عرض باور بوينت عن رأس المال الفكري يتضمن :
مفهوم وتعريف وأهمية رأس المال الفكري
تصنيف وقياس رأس المال الفكري
نماذج رأس المال الفكري
عرض باور بوينت عن رأس المال الفكري يتضمن :
مفهوم وتعريف وأهمية رأس المال الفكري
تصنيف وقياس رأس المال الفكري
نماذج رأس المال الفكري
شكرا أخي أحمد على الملف المرفق حول رأس المال الفكري فعلا عرض جميل
بالتوفيق
شكراً على الملف المرفق حول رأس المال الفكري
الأخ رياض .. أنت الذي تستحق الشكر .. فأنت الأسبق .. وصاحب فكرة انشاء المنتدي .. ولقد استفدت كثيراً من الموضوعات الموجودة في المنتدي..
وأنا حالياً أعد رسالة دكتوراه عن تأثير رأس المال الفكري على أداء المنظمات .. وسوف أضع الرسالة في المنتدى بمجرد الإنتهاء منها
مشـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــكور علي الجهد
ما أجمل العطاء ... أقترح تسميته بمنتدى العطاء
مشكور يا دكتور
شكرا على العرض . راس المال الفكرى اضحى اليوم من الاهمية بمكان ان تخصص له مثل هذه المواضيع حتى يمكن استيعاب ما يمكن ان تلعبه الافكار من تغيير للمناهج والتعلميات فى عالمنا المعاصر ناهيك عن استحواذ الفكر على الافكار وبالتالى قيام التبعية .
شكرا على هذا العرض الرائع والنافع للجميع
جزاكم الله خيرا جميعا على التعليقات المشجعة
أرجو أن يكون الموضوع مفيد
أيضاً الرابط التالي به موضوع جديد ومترجم من كتاب انجليزي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بعنوان مثال عملي لتقرير ادارة رأس المال البشري A WORKING EXAMPLE OF AN HCM REPORT
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اشكرك علي الموضوع الجميل ده وهو مستقبل المنظمات للتعامل مع البشر مع ان المفروض هو العكس ولكن هي دى الحقيقة ومبروك مقدما علي رسالة الدكتوراه لانها بعقليتك اللي انا عارفها ستكون اكثر من رائعة وكفا اختيارك للموضوع وان لم اكن اعاني نفس المعاناة ماكنت التحقت بهذا المنتدى ولا كنت شوفت عرض الباور بوينت ده اللي انا بابحث عنه ولا كنت كتبت لك اى شىء بالتوفيق واشكرك
شكرا على المجهود وبارك الله فيك ومبروك مقدما شهادة الدكتــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــو راه
(1) مدخل الى التقدم يذكر ان صاحب مصطلح " رأس المال الفكرى" هو رالف ستير مدير شركة جونسون فيلي للأطعمة حيث قال: " في السابق كانت المصادر الطبيعية أهم مكونات الثروة الوطنية وأهم الموجودات ، بعد ذلك... (مشاركات: 8)
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
يشمل : 1-تعريف راس المال الفكري 2- رؤيتان في التعامل مع رأس المال الفكري 3- تحويل الأصول غير الملموسة إلى رأس مال غير ملموس (مشاركات: 17)
عند إتمام دراستكم لهذه الوحدة سيمكنكم تحقيق ما يلى : 1- التعرف على التكلفة الحقيقية للجودة (تكلفة غير مرتفعة). 2- تركيز ادارتكم للجودة على العميل. 3- الاستعمال الرشيد للموارد البشرية... (مشاركات: 12)
رأس المال الفكري إستراتيجية التحول من الفئة العامة إلى الفئة المتميزة أ. د / عبدالرحمن بن أحمد هيجان رأس المال الفكري أولا : مقدمة : كان ولا يزال وسيظل موضوع الموارد البشرية من أكثر... (مشاركات: 1)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.