مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما هي اهم مقومات اختيار المدرب!!!

المصوتون
0. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • الدرجة والتحصيل العلمي.

    0 0%
  • الخبرات العملية.

    0 0%
  • المهارات الشخصية.

    0 0%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: السيرة الذاتية للمدرب العربي المتميز عصام المومني

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تطوير الموارد البشرية والتدريب
    المشاركات
    8

    السيرة الذاتية للمدرب العربي المتميز عصام المومني


    عصام عبد الحفيظ قاسم المومني
    Issam Abdul Hafiez Q. Al-Momani ( MBA , CPT )




    Amman – Jordan
    P. O. Box 961695 Amman 11196
    Mob: 00962 – 79 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
    Mob: 00962 – 77 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
    Email:
    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    المعلومات الشخصية

    الجنســـــــــــيـــــة : أردنيــــــــــــــــة
    تاريــــــــخ الميلاد : 22 \ 6 \ 1970
    الحالة الاجتماعية : متــــــــــــــــزوج
    السكن الحالي : الرابية – عمان الغربية – عمان – الاردن

    التحصيل العلمي:


    - MBA ( 2001 )
    الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية : عمان - الاردن

    - HD ( 2001 )
    الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية : عمان - الاردن

    - دبلوما علاقات عامة
    - بكلوريوس علوم مالية وادارية ( 1991 )
    جامعة اليرموك : إربد - الاردن

    الخبرات العملية :



    1.مستشار ومدرب إداري ومالي 2001- الان
    ( المجال الإداري والتميز :- العناية بمتلقي الخدمة ، إدارة وتحسين الخدمات المقدمة ، مهارات التعامل والاتصال الفعال ،التخطيط الاستراتيجي / تقييم الأداء المؤسسي / الهندرة وتحليل الإجراءات / تخطيط وتحليل الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي / تقييم الأداء الفردي والجماعي والإداري / إعداد الهياكل التنظيمية / تطوير أنظمة الحوافز / قيادة وإدارة فريق العمل الاستشاري إدارة المستودعات / إدارة التزويد والمشتريات / مدرب في المجالات السابقة )

    ( المجال المالي :- تقييم المشروعات / التحليل المالي وتقييم الاداء المالي / إعادة الهيكلة المالية / دراسات الجدوى الاقتصادية / دراسة وتحليل أنظمة الرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي / قيادة وادارة فريق العمل الاستشارية / الاسواق المالية / مدرب في المجالات السابقة )

    2.مدير تنفيذي 2005-2008
    - شركةخاصة للدراسات والأبحاث
    ( إعداد الخطط الإستراتيجية والتشغيلية / تقييم الاداء المؤسسي ومتابعة إداء الادارت / قيادة وادارة فريق العمل واتخاذ القرارات الادارية العليا / الاشراف على المشاريع / الاشراف على الاتفاقيات والعقود / الاشراف على هندرة أعمال الشركة وتبسيط الاجراءات / الاعمال الادارية اليومية / مستشار مالي وإداري )

    2.مديرعلاقات عامة 2003- 2005
    - شركةخاصة للدراسات والأبحاث
    ( إعداد خطة إدارة العلاقات العامة / إدارة بحوث العلاقات مع متلقي الخدمة / قياس رضا متلقي الخدمة / إدارة العلاقات الداخلية / إعداد بحوث ودراسات تخص تحسين وتطوير الخدمات المقدمة / إعادة بناء أسس وأساليب تقديم الخدمات / رئيس لجنة اقتراحات والشكاوي العملاء / مستشار إداري ومالي)





    3.مدير موارد بشرية ومدير مالي 2001-2003
    - شركة تأمين
    - شركة خاصة للدراسات والابحاث

    ( المجال الموارد البشرية :- تخطيط وتحليل الوظائف / إعداد الوصف الوظيفي / تقييم الاداء الفردي والجماعي / الاستقطاب والتعيين / أعادة بناء الهيكل التنظيمي / تطوير انظمة الحوافز / إدارة لجنة شؤون الموظفين / التطوير والتدريب / قيادة وادارة فريق العمل واتخاذ القرارات الادارية / الاشراف على الخدمات الادارية )

    ( المجال المالي :- إعداد القوائم الختامية / التحليل المالي وتقييم الأداء المالي / إدارة النقد والائتمان / دراسات الجدوى الاقتصادية / إدارة الحسابات / قيادة وإدارة فريق العمل واتخاذ القرارات المالية )

    4.رئيس قسم التخطيط1998-2001
    - شركةصناعية( تعدين ، تحويل ، تصنيع )
    ( إعداد خطة العمل والموازنة السنوية / التحليل المالي وتقييم الاداء المالي والفني / المشاركة في بناء الخطة الاستراتيجية / دراسات الجدوى الاقتصادية / تحليل التكاليف / المشاركة في تسعير المنتجات / ادارة فريق العمل )

    5. محاسب ومدقق رئيسيومشرف علاقات العملاء وموارد بشرية1991-1997
    - العديد من الشركات والمؤسسات الخدمية والصناعية

    مجالات التدريب والاستشارات :


    1.الموارد البشرية : الموارد البشرية الشاملة ، تخطيطالوظائف والوصف الوظيفي ، الاستقطاب والتعيين ، إدارة التغيير في الموارد البشرية ،تقييم الاداء الفردي والمؤسسي ، إدارة التدريب ، تنمية مهارات العاملين في دوائرومراكز التدريب ، تدريب مدربين ، الجدارات الوظيفية ، التمكين
    تحليل عبئ العمل ، تخطيط المسار الوظيفي.



    2. الإدارة العليا ومهارات التنمية الإدارية والشخصية : القيادة والتأثير ، القوةوالنفوذ ، إدارة التغيير ، اتخاذ القرارات ، الكوج ، بناء فرق العمل ، إدارة الوقت وضغط العمل ، إعداد التقارير ، المهارات الإدارية العليا ، المهارات الإدارية للإدارة الوسطى ، حل النزاعات ، تحديد وتحليل مشكلات العمل ، إدارة المعرفة ، مهارات اتخاذ القرارات ، الإدارة المعاصرة والمهارات الإشرافية الفاعلة ، إدارة المستودعات ، إدارة المشتريات ، إدارة المكاتب .

    3. العلاقات مع العملاء ومتلقي الخدمة والتسويق: العناية وخدمة العملاء ومتلقي الخدمة ، إدارة وتحسين الخدمات المقدمة ، إدارة العلاقات العامة ، إدارة العلاقات مع العملاء ، إدارة مراكز الاتصال ، بحوث التسويق ، مهارات التسويق الفعال ،مهارات الاتصال الفعال ، العرض والإلقاء .

    4.إدارة الجودة:إدارة مكاتب المشاريع ( PMO ) ,ادارة الجودة الشاملة، التخطيط الاستراتيجي ، بطاقات الأداء المتوازن BSC ، تقييم الأداء المؤسسي ، أعادة هندسة العمليات ( الهندرة ) وتبسيط الإجراءات.


    5. الماليةوالمحاسبة: الموازنات التقديرية ، الموازنات باستخدام الحاسوب ، التدفقات النقدية، التنبؤ بالفشل المالي ، التحليل المالي المتقدم ، التحليل المالي باستخدام الحاسوب ،المحاسبة للمدراء والمهندسين ، دراسات الجدوى الاقتصادية ، التأجير التمويلي ، تمويل المشاريع الصغيرة ، محاسبة المشاريع.

    6. التدقيق الداخلي : إجراءات التدقيق الداخلي ،التدقيق المالي والادراي ، إعداد تقاريرالتدقيق الداخلي ،التدقيق التحليلي، الرقابة والتفتيش الاداري .

    7.دورات الاستثمار والاسواق المالية : مبادئ الاستثمار ، الرقابة على أسواق المال، التحليل المالي المتقدم للشركات المدرجة .






    المهارات التدريبية :


    1. إعداد الحقائب التدريبية العامة والتعاقدية القائمة على طبيعة العمل للمشاركين
    2. إعداد البرامج التدريبية
    3. مهارات متميزة في العرض والالقاء وقيادة العملية التدريبية
    4. القدرة على إثارة وتحفيز المشاركين وإبداع المناخ التدريبي
    5. القدرة التامة على ربط البرامج التدريبية بالواقع العملي
    6. مهارات تقييم العملية التدريبية والمتدربين

    المهارات الإدارية :


    1. إتقان اللغة العربية – اللغة الاساسية
    2. مستوى جيد في اللغة الانجليزية
    3. بناء فرق العمل وعلاقات العمل الجيدة
    4. مهارات القيادة والاشراف
    5. اتخاذ القرارات وحل المشكلات
    6. مهارات إعداد التقارير والكتابة الفنية
    7. مهارات إدارة الاجتماعات
    8. مهارات التعامل مع الحاسوب MS Office ( Excel , Win Word and Power Point ) and Internet





    عينة مختارة من المشاركات في المؤتمرات ،الملتقيات ،البرامج التدريبية ،ورش عمل وشهادات مهنية :-


    البرنامج
    المعهد
    مكان الانعقاد
    التاريخ
    إدارة المواهب
    Global Str.
    اسطنبول - تركيا
    2010
    كسر الحاجز الجليدي
    Charter Consult
    دبي - الإمارات
    2010
    مدرب محترف CPT
    U.K Consulting
    المملكة المتحدة
    2009
    تمكين القادة في المستويات العليا
    Global Str.
    دبي - الإمارات
    2009
    إدارة الجودة الشاملة - متقدمة
    Charter Consult
    دمشق - سوريا
    2009
    القيادة العليا - متقدمة
    Global Str.
    اسطنبول - تركيا
    2008
    تأهيل مستشارين - متقدمة
    Charter Consult
    اسطنبول - تركيا
    2008
    تدريب مدربين
    Global Str.
    القاهرة - مصر
    2007
    التاجير التمويلي
    Charter Consult
    القاهرة - مصر
    2006
    مهارات الإدارة العليا - متقدمة
    Charter Consult
    القاهرة - مصر
    2006
    التقارير المالية
    Global Str.
    القاهرة- مصر
    2005
    دراسات الجدوى الاقتصادية
    Charter Consult
    عمان - الاردن
    2005
    CISA Review
    Charter Consult
    عمان - الاردن
    2005
    القيادة والنفوذ - متقدمة
    Global Str.
    عمان - الاردن
    2005
    ضريبة المبيعات
    Charter Consult
    عمان - الاردن
    2004
    محاسبة التكاليف
    Charter Consult
    عمان - الاردن
    2004
    المهارات الادارية
    Charter Consult
    عمان - الاردن
    2004 ، 2005 ، 2006
    الاعتمادات المستندية
    H.J Bank
    عمان - الاردن
    1999 ، 1997
    CPA Review
    عمان - الاردن
    1997
    الادارة الحديثة
    TPC
    عمان - الاردن
    1997



    عينة مختارة من الجهات التي تشرفت بتدريب كوادرها البشرية


    1. شركات صناعية :
    مجموعة نقل ، مجمع الشرق الاوسط ، أدوية الحكمة الاردن والسودان ، العربية الدوائية ، العربيةللعقاقير الطبية جدة ، دار الدواء ، إفنتس لبنان ، عمان الدوائية ، الاسمنتالاردنية ، إسمنت الرياض ، الاتحاد للتبغ ، الدولية للسجائر ، العربية للتعدين ،مناجمالفوسفات الاردنية ، البوتاس العربية ، حديد الاردن ، مصفاة البترول الاردنية ، مجموعةالمناصير ، كراون العالمية ، مجموعة الصايغ ...

    2. بنوك :
    البنك المركزي السوداني ، الإسكان ،التجاري ،الكويت الوطني ،المؤسسة العربية
    المصرفية ،عوده ،لبنان والمهجر ،ستاندرد تشارترد ،ستي ،سوسيته جنرال ،الاردني الكويتي،الاردن ،الاسلامي الاردني ،العقاري المصري ،الاستثماري ، العقاري العربي،الاتحاد ،كابتال ، القاهرةعمان ، بنك الثروة الحيوانية السوداني ...

    3. خدمات :
    CC , CCE ,
    ACC ، الملكية الاردنية،العالمية للوساطة المالية ، صاحبات الاعمال للوساطة المالية ، الخبراء للوساطة المالية ، سنابل الخير للاستشارات والوساطة المالية ، شيركو ، المركز الدولي ، أي بي سي ، كابيتل للاستثمار ، 40 مكتب وساطة وخدمات مالية في الامارات العربية بالتعاون مع سوق أبو ظبي للاوراق المالية ، الاقبال للطباعة ، تمويلكم ، الاهلية للمشاريع ، الفرنسية للتأمين ، الاردنية للتأمين ،القدس للتأمين، المجموعة العربية للتأمين ،الكهرباء الاردنية ، توليد الكهرباء ، ليما ، ماستر كارد، فيزا ، الوكالات التجارية ، الخياط للسيارات ، مجموعة قعوار ....

    4. جهات حكومية وشبه حكومية :
    وزارة الرئاسة – ابوظبي ، صندوق التقاعد - ليبيا ، صندوق المئوية – السعودية ،
    شرطة ابو ظبي ،هيئة انظمة المعلومات السعودية ، وزارة العدل ، وزارة العمل ، مياهنا ، سلطة المياه ، PMU ، وزارة المالية الاردن و السعودية ، مديرية التقاعد السعودية ، القوات المسلحة الاردن والسعودية ، سوق قطر للاوراقالمالية ، هيئة الاوراق المالية والسلع أبوظبي ودبي ، البنك المركزي السوداني ، بلدية الريان – قطر ، أمانة عمانالكبرى ، هيئة الاوراق المالية الاردنية ، بورصة عمان ، مركز ايداع الاوراق المالية - الاردن ،كهرباء إربد، هيئة التأمين ، هيئة الكهرباء ، فلس الريف ، الكهرباء الوطنية ، ديوان المحاسبة ،اللوازم العامة ، وزارة تكنولوجيا المعلومات ، مركز المعلومات الوطني ، الجمعيةالعلمية ، وزارة الاشغال ،وزارة الاوقاف ، هيئة تكنولوجيا المعلومات – السعودية ، سوق فلسطين للاوراق المالية ، المناطق الحرة الاردنية ، ليبيانا ، الاتصالات الليبية ، الاستثمارية الليبية ....

    أماكن التدريب :


    - الاردن: لدى العديد من المؤسساتالتدريبية الاردنية والعالمية العاملة في الاردن
    - مصر : لدى العديد من المؤسساتالتدريبية المصرية والاردنية .
    - تركيا
    - سوريا
    - الامارات العربية المتحدة ( ابوظبي / دبي )
    - لبنان
    - ليبيا

    دروع رسميه


    1. درع الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية : التفوق الاكاديمي
    2. درع القوات المسلحة الاردنية : المدرب المتميز
    3. درع لجنة نشاط الدائرة المالية في شركة مناجم الفوسفات الاردنية : التقدير المهني
    4. درعين التميز في الموارد البشرية والاستشارات 2010.

    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
السيرة الذاتية
السيرة الذاتية لمشرف السلامة و الصحة المهنية (مشاركات: 1)

السرة الذاتية للمدرب / جمعة محمد سلامة
من أنا : الاســم واللقــب : جمعة محمد سلامة الجنــس : ذكر الجنسيــة : ليبي تاريـخ ومكـان الميـلاد : 19 / 02 / 1975 مصراتة... (مشاركات: 0)

السيرة الذاتية للمدرب صالح الهياشي
معلومات شخصية: • صالح عبدالرب الهياشي – مواليد 1978م. • مؤسس ومدير عام مؤسسة قدرات للتطوير الإداري. • استشاري تأهيل الشركات لنظام الجودة إيزو 9001: 2008م.... (مشاركات: 3)

السيرة الذاتية لخبير ادارة خطر الكوارث والأزمات الدكتور نائل المومني
بسم الله الرحمن الرحيم دورة إدارة خطر الكوارث و الأزمات يسر إدارة مركز الأفضل لإدارة الكوارث و الأزمات (مشاركات: 0)

السيرة الذاتية للمدرب العربي / محمد جمعة الصباغ
البيانات الشخصية: الاسم : محمد جمعة محمــد الصباغ الجـــنسية : سوري الحالة الاجتماعية : متزوج ( وله من الأبناء ثلاث) الجــوال : 0566972965 العـنوان... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات