إن اختبار تحديد أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال وأسلوب وطريقة التفكير لكل فرد، فمثلا عندما تقوم بعمل هذا الاختبار لنفسك، فإنك بهذا تتقرب أكثر إلى نفسك وتلقي مزيدا من الضوء على ملامح شخصيتك والتي تحاول أن تخفيها عن نفسك، كما أنك تتعرف أكثر على مميزاتك وايجابياتك، فتقوم بمحاولة تنميتها والعمل على استغلالها الاستغلال الأمثل.
إن جميع الأطباء النفسيين ينصحون دائما بأن يكون الإنسان في رحلة سعي دائم للتعرف على شخصيته ومعرفة سلبياتها وايجابياتها، وخصوصا لو كان يبحث عن النجاح والتألق والسعادة في حياته سواء المهنية أو الخاصة، فمعرفة الإنسان بنمط شخصيته بلا شك سيكون له أثر بالغ في محاولة تفادي الأنماط السيئة التي تظهر من خلال علاقاته وتعاملاته مع من حوله في الحياة، كما أن معرفته بالأنماط الايجابية التي يتمتع بها سيزيد من ثقته بنفسه، وتجعله يعمل على تنميتها بالقدر الذي يساعده على خلق مساحة من التفاؤل والسعادة يساعده على المزيد من التألق والنجاح.
وكعادة فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، فإنه دائم السعي لتوفير أي أداة من شأنها مساعدتكم على التطور والتقدم في حياتكم، ونحن لا نأل جهدا في تحقيق ذلك، وقد عكف فريق العمل طوال الشهرين الماضيين على تطوير هذا الاختبار، ليكون الأول من نوعه في المواقع العربية، حيث يقوم النظام باستلام الإجابات والقيام بمعالجتها وعمل التباديل والتوافيق اللازمة لمعرفة نمط شخصية المختبر، وقد تم مراجعة الاختبار من قبل المتخصصين في مجال علم النفس للتأكد من مطابقته لأحدث ما وصلت إليه علوم الطب النفسي في هذا الصدد.
نحن نأمل أن يكون هذا الاختبار عونا لكم لتحقيق التطور والتقدم المنشود في حياتكم، وان يكون سببا في حياة أكثر تفاؤل وسعادة.
شكرا ... اختبار جيد ... وكنت اتمنى الإشارة الى عدد من المراجع في حالة رغبة التوسع والإطلاع على الموضوع " نمط الشخصية"
كما اتمنى ان نحصل مستقبلا على اختبار مماثل يختص بالأطقال " من 8-12سنة" ... شكرا مرة اخرى
أشكر لفريق العمل خدماته الجلية والأكثر من رائعة واهتمامه الذي قد يكون شخصي بكل عضو أو زائر وأنا أعتز بهذا المنتدى الراقي بكل مجالاته وخدماته في تلبية احتياجات الطبقة المثقفة والتي قد تشعر بالعزلة والغربة في محيط التراهات والإسفاف. أما بالنسبة لإختبار تحديد الشخصية.... لا أدري بمدى مصداقيته وإن كان قد حدد لشخصيتي نمط ما كنت لأحلم بأكثر منه ، وعلى كل حال فقد قمت بطباعة نتيجة الإختبار ووضعتها معي لتكون نصب عيني لتشكل لي حافزا يدفعني لأتمثل بهذا النمط كلما شعرت بالضعف أو انتابتني الهواجس والأفكار السلبية، فأنت من تعتقده في نفسك ولا يعلم حدود قدراتنا إلا الله سبحانه وتعالى عليه توكلت وهو رب العرش العظيم. وجزاكم الله خيرا على جهودكم ونشركم للعلم والمعرفة
صفاتك:
قوي منفتح على الآخرين .. تتفاعل مع الناس دائماً.
واقعي لا تحب الخيال .. تحب النظرة الواقعية (يجب أن ترى بعينيك حتى تصدق).
مفكر عقلاني .. منطقي لكنك للأسف تكون جاف المشاعر نسبياً.
تحلل الواقع وتفكر بصورة منطقية.
صارم وحازم في قراراتك وسريع في اتخاذ القرار .. واضح وصريح ولا تهاب شيئاً.
تنظم الأمور وتدير النشاطات بصورة أكثر من رائعة.
بعد 3 ثواني تستطيع أن تقرر هل تكمل الحوار أم لا .. ولكي تسمع أي شخص فعليه أن يقول ما يريده بسرعة وفي 3 كلمات، وإلا ينصرف اهتمامك عنه، لذلك فإنك تبدو لدى البعض غير مبالي وغير مهتم.
مشغول دائماً وعملي جداً .. لذلك فإنه دائما ليس لديك وقت لتضيعه في توافه الأمور.
تتعامل مع الحقائق المادية وترفض العواطف ولا تضيع فيها وقتك.
