النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: *شكر وملاحظات*

#1
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

*شكر وملاحظات*

شكر وملاحظات

الأخ الموقر الأستاذ: أحمد نبيل فرحات
الأخ الموقر الأستاذ: محمد أحمد إسماعيل

بداية: أشكروأقدر لكم جهودكم و كفاءتكم فى إدارة الأزمة التى مر بها المنتدى فى الفترة القليلة الماضية، ومع ذلك فهناك بعض الملاحظات أرجو تقبلها بصدر رحب كما عودتنا إدارة المنتدى، منها على سبيل المثال:
- الرسائل الخاصة: رسائل غير مرئية، تتم بين عضو وآخر بمحض إرادتيهما، ولا يراها بقية الأعضاء، ومع ذلك يتم فيها حذف البريد الإلكترونى ورقم الهاتف المحمول والأرضى، من قبل إدارة المنتدى، وهذا يعوق التواصل بين الأعضاء.

- التنبيهات الموجودة أعلى الصفحة الرئيسة من المنتدى جهة اليسار، تلاحظ لى فى الفترة الأخيرة، أنه بالضغط عليها لا يظهر شيئا، ومعنى هذا عدم معرفة الرسائل أوالتنبيهات الواردة للأعضاء، وما إلى ذلك.
خالص تحيتى ومودتى إلى فريق العمل الرائع بالمنتدى
د.محمد كمال الحسينى
مشرف سابق بالمجلة الإلكترونية لهيئة ضمان جودة التعليم والاعتماد بمصر
29/12/2010م

#2
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

رد: *شكر وملاحظات*

إدارة المنتدى الموقر
شكرا جزيلا ، فقد تم تفعيل الجزئية الخاصة ب(التنبيهات) عندما قمت بالضغط عليها،أما الجزئية الخاصة بعدم حذف البريد الإلكترونى ورقم الهاتف المحمول والأرضى بالنسبة للرسائل الخاصة (غير المرئية) من قبل إدارة المنتدى، فلم أقم بتجربتها حتى الآن، وفى حالة نجاحها وتلبية مطلبى المشار إليه فى مشاركتى السابقة، سأقوم بإذن الله بتوجيه الشكر لكم مرة أخرى.
تحيتى وتقديرى


إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج