الموضوع: تدريب و تنمية الموارد البشرية من التوجه التقليدي إلى متطلبات الألفية الثالثة

تحديات إدارة الموارد البشرية وتوقعاتاتها في الألفية الثالثة

الفئات الرئيسية للموضوع بحوث ودراسات تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عناصر عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتركز الدراسات والبحوث المتخصصة في هذا المجال الحيوي على تفعيل الطاقات... (مشاركات: 4)

الاتجاهات للتدريب و التنمية في الألفية الثالثة

تشكل مجموعة الاتجاهات المعاصرة في مجال تدريب وتنمية الموارد البشرية البعد و العمق الإستراتيجي لهذا الموضوع، وتوضح لنا ما يجب تبنيه من قبل المنظمات وعلى اختلاف أنواعها، عند رسم إستراتيجيتها في هذا... (مشاركات: 7)

· جزء من متطلبات مـادة تخطيط و تنمية الموارد البشرية . مـنـيـر الـنـهـدي

· جزء من متطلبات مـادة تخطيط و تنمية الموارد البشرية . · إعـداد الطالب : مـنـيـر الـنـهـدي " 0252361". 1 * تـعـريـف الـمـقـابـلات :- (مشاركات: 1)

تدريب الألفية الثالثة.. يقظـة العالم المتأخـــرة..

يعيش العالم في وقتنا الراهن مضامين ثورة تدريبية أحدثت انقلابات عدة في مفاهيم التدريب مع دخول الألفية الثالثة، فالعالم بدون استثناء سواء كان المتقدم منه أو الساعي للتقدم أو النامي أعلن حربه على... (مشاركات: 2)

• نموذج تصميم حقيقة تدريبية
• نموذج حضور دورة تدريبية
• نموذج تقرير دورة تدريبية أو برنامج تدريبي
• تقييم تجربة التعليم عن بعد من وجهة نظر المدرس والطالب
• نموذج تقرير مجلس الادارة السنوي المرفق بالقوائم المالية
• دورة بعنوان : فن كتابة التقارير وعرض البيانات
• دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
• مبادئ ادارة الانتاج