لديك ميل فطرى للقيادة وأنت جدير فعلاً بالقيادة.
لديك اهتمام قليل بالنظريات والخيال.
تحب أن تتعلم المهارة التي تحتاجها فعلاً في حياتك.
يبدو أحياناً أنك تسعى إلى السيطرة على الناس (ديكتاتوري).
لديك مهارة كبيرة في إدارة العمل .. ولديك القدرة على حسم الأمور بكفاءة.
تتحرك بسرعة لتطبيق القرارات المتفق عليها ولا يثنيك عن عزمك شيء مهما كان.
تهتم بالتفاصيل .. ولديك قدرة كبيرة على تطبيق ذلك كما أنك لا تبالي بالمواضيع غير المفيدة ولا تضيع فيها وقتك.
مدير جيد .. تنظر نظرة منطقية وغير عاطفية .. واضح (ليس عندك لف ولا دوران(.
تنظم الأوضاع من حولك وترتبها .. صاحب حجة حاضرة ومقنعة.
تتوقع من الآخرين أن يكونوا مثلك .. تتعب جدا إذا كان من حولك مهملين وغير منظمين، لذلك فإنك تفقد تعاطف من حولك خاصة إذا لم يكونوا مثلك.
الناس يرونك جافاً وتحب السيطرة على الآخرين وتحاول إجبارهم على أن يكونوا مثلك.
تقدر الكفاءة والتميز، كما أنك موضوعي للغاية فتفهم وتحل المشكلات.
لا تصبر طويلاً على الفوضى والتسيب والإهمال .. منطقي ترفض أنصاف الحلول.
نادراً ما تأخذ الأمور بصفة شخصية .. وتقدر الكفاءة فقط دون غيرها.
تستطيع أن تعمل لوحدك .. الناس يستمدون قوتهم منك .. ولسان حالك: (أنا لا أحتاجكم بل أنتم الذين تحتاجون إليّ )
صاحب ضمير حي .. ويمكن الاعتماد عليك لأبعد الحدود.
تتكلم بطلاقة وواثق جداً من كلامك .. عندك قدرة عجيبة على تأكيد وجهة نظرك.
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاكم الله خيرا
من أجمل الأختبارات التى قمت بخوضها
ختبار تحديد نمط الشخصية وصفاتها
نتيجة الإختبار .. اقرأ بتمعن وبتركيز
أنت تشتهر بأنك: أخصائي العلاقات العامة منفتح .. حدسي .. شاعري .. حكم
صفاتك:
لديك قدرة عجيبة على فهم الآخرين وقيادتهم.
أهم شيء في حياتك هو علاقتك بالآخرين .. تهتم جداً بهم وبكلامهم وتمتلك قدرات خاصة في فهم الناس جيداً.
تستطيع بسهولة قراءة الآخرين وتؤثر فيهم بالتالي بسهولة أيضاً.
تستطيع أن تقود أي مجموعة أثناء النقاش بكل سهولة بغض النظر عن نوعية من أمامك من الناس.
لديك مشاعر فطرية فياضة ومتأججة.
رقيق ومرهف الحس، لا تحاول أن تضايق أحداً أو تجرحه.
سريع الاستجابة للثناء والمديح، وأيضاً النقد وتأخذ النقد بصورة شخصية .. ولهذا فكثيرا ما يتسبب هذا في نفور الناس منك.
تساعد الآخرين في الوصول إلى ذواتهم .. فأنت تذكر لهم حقائق عن أنفسهم قد لا يعرفونها، وتعلم كيف يطوروا من أنفسهم.
سمعتك طيبة مع الجميع لا تتقاتل مع أحد .. طاهر وطيب القلب.
تساعد الآخرين وتدعمهم وتطورهم وتوظف قدراتهم.
قائد ملهم ولكنك في نفس الوقت تابع مخلص أيضاً.
مميز ومشهور .. خصوصاً في المسائل النفسية.
مبدع قوي وذو بصيرة ثاقبة.
نظرتك مستقبلية ومثالي.
محاضر ممتاز خصوصاً فيما يتعلق بالاستشارات النفسية والعلاقات اليومية.
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أكد الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية على أن الحكومة انتهت من إعداد مشروع قانون الوظيفة العامة الذى سيحقق الرخاء المالى والنفسى للموظف من خلال هيكل جديد للاجور، وتقليل خسارة المعاش الطولى،... (مشاركات: 9)
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
عزيزي الرجل من وقوفك امام المرآه بامكانك التعرف على شخصيتك .. فما رايك ان نكتشف ذلك بصورة مبكرة والان .. هيا ..
- الشخصية المرحة :
هي التي إذا نظرت إلى المرآة ابتسمت أو حاولت تقليد الآخرين بمرح،... (مشاركات: 7)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
