الموضوع: إدارة التغيير التنظيمي .. رؤية جديدة

عناصر الموضوع

مفهوم التغيير التنظيمي وتعريفه
مبادئ إدارة التغيير التنظيمي
مداخل إدارة التغيير التنظيمي
مجالات التغيير التنظيمي
أبعاد التغيير التنظيمي
عوائد عملية التغيير التنظيمي
أسباب فشل التغيير
متطلبات نجاح عملية التغيير
مقاومة التغيير
أسباب مقاومة التغيير
كيف تقلل الإدارة من مقاومة الأفراد للتغيير؟
قبول عمليات التغيير، ودعمها
قبول التغيير والإستعداد له

لا تنسوني من صالح دعاؤكم

مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .

لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

بارك الله فيكم على الموضوع مشكورين

بارك الله فيك بارك الله فيك بارك الله فيك بارك الله فيك

شكرا جزيلا، وبارك الله فيك عن هذا الموضوع

شكرا اخي على العزيز على المجهود

رائع اشكرك بشدة لقد افدتني كثيرا

بارك الله فيك شكرا جزيلا نحن في حاجة دائمة الى مثل انجازاتك

بارك الله لك وبك اخي الكريم

الموضوع رائع ومفيد ، بارك الله فيك في ميزان حسناتك إن شاء الله

مشكور اخى الكريم وبارك الله فيك وفى مجهودك

حفظك الله ورعاك اخي وجزاك خيراً

لك جزيييل الشكر يا سيد أحمد
بارك الله فيك
جهد مميز ومفيد للجميع
جعله الله في ميزان اعمالك

موضوع قيم ونقدر لكم مجهودكم