مشاهدة نتائج الإستطلاع: ماهو رايك فى المحاضرات المقدمة

المصوتون
4. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • ممتاز

    3 75.00%
  • جيد جدا

    1 25.00%
  • جيد

    0 0%
  • مقبول

    0 0%
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مهندس زراعى _ مرشد تنموى
المشاركات
120

منقول التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

يمكن تحديد المؤشرات الجيدة؟
Ø بشكل عام يجب أن تكون المؤشرات الجيدة:
Øمرتبطة بالبرنامج
Øمرتبطة بالمعايير الوطنية
Øمن المجدي جمعها
Øمن السهل تفسيرها
Øيجب أن تساعد على تعقب التغيير على مر الوقت.
وتستخدم المنظمات المختلفة معايير مختلفة لاختيار مؤشراتها وتختصر المعايير التالية التي يشار إليها بمصطلحDOPA أهم شروط المؤشرات المفيدة التي تعتبر أدوات بسيطة لتوجيهنا في عملية اختيار المؤشر.
ما هي معايير DOPA:

هي معايير تستخدم لتقييم أن المؤشرات:
مباشرة:
تقيس بدقة التغيير المنشود.
موضوعية:
غير غامضة حول ما يتم قياسه وما هي البيانات التي ستجمع.
تعريف تشغيلي واضح مستقل عن الشخص الذي يجري عملية القياس.
عملية:
منطقية من حيث تكلفة جمع البيانات ومدى تكرارها وملاءمتها لأغراض اتخاذ القرارات.
الملفات المرفقة
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الثانية لليوم1.pptx - حجم الملف: 70.4 كيلوبايت - مرات التحميل: 129
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الحلسة الاولى اليوم الثانى مدنى.pptx - حجم الملف: 231.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 108
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الثالثة مدنى.pptx - حجم الملف: 114.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 103
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الرايعة مدنى2.pptx - حجم الملف: 155.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 98
نوع الملف: pptx
إسم الملف: الجلسة الخامسة مدنى2.pptx - حجم الملف: 73.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 98
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها

فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات

#2
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

اشكرك على العمل الرائع والجهد الممتع
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي لرئيس قسم التنسيق والمتابعة

نرجو منكم توفيرها لنا وعن وصف وظيفي لها المسمى واكون شاكرة لكم (مشاركات: 9)


التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء اهداف البرنامج: يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية: - استيعاب مفهوم الاستراتيجية - استيعاب مفهوم واساسيات بطاقة الآداء... (مشاركات: 3)


نظم التقيم والمتابعة

الاخوة فى المنتدى :ــ انقل لكم مواضيع الدورة التدريبية 00عن نظام التقيم والمتابعة طرقها وكيفية كتابة التقارير ووضع الخطة للمشروع وفق الاهداف المحددة فى مواضيع مختلفة مرفق كل محاضرة منفصلة عن... (مشاركات: 4)


مهارات التخطيط والمتابعة والتقييم المؤسسي

عميلنا العزيز،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يهديكم مركز "التربويون" تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. يسرنا تذكير سيادتكم بقرب انعقاد مؤتمر (مهارات التخطيط... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


أحدث الملفات والنماذج