يا اخي كلما سويت تسجيل دخول تظهر الرساله فضلا ادخل اسم المتسخدم وكلمة المرور رغم اني ادخلها
يا اخي كلما سويت تسجيل دخول تظهر الرساله فضلا ادخل اسم المتسخدم وكلمة المرور رغم اني ادخلها
شكرا جدا وجزاك الله خيرا يا اخي الكريم
جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
جزاك الله عنا كل خير وجعله الله في ميزان حسناتك
شكرا علي هذا البرنامج
ونتمنا انتنصحونا بمثل هذا
مزيد من الابداااااااااااااااااااع والتميز .... شكرا جزيلااااااااااااااااااا
جزاك الله كل خير وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك
الله يعطيك العافية ومجهود كبيييير
شكرااااااااا جزيلا
شكرااااااااااااااااااااا
تسلم يا مدير
وجارى التجربه
الرجاء شرح كيفية الفرد و التطسبيت للبرنامج حيث إنه مجزء و لكم جزيل الشكر
المرفقات معطوبة و غير نشطة حيث لا تكمل مرحلة فك الضغط و الملف الناتج من الفك تمبي
شكرا على الجهود الجبارة , ولا حرمنا الله من جديدكم
أين المرفقات ؟؟
غير موجودة أخونا الكريم
الأستاذ الفاضل/ أحمد بك نبيل فرحات
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
الجزء الأول هو فقط الذي يُفك فقط أم الجزئين الثاني و الثالث لا يكملان الفك
الرجاء أفادتي بالشرح و التوضيح لكي تعم الفائدة
و جزاكم الله خير الجزاء
thank you very much my brother
مشكوووور حبيب قلبي إلى الأمام دائما باذن الله
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاكم الله خير البرنامج جدا جيد مجهود يستق الشكر بس في مشكلة في الطباعة في صفحة الاجازات يعطيني
هذا المسج
section do not vertions on the page
أين المرفقات لا اعرف مكان تواجدها
عايز اعرف الاسم والباسووورد
سلمت يمناك الله يعطيك العافية
بارك الله فيك اخي الكريم على مجهوداتك الرائعه
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااا
اااااااااااااااااااا
ااااااااااااا
شكرا على البرنامج وجزاك الله خيرا
اشكرك على جهودك
جديد اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بشرى سارة للمحامين اذا كنت محاميا فهذا البرنامج هو هدية لك من نوع خاص .. واذا لم تكن فهذه هدية يمكنك أن تهديها لكل من تعرفهم من المحامين ... (مشاركات: 114)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 501)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1008.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 18)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1009.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 20)
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.