النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: سعادة الدكتور حاتم بن صلاح ابوالجدائل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

سعادة الدكتور حاتم بن صلاح ابوالجدائل

سعادة الدكتور حاتم بن صلاح ابوالجدائل
الإسم : د. حاتم بن صلاح سنوسي أبو الجدائل
تاريخ الميلاد : 01 / 7 / 1374 هـ
الحالة الإجتماعية : متزوج
الجنسية : سعودي
اللغات : العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً بمستوى عالٍ
المسمى الوظيفي الحالي : مساعد المدير العام للموارد البشرية بالخطوط الجوية العربية السعودية
الدرجة : (25)
مدة الخدمة بالمؤسسة : (29) عاماً




المؤهلات العلمية :
دكتوراه في فلسفة العلوم السياسية ، من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية ، جامعة القاهرة عن رسالتي في موضوع (نظرية النظام المفتوح : مدخل لدراسة معوقات نقل أثر التدريب الإداري إلى محيط العمل ، بالتطبيق على تدريب الإدارتين الوسطى والدنيا بالخطوط الجوية العربية السعودية) خلال الفترة (1988-1991م) ، بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى ، (صدرت شهادة التخرج بتاريخ 17/7/1994م) .
ماجستير في الإدارة العامة ، من جامعة جنوب كاليفورنيا ، بلوس انجلوس بالولايات المتحدة الأمريكية ، في عام 1979-1980م ، بتقدير ممتاز .
بكالوريوس إدارة عامة ، من كلية الاقتصاد والإدارة ، بجامعة الملك عبد العزيز بجدة ، بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف الثانية ، في عام 1977م ، والأول على الدفعة .
شارك في العديد من الدورات التدريبية داخل وخارج المملكة في مجالات الإدارة والتدريب وتنمية القوى البشرية والتخطيط الإستراتيجي والتطوير الإدارية والحاسب الآلي.
حاصل على رخص لتأهيله لتقديم دورة الشبكة الإدارية MANAGERIAL GRID))، ومقوم مرخص لعقد مراكز التقويم الوظيفي (ASSESSMENT CENTERS ADMINISTRATORS)
شارك في ( 15 ) ندوة تدريبية داخل وخارج المملكة في عدة مجالات منها : بناء العمل الجماعي، مهارات التفاعل مع الأخرين، مهارات الإلقاء والعرض، التطوير الإداري، الإنتاجية، القيادة الموقفية لكبار الإداريين، التنمية الإدارية الإستراتيجية، تنمية الموارد البشرية، إعادة هندسة النظم وإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل
شارك في العديد من المؤتمرات العلمية داخل وخارج المملكة في مجال التدريب والتنمية وتطوير الموارد البشرية والتطوير الإداري في شركات الطيران.
قام بتقديم محاضرات علمية في عدد من المؤتمرات العلمية المحلية والدولية
شهادات ودروع التقدير:
حصل على العديد من خطابات الشكر والتقدير، بالإضافة إلى العديد الدروع التقديرية.
له عدد من المؤلفات والكتب المعربة والمترجمة منها:
المدير وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات
إدارة الخدمة
إدارة الجودة الكلية ( الشاملة).
ديوان شعر بعنوان بوح الفؤاد.
إستخدم دماغك
قام بإعدد العديد من برامج التدريب والتنمية والتي قدمت من خلال قطاع التدريب والتنمية بالخطوط الجوية العربية السعودية
العضويات:
يشارك في عضوية العديد من المجالس واللجان داخل المؤسسة بالإضافة إلى عضوية اللجنة الإستشارية لوكالة جامعة الملك عبدالعزيز للتطوير.




الموقع الخاص به:

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: سعادة الدكتور حاتم بن صلاح ابوالجدائل

سعادة الدكتور حاتم بن صلاح ابوالجدائل

كتاب جديد للدكتور حاتم ابوالجدائل من ثلاثة اجزاء
حيث صدر الجزء الأول من كتاب الإدارة الإستراتيجية في صناعة النقل الجوي وكان من ضمن الكتب التي عرضت في معرض الكتاب المصاحب للمؤتمر الثامن للتدريب بجمهورية مصر العربية

إقرأ أيضا...
من أجمل كتب الشيخ الدكتور عائض بن عبدالله القرني بصيغة الوورد

من أجمل كتب الشيخ الدكتور عائض بن عبدالله القرني بصيغة الوورد (مشاركات: 12)


لماذا يتسربون يا سعادة المدير؟

مدير عام صندوق الموارد البشرية تحدث عن تسرب السعوديين من العمل في القطاع الخاص، وذكر أن الصندوق يقوم بتقديم حوافز تشجيعية للموظفين الذين يدعمهم الصندوق من أجل استمرارهم في العمل. ولو أن سيادة المدير... (مشاركات: 3)


تدريب مدربين مع الدكتور عبدالله بن هادي /الرياض /مركز شمول

من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي من باب الايجابية العالية لديكم انشرها لمن لديه اهتمام بالامور التدريبية والتطويرية مركز شمول للتدريب يقدم (مشاركات: 2)


سعادة كبيرة

سعادتى كبيرة جدا انى وجدت هذا المنتدى الجاد الذى يحوى كل ما كنت ابحث عنه بالموارد البشرية كاننى وجدت نبع صافى بصحراء قاحلة شكرى لكل مشارك وعضو وادارى فيه (مشاركات: 4)


الدكتور / محمد بن سعيد بن محمد العمري

سيرة ذاتية الدكتور / محمد بن سعيد بن محمد العمري أستاذ "إدارة الموارد البشرية" المساعد السعودية - الرياض جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد المدير التنفيذي CEO

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


Mini MBA في ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد MRP

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج