الموضوع: الدليل الإجرائي للمستثمر في سوريا
الدليل الإجرائي للمستثمر في سوريا
يسر هيئة الاستثمار السورية أن تقدم دليلها البكر هذا إلى السادة المستثمرين في إطار سعيها المتواصل للارتقاء بمستوى فاعلية دورها في تطوير البيئة الاستثمارية.
نهدف بهذا الدليل إلى تقديم يد العون والمساعدة للمستثمرين.. فنضعه بين أيديهم دليلاً استرشادياً في علاقاتهم المؤسسية مع الهيئة.. في تسيير معاملاتهم الاستثمارية وتبسيط إجراءاتها وتسهيلها.. نصيغه "بوصلةً" لهم في الانطلاق والتوجه نحو أهدافهم.. لكن بأقصر السبل وأيسرها.
الاستثمار في سورية بات يشكل عنوان قصة حيوية.. قصةِ نجاح مستمرٍ، لا في حجم التدفقات الاستثمارية المباشرة فقط، بل في توجهها أيضاً نحو قطاعات متنوعة، ولا سيما الصناعة.. السياحة.. الخدمات المالية.. الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
يدل هذا على مدى تحسن المناخ الاستثماري، الذي تعبر عنه القطاعات الاقتصادية كلها بما تتميز به من الجاذبية والعائدية في سورية. كما يدل على فعالية السياسات المشجعة، التي تعتمدها الحكومة تحفيزاً للاستثمارات في قطاعات إنتاجية جديدة، بما يدعم اقتصادنا الوطني.
نقدم هذا الدليل، ونحن نعرف، بحكم الضرورة والحاجة.. وكذا بحكم منطق التطوير والتحديث بأن هذا الدليل البكر سوف يرحب بآراء السادة المستثمرين والمهتمين.. يأخذ بملاحظاