التخطيط الجيد والإبداع.
(18) التوازن – الحزم واللين.
(19) محبة الخير للناس – السعي في مصالحهم.
(20) تقديم مصالح الأمة على مصلحة النفس.
(21) التمكين ( القدرة على إصدار القرارات وامتلاك الصلاحيات لتنفيذها.
(22) النظافة وحسن المظهر.
(23) كراهة الفتنة والسعي في الإصلاح.
التعديل الأخير تم بواسطة saied morsi ; 28/12/2010 الساعة 07:30
رد: صفات القائد المسلم ..
هل فعلا يوجد حاليا القائد المسلم الذي يضاهي التاريخ السابق
رد: صفات القائد المسلم ..
هذه معلومة جميلة ولكن من اين اتيت بكل هذه الصفات الجميلة
وهى صفات لوكانت لأحد لكانت لنبى
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د/ أحمد عبيده
رد: صفات القائد المسلم ..
شكرأ لك أخي الكريم
وعسى أن نجد يوماً قائداً مسلماً لأن القائد المسلم في هذه الأيام ليس إلا مجرد ذكريات وآمال أمّا الحاضر فلا يحوي شيئاً مما تحدثت عنه
رد: صفات القائد المسلم ..
جزاك الله خير
..........................................
دور القائد المسلم في إدارة الأزمات
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على من بعث هاديا للعالمين , نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم ومن واله إلى يوم الدين .
ينبغي الاعتراف بأن عالم اليوم هو... (مشاركات: 5)
أولاً: لماذا الحديث عن هذا الموضوع؟
ثانياً: تعريف القيادة والقائد.
ثالثاً: أهمية القيادة.
رابعاً: متطلبات القيادة وعناصرها.
خامساً: الفرق بين القيادة والإدارة.
سادساً: نظريات القيادة.... (مشاركات: 9)
اسمحو لى ان اتكلم باللغة العامية
بجد انا ماشوفتش ناس قلبها على بعض وبتحب بعض ومهتمين انهم يتطورو بعض
الا هنا فى المنتدى ده الموقع ده فعلا خير مثال افريق عمل ناجح انا بقالى اكتر من سنة
وبجد حسيت... (مشاركات: 3)
قال الرسول : (من ستر على مسلم ستر الله عليه)
نعم، هذا حديث صحيح رواه مسلم عن أبي هريرة -رضي الله عنه- عن النبي – عليه الصلاة والسلام- أنه قال:
(من نفس عن مؤمن كربة من كرب الدنيا نفس الله... (مشاركات: 1)
محمد عليه الصلاة والسلام
الرسول القائد
إعداد : أم جبر
لابد أننا نجزم ونؤكد على أن رسولنا الكريم محمد -صلى الله عليه وسلم- هو رجل دولة الأول: سياسياً وعسكرياً. وفي كل مرة كان في القمة التي لا... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها