هدا النوذج عبارة عن جدول اكسل موضحا فيه المصروف وقيمة العهدة والرصيد المتبقي .. وسوف يساعدك في تدوين مصروفاتك اليومية وتوثيقها ومعرفة رصيدك بدون جمع وطرح .
لاتنسونا من صالح دعائكم بارك الله فيكم .*
هدا النوذج عبارة عن جدول اكسل موضحا فيه المصروف وقيمة العهدة والرصيد المتبقي .. وسوف يساعدك في تدوين مصروفاتك اليومية وتوثيقها ومعرفة رصيدك بدون جمع وطرح .
لاتنسونا من صالح دعائكم بارك الله فيكم .*
أقدمية
شاكرررررررررررررلك واتمكنى لك التوفيق
محترف
مشكورررر والله يعطيك العافيه
مبادر
مشكووووووووووووووور وبارك الله فيك ,,,
محترف
شكرا على هذا المجهود الرائع
شكرا جزيلا جزاك الله خيرا
أولاً جزاك الله خيراً على مجهودك ؛ بالنسبة لملف نموذج كشف مصاريف سهل ومريح الذى تفضلت برفعة على المنتدى أولاً لماذا الخانة الرصيد لا تظهر بالعربى ثانياً عندما أنتهت الخانات وأردت ضافة خانة جديدة توقف البرنامج عن الحساب فما الحل
تحت التمرين
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة morad_74
شكراً لك اخي وجزاك الله الف خير .
بارك الله فيك اخي الكريم ولك جزيل الشكر..والشكر موصول ايضا لهذا المنتدى الرائع الذي افادني وافاد الكثير غيري...حقيقة من اكثر المواقع العربية افادة..اتمنى ان اضيف اي جديد لهذا المنتدى..ولكم الاحترام
شكرا عمو على البرنامج توني ماشفته الحين راح اشوفه
مبادر
الشكر الجزيل للك حقيقة نموذج ممتاز
تحت التمرين
شكرا وجزاك الله خيرا
شكرا وجزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا عنا
انا محتاج لمثل هذا الملف و لم اجده الا هنا
مبدع
شكرا جزيلا بارك الله فيك
شكرا على المجهود
شكرا شكرا وفي انتظار باقي اعمالك
شكرا وبارك الله فيك ووووووووووو
شكرا رائع جدا
والملف مرتب جدا
شكرا لكم
الف شكرو احترام وتقدير ..............................
تحت التمرين
السلام عليكم ...
شكرا وبارك الله فيك
تحت التمرين
شكرا جزيلا على نموذج المصاريف لانة سهل وغير معقد وبسيط
مع الاحترام
مبادر
تسلم يا غالي جميل وتشكر على الجهدددددد
جزاك الله خير
مشكوووووووووووووووور
شكرا مراد
لدي نموذج لكنه من عدة صفحات ومعقد ونموذجك أسهل وبالذات للاستخدام للعهد الإدارية.
شكرا مرة أخرى.
تحت التمرين
يسلمو
ياغالي
الله يعطيك العافيا
شكرا على هذا المجهود
بارك الله فيك
نموذج كشف مصاريف .. سهل ومريح .شكرا جزيلا
وجزاك الله كل خير الباشا
الإجراء تعويض مصاريف السفر تعريف : هو ما يتم صرفة للموظف لقاء تكليفه بالسفر لأداء مهمة رسمية خارج قطاع عمله. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج : 1)أصل قرار الإنتداب . 2)بيان... (مشاركات: 6)
في اي مؤسسة تعليمية يحتاج المشرف على قطاع التدريب ان يقوم بتقييم ومتابعة المدربين/المدرسين لمعرفة مدى ملائمتهم للوظيفة القائمين عليها. في المرفقات ملف اكسيل يستخدم كاستمارة تقييم ومتابعة... (مشاركات: 12)
منظومة حسابية للمصاريف اليومية والشهرية والسنوية ارجوا ان لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 75)
حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية ... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة والأخوات الكرام أرفق لكم بالمرفق نموذج شهدة خبرة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2822.imgcache إضافة إلى نموذج للسيرة الذاتية بالعربي... (مشاركات: 19)
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
رد مع اقتباس