السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو المساعدة وتزويدي بالمواقع التي من خلالها استطيع المزيد من التعرف على نظام أوراكل للموارد البشرية باللغة العربية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو المساعدة وتزويدي بالمواقع التي من خلالها استطيع المزيد من التعرف على نظام أوراكل للموارد البشرية باللغة العربية
بسم الله الرحمن الرحيمالسلام عليكم أخي الكريم ،،،
هذا طلبك ، قمت بالبحث عنه في النت فوجدته في أحد المنتديات ضمن مقال لأحد المهتمين
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أرجو أن يكون هو ما تسعى إليه ،،،
وشكراً
تسلم يدك ابوعرفان مبارك عليك الجزاء الخيرى انشاء الله
السيد ممكن ترسلو اى لان الموقع لا يعمل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأخ الفاضل / أبو عرفان
أعجز عن طريقة تقديم الشكر لك
لقد عمت الفائدة
شكرا لك اخي
مشكوووووووووووووووووووووو ور
الموارد البشرية بحاجة الى برامجة بقواعد البيانات فياريت يكون هناك قسم خاص بتعليم Oracle و SQL
جزاك الله خيراً ونفع بك وبعلمك
الى جميع اعضاء المنتدى هذا المنتدى يعرض تدريب تعاوني يمكنكم الاطلاع على ذلك بالرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اتمنا للجميع التوفيق
السلام عليكم الاخ الفاضل ابو عرفان اذا ممكن ترسل لي البرنامج على الاميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وانا لك من الشاكرين
صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم
ان الخير فى امتى الى يوم الدين
جزاك الله خيرا
الف شكر للأستاذ / ابو عرفا على مجهودك الطيب
:cool:للاخوة والشركات طالبى النظام في المملكة العربية السعودية يرجى الاتصال على 056.517.66.23 او على MHSHAHEN AT HLOOLTECH DOT COM النظام على اوراكل 6I & 10G نظام الحضور والانصراف... (مشاركات: 2)
صرصور يساعد الطلاب على الغش .. !! ذكرت صحيفة «برافدا» الروسية ان تلاميذ المدارس في مدينة «بيكاتيرنبورغ» ابتكروا طريقة جديدة للتلاعب بالعلامات (الدرجات) السيئة في شهاداتهم الدراسية ... (مشاركات: 1)
دعت وزارة الخدمة المدنية، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم الخريجين الراغبين في التقدم للوظائف التعليمية الرجالية التي ستعلن في مجالات التعليم العام والتربية الخاصة ممن تتوفر لديهم الدرجات العلمية... (مشاركات: 1)
دبي في 27 مايو / وام / أنهى وفد لجنة دبي للموارد البشرية زيارة رسمية إلى اليابان اطلع خلالها على التجارب الادارية المتميزة في مجال ادارة الموارد البشرية في عدد من المؤسسات اليابانية في القطاعين العام... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.