الف شكر مشكوووووووووووووووووووووو وور
جزاك الله خيرا
الف شكر مشكوووووووووووووووووووووو وور
جزاك الله خيرا
وين البرنامج ياخوي
وتسلم على الطرح ونحن محتاجين له
أرجو ارسال البرنامج بمرفقاته بالباسسورد على الأيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الف الف شكر على المجهود الذي يساهم فى تطوير موظفى ادارة الشئون الادارية وشئون الموظفين
التعديل الأخير تم بواسطة s-alarabi ; 26/5/2011 الساعة 20:12 سبب آخر: خطأ مطبعى
مششششششكورر جدا على هذا المجهود المميز
شكرا اخى الكريم ، وفقك الله
شكرا جزيلا جدا جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجدا
شكرا اوى لحضرتك على تصميمك الفريد
where the programme plz
ineed it please
ur quick response is highly appreciated
I am very grateful to all the important information is very useful and I hope that all members
تحياتي للجميع في هذا المنتدى ...
بصراحة سبق لي أن صممت مثا هذا البرنامج . لكن يحتاج إلى تعديل حسب خصوصية كل شركة...
وأنا جاهز للمساعدة . و هو برنامج متكامل مصمم بلغة الفيجوال بيسك. بمميزات عدة
السلام عليكم
شكرا على الموضوع القيم
اين البرنامج شكككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك ككككككككررررررررررررررررر را
حقيقي موقع لا يستطيع الفرد القيام من امامه شكرا علي من يعمل بهذا المقع
اين الباسورد ومشكور يا اخى على ه1ا المجهود
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررر![]()
لصراحه اني محتاج لمثل هذا البرنامج نرجو المساعده
ولكم جزيل الشكر
شكراااااااااااااااااااااا ا
أين هو البرنامج محتاجله كتير بليز ساعدوني
جزاكم الله خير
ممكن احصل على نسخة من البرنامج
في احد حصل على البرنامج
ياريت الاقي رد
لايوجد برنامج مجاني لحساب المرتبات وان وجدت لايكفي الغرض
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . -
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
هل فى قانون العمل حق للعامل الذى يعمل بنظام ثلاث ورديات ان يكون له بدل وردية 25% مثلا من الراتب الاساسى اتمنى من السادة الخبراء ان يفيدونى (مشاركات: 10)
في المرفقات كارت تسجيل الحضور والانصراف للعاملين بنظام التسجيل الأسبوعي الملف مصمم ببرنامج مايكروسوف وورد (مشاركات: 45)
عقدت وزارة تطوير القطاع العام الأردنية وبالشراكة مع ديوان الخدمة المدنية في المعهد الوطني للتدريب ورشتي عمل لمدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات المستقلة. وتهدف الورشتان إلى الاطلاع والتعريف... (مشاركات: 0)
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك... (مشاركات: 2)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض تاريخ الانعقاد: 2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.