مرفق كتاب عن " العمل عن بعد " 116 صفحة يتناول كافة الجوانب التى تتعلق بموضوع العمل عن بعد
مرفق كتاب عن " العمل عن بعد " 116 صفحة يتناول كافة الجوانب التى تتعلق بموضوع العمل عن بعد
كتاب رائع في مجال العمل عن بعد ...
شكرا لك اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ..
وجزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع الشيق و الكتاب القيم
موضوع ممتاز
بارك الله فيك
موضوع ممتاز
بارك الله فيك
شكرا جزيلا لهذا الكتاب الممتاز
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./أحمد عبيده
راااااااااااااااائع جدا بارك الله فيك
شكرا اخي الكريم بارك الله فيك
مشكور الله يعطيك الف عافيه
الله يجزيك الخير
وجعله في ميزات حسناتكم
مشكور علي الكتاب الرائــــــــــــــــــــ ـــــــــــــع
بسم الله الرحمن الرحيم
شكــ لك ـــرا .
بوركت وجوزيت الف خير وجعله الله في ميزان حسناتكم ... آآآآمييين
شكرا للمحترف وشكرا لمنتدانا الرائع دائما بوركتم
الكتاب بعد تنزيله لايفتح اين المشكة ؟ مع الشكر على المشاركات المميزة
شكرا اخي الفاضل وفقنا الله واياك لمافية الخير
هل الرابط يعمل بشكل جيد ام ان هناك مشكلة اخرى
أشكر جميع الأعضاء على مشاركتهم الهامة و المحفزة للمزيد إن شاء الله ، و لمن لم يمكنه تنزيل الكتاب يرجى المحاولة مرة أخرى أو فتح الكتاب عن طريق open ثم save من خلال file بالقائمة و أرجو للجميع التوفيق و الإستفادة
شكرا اخي الفاضل وفقنا الله واياك لمافية الخير
شكرا.. شكرا جدا على الجهود الطيبة
كتاب رائع فعلا اخي العزيز لك مني كل التحية والاحترام
ممتاز جدا هذا الكتاب و يطرح فكرة جيدة وواضحة عن اتجاه جديد للاعمال قد يكون عامل مساعد لرفع مستوى معيشة الافراد حيث يمكن من وجهة نظرى العمل فى مكانين فى دوليتين مختلفتين لزيادة الدخل ، وبذلك لا نحتاج للسفر لدولة غنية لتوفير اقل احتياجات معيشتنا و يبقى الافراد فى بلادهم لرعاية اسرهم و اداء الاعمال الموكلة اليهم .
السلام عليكم ورحمة الله
جزاكم الله كل خير علي نفعكم وعلمكم
جزاك الله خيرا ، الموضوع مشوق وممتاز جدا
اشكر جميع الأعضاء الذين شاركوني بالرد و مكتبتي الالكترونية موجودة للجميع.
جعله الله لنا و لكم في ميزان حسناتنا
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ". المدرب: رياض بن صوشة - مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري. -... (مشاركات: 25)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كلنا نستخدم الكمبيوتر ونحتاجه وأوقات كثيرة نقف ولا نكمل ما نقوم به بسبب عدم معرفة كتابة الكلمة او تشكيل الحرف او عدم معرفة أحد رموز الكمبيوتر واختصاراته لذلك الحرف... (مشاركات: 8)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.