مرفق كتاب عن " العمل عن بعد " 116 صفحة يتناول كافة الجوانب التى تتعلق بموضوع العمل عن بعد
مرفق كتاب عن " العمل عن بعد " 116 صفحة يتناول كافة الجوانب التى تتعلق بموضوع العمل عن بعد
كتاب رائع في مجال العمل عن بعد ...
شكرا لك اخي الفاضل على هذه الهدية القيمة ..
وجزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع الشيق و الكتاب القيم
موضوع ممتاز
بارك الله فيك
موضوع ممتاز
بارك الله فيك
شكرا جزيلا لهذا الكتاب الممتاز
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./أحمد عبيده
راااااااااااااااائع جدا بارك الله فيك
شكرا اخي الكريم بارك الله فيك
مشكور الله يعطيك الف عافيه
الله يجزيك الخير
وجعله في ميزات حسناتكم
مشكور علي الكتاب الرائــــــــــــــــــــ ـــــــــــــع
بسم الله الرحمن الرحيم
شكــ لك ـــرا .
بوركت وجوزيت الف خير وجعله الله في ميزان حسناتكم ... آآآآمييين
شكرا للمحترف وشكرا لمنتدانا الرائع دائما بوركتم
الكتاب بعد تنزيله لايفتح اين المشكة ؟ مع الشكر على المشاركات المميزة
شكرا اخي الفاضل وفقنا الله واياك لمافية الخير
هل الرابط يعمل بشكل جيد ام ان هناك مشكلة اخرى
أشكر جميع الأعضاء على مشاركتهم الهامة و المحفزة للمزيد إن شاء الله ، و لمن لم يمكنه تنزيل الكتاب يرجى المحاولة مرة أخرى أو فتح الكتاب عن طريق open ثم save من خلال file بالقائمة و أرجو للجميع التوفيق و الإستفادة
شكرا اخي الفاضل وفقنا الله واياك لمافية الخير
شكرا.. شكرا جدا على الجهود الطيبة
كتاب رائع فعلا اخي العزيز لك مني كل التحية والاحترام
ممتاز جدا هذا الكتاب و يطرح فكرة جيدة وواضحة عن اتجاه جديد للاعمال قد يكون عامل مساعد لرفع مستوى معيشة الافراد حيث يمكن من وجهة نظرى العمل فى مكانين فى دوليتين مختلفتين لزيادة الدخل ، وبذلك لا نحتاج للسفر لدولة غنية لتوفير اقل احتياجات معيشتنا و يبقى الافراد فى بلادهم لرعاية اسرهم و اداء الاعمال الموكلة اليهم .
السلام عليكم ورحمة الله
جزاكم الله كل خير علي نفعكم وعلمكم
جزاك الله خيرا ، الموضوع مشوق وممتاز جدا
اشكر جميع الأعضاء الذين شاركوني بالرد و مكتبتي الالكترونية موجودة للجميع.
جعله الله لنا و لكم في ميزان حسناتنا
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ". المدرب: رياض بن صوشة - مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري. -... (مشاركات: 25)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كلنا نستخدم الكمبيوتر ونحتاجه وأوقات كثيرة نقف ولا نكمل ما نقوم به بسبب عدم معرفة كتابة الكلمة او تشكيل الحرف او عدم معرفة أحد رموز الكمبيوتر واختصاراته لذلك الحرف... (مشاركات: 8)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.