عرض باور بوينت عن رأس المال الفكري يتضمن :
مفهوم وتعريف وأهمية رأس المال الفكري
تصنيف وقياس رأس المال الفكري
نماذج رأس المال الفكري
عرض باور بوينت عن رأس المال الفكري يتضمن :
مفهوم وتعريف وأهمية رأس المال الفكري
تصنيف وقياس رأس المال الفكري
نماذج رأس المال الفكري
شكرا أخي أحمد على الملف المرفق حول رأس المال الفكري فعلا عرض جميل
بالتوفيق
شكراً على الملف المرفق حول رأس المال الفكري
الأخ رياض .. أنت الذي تستحق الشكر .. فأنت الأسبق .. وصاحب فكرة انشاء المنتدي .. ولقد استفدت كثيراً من الموضوعات الموجودة في المنتدي..
وأنا حالياً أعد رسالة دكتوراه عن تأثير رأس المال الفكري على أداء المنظمات .. وسوف أضع الرسالة في المنتدى بمجرد الإنتهاء منها
مشـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــكور علي الجهد
ما أجمل العطاء ... أقترح تسميته بمنتدى العطاء
مشكور يا دكتور
شكرا على العرض . راس المال الفكرى اضحى اليوم من الاهمية بمكان ان تخصص له مثل هذه المواضيع حتى يمكن استيعاب ما يمكن ان تلعبه الافكار من تغيير للمناهج والتعلميات فى عالمنا المعاصر ناهيك عن استحواذ الفكر على الافكار وبالتالى قيام التبعية .
شكرا على هذا العرض الرائع والنافع للجميع
جزاكم الله خيرا جميعا على التعليقات المشجعة
أرجو أن يكون الموضوع مفيد
أيضاً الرابط التالي به موضوع جديد ومترجم من كتاب انجليزي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بعنوان مثال عملي لتقرير ادارة رأس المال البشري A WORKING EXAMPLE OF AN HCM REPORT
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اشكرك علي الموضوع الجميل ده وهو مستقبل المنظمات للتعامل مع البشر مع ان المفروض هو العكس ولكن هي دى الحقيقة ومبروك مقدما علي رسالة الدكتوراه لانها بعقليتك اللي انا عارفها ستكون اكثر من رائعة وكفا اختيارك للموضوع وان لم اكن اعاني نفس المعاناة ماكنت التحقت بهذا المنتدى ولا كنت شوفت عرض الباور بوينت ده اللي انا بابحث عنه ولا كنت كتبت لك اى شىء بالتوفيق واشكرك
شكرا على المجهود وبارك الله فيك ومبروك مقدما شهادة الدكتــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــو راه
(1) مدخل الى التقدم يذكر ان صاحب مصطلح " رأس المال الفكرى" هو رالف ستير مدير شركة جونسون فيلي للأطعمة حيث قال: " في السابق كانت المصادر الطبيعية أهم مكونات الثروة الوطنية وأهم الموجودات ، بعد ذلك... (مشاركات: 8)
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
يشمل : 1-تعريف راس المال الفكري 2- رؤيتان في التعامل مع رأس المال الفكري 3- تحويل الأصول غير الملموسة إلى رأس مال غير ملموس (مشاركات: 17)
عند إتمام دراستكم لهذه الوحدة سيمكنكم تحقيق ما يلى : 1- التعرف على التكلفة الحقيقية للجودة (تكلفة غير مرتفعة). 2- تركيز ادارتكم للجودة على العميل. 3- الاستعمال الرشيد للموارد البشرية... (مشاركات: 12)
رأس المال الفكري إستراتيجية التحول من الفئة العامة إلى الفئة المتميزة أ. د / عبدالرحمن بن أحمد هيجان رأس المال الفكري أولا : مقدمة : كان ولا يزال وسيظل موضوع الموارد البشرية من أكثر... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة