النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ترجمة مقالة Delivering Strategic Human Resource Management تقديم إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

ترجمة مقالة Delivering Strategic Human Resource Management تقديم إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

هذه المقالة من المقالات الرائعة في مجال إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، وتتناول هذه المقالة التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، كما تستعرض الممارسات العملية لإدارة الموارد البشرية كي تقوم بدورها كشريك استراتيجي للادارة العليا، أيضاً تستكشف المقالة تصورات المديرين التنفيذيين حول "الأدوار الجديدة للموارد البشرية" التي سبق الإشارة اليها في مقالة A New Mandate for HR ، ومجموعة المهارات اللازمة للمديرين لكي يكونوا فعالين في أداء هذه الأدوار، وأخيراً التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية.

كما تحتوي هذه المقالة على حالات عملية مثل حالة بنك رويال الإسكتلندي والتي تناولت كيفية الاستفادة من التكنولوجيا في عمليات ادارة الموارد البشرية، وحالة شركة بيكر للإتصالات التي تناولت استخدام سجل الأداء المتوازن لتقييم الأداء الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

هذه المقالة نشرت في Harvard Business Review, 2005 وتناولت موضوعات ونقاط هامة

أرجو أن يستفيد منها الجميع

مع أطيب أمنياتي للجميع بالتوفيق

دعواتكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: تقديم إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية.docx - حجم الملف: 223.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 1326
نوع الملف: ppt
إسم الملف: تقديم ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية.ppt - حجم الملف: 2.59 ميجابايت - مرات التحميل: 4975

#2
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

رد: ترجمة مقالة Delivering Strategic Human Resource Management تقديم إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

هذه المقالة من المقالات الرائعة في مجال إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، وتتناول هذه المقالة التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، كما تستعرض الممارسات العملية لإدارة الموارد البشرية كي تقوم بدورها كشريك استراتيجي للادارة العليا، أيضاً تستكشف المقالة تصورات المديرين التنفيذيين حول "الأدوار الجديدة للموارد البشرية" التي سبق الإشارة اليها في مقالة A New Mandate for HR ، ومجموعة المهارات اللازمة للمديرين لكي يكونوا فعالين في أداء هذه الأدوار، وأخيراً التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية.

كما تحتوي هذه المقالة على حالات عملية مثل حالة بنك رويال الإسكتلندي والتي تناولت كيفية الاستفادة من التكنولوجيا في عمليات ادارة الموارد البشرية، وحالة شركة بيكر للإتصالات التي تناولت استخدام سجل الأداء المتوازن لتقييم الأداء الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

هذه المقالة نشرت في Harvard Business Review, 2005 وتناولت موضوعات ونقاط هامة

أرجو أن يستفيد منها الجميع

مع أطيب أمنياتي للجميع بالتوفيق

دعواتكم

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
Human Resource Management

This book explains in detail the principles, concepts and also their implication in different Indian situations. This also covers the recent trends of different issues. Many issues like HRD,... (مشاركات: 5)


ترجمة مقالة A New Mandate for Human Resources دور جديد لإدارة الموارد البشرية

تتحدث المقالة عن الدور الجديد الذي يجب أن تسلكه إدارة الموارد البشرية حتى يمكنها إثراء المنظمات ورفع مستوى جودة أداءها وذلك من خلال أربعة محاور رئيسية سيتم التعرض اليهم بالتفصيل ، مع التعرض للتحديات... (مشاركات: 24)


International Resource Human Management

International Resource Human Management (مشاركات: 6)


مراجعة الموارد البشرية / HUMAN RESOURCE AUDIT

بسم الله الرحمن الرحيم معا ً من اجل ان نجمع اكبر قدر من المعلومات عن مراجعة الموارد البشرية / HUMAN RESOURCE AUDIT كل من لديه مساهة ارجو ان ينشرها لتعم الفائدة وشكرا عمر الامام ... (مشاركات: 1)


strategic human resource management in Sudan

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة هل لديكم اي اقتراحات او اسماء لمراجع عن ادارة الموارد البشرية في السودان (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس محاسب التكاليف المحترف - PCA

برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية


كورس المحاسبة الإلكترونية للهيئات غير الهادفة للربح NGO

أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


أحدث الملفات والنماذج