النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: حالات عملية في التنوع A Business Case For Diversity

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

حالات عملية في التنوع A Business Case For Diversity

مرفق المقالة الأصلية A Business Case For Diversity وترجمة الحالات عملية في التنوع التي تناولتها المقالة

أرجوا أن تقدم معلومة مفيدة للزملاء

دعواتكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: حالات عملية لادارة التنوع.docx - حجم الملف: 29.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 600
نوع الملف: doc
إسم الملف: A_Business_Case_for_Diversity.doc - حجم الملف: 102.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 215

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: حالات عملية في التنوع A Business Case For Diversity

جزاك الله خيراًً

لقد أضفت كثيراً إلى مفهوم التنوع الذي كان مفهومه قاصراً على تنوع الجنسيات والثقافات والأجناس.

#3
الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
المشاركات
474

رد: حالات عملية في التنوع A Business Case For Diversity

ايضا هناك موضوع آخر بعنوان أفضل الممارسات في ادارة تنوع القوى العاملة
ستجد فيه المفهوم أعمق وأوضح
ستجده على الرابط التالي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مع خالص تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة ahmed_m_aly123 ; 7/1/2011 الساعة 15:51

إقرأ أيضا...
ادارة التنوع

العالم اليوم هو بوتقة تنصهر فيها الثقافات و الجنسيات ، والخلفيات. في الولايات المتحدة ، المجموعة التي كانت غالبية أصبحت ببطء أقلية والمزيد من الناس من مناطق مختلفة من العالم هاجروا إلى هذا البلد.... (مشاركات: 1)


Why Diversity Is So Important in the Workplace

The world is a colorfully diverse place full of unique individuals shaped by culture and life experiences. This colorful mosaic can be a source of great strength for businesses and individuals who... (مشاركات: 0)


التنوع وتكافؤ الفرص في العمل- هل لديكم أقكار لمشروع

السلام عليكم هذي مشاركتي الأولى فالمنتدي منذ تسجيلي فيه فا الشركة التي أعمل بها من قسم الموارد البشرية كلفتني باعداد مشروع عن التالي, التنوع والشمولية في شركتنا يعني الاعتراف واحترام الفروق... (مشاركات: 0)


Beyond Efficiency: Building a Broader Business Case for HR Self-Service

This Briefing Paper explores the business case for investing in employee and manager self-service, from the widely-anticipated efficiency gains for HR functions, line managers and individual... (مشاركات: 0)


Strategic Diversity Management

Dear all, As I am currently studying strategic human resource management and I have a research about ‘’Strategic Diversity Management’’. Firstly, I am looking for more information about my... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


برنامج قواعد الصيرفة الاسلامية

برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دورة مهارات كتابة وتصميم التقارير

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.


أحدث الملفات والنماذج