السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن شاكرين جدا لمن يقوم بوضه هذه الكتب .... ولكن نتمنى ان لا يكون هناك تعقيد من ادارة المنتدى لتحميل الكتب واسمحوا لنا بالمشاركة منذ البداية وليس ننتظر تفعيل الحساب
وبارك الله جهودكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن شاكرين جدا لمن يقوم بوضه هذه الكتب .... ولكن نتمنى ان لا يكون هناك تعقيد من ادارة المنتدى لتحميل الكتب واسمحوا لنا بالمشاركة منذ البداية وليس ننتظر تفعيل الحساب
وبارك الله جهودكم
ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررر
اعذروني هذه المشاركات بهدف تحميل المرفق
thankssssssssssssssssssssssssss
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ssss
مشكوووووووووووووووووووووو رررررررررررررجددددددددددد ددددددددددا
يعطيك العافيييييييييييييييييييي ييييييييييييييييية
جزااك الله خيير يا استااااذ
ان في حاجة شديدة لمشاهدة مثل هذه الورات بارك الله فيكم
دورة جدددددددددددددددددددددددد ددددد مهمة
شكر كبير للأخ أبو حمزة.......................................... .....
الدورة مفيدة جدا و رائعة
ولك كل الشكر على هذا العطاء
مشكور على هذه الدورة صديقي المعلومات رائعة وفعالة
شكرا على هذا المجهود الرائع
شكرا على هذا الموضوع الرائع ارجوا المزيــــــــــــــــــــ ــــــد
بارك الله فيك على هذا العمل الرائع
جزاك الله خير على هذا المجهود الاكثر من رائع
شكرا لك على هذه المشاركة الطيبة
بارك الله فيك
الله يحفظك يا سيدي
وتشكر فعلا عمجهودك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووور
الف الف شكرررررررررررررررررر
دورة تدريبية أكثر من رائعة أشكرك على تفانيك لخدمة موظفي الموارد البشرية مدراء وموظفين وطلاب جامعات
أسأل الله لك التوفيق
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووورين
الاعداد محدوده مرفق استمارة المشاركة (مشاركات: 0)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال (إبدكو) عن بدء التسجيل في الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية (المستوى الأول) (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية المقدمة :- صمّم منهج ادارة الموارد البشرية ليتواءم مع المتطلبات العملية الخاصة بكل المديرين فى كل الفروع و الذين يشرفون على العديد من العاملين و يتوقف حسن اداء اداراتهم... (مشاركات: 0)
يقيم التواصل الدولي وليمة دسمة ببرنامج رائع محاسبة الموارد البشرية حيث يجمع بين الموارد البشرية و المحاسبة و سيقام هذا البرنامج من 26 - 30/4/2009 في عمان و هو برنامج رائد على مستوى العالم و يحاضر... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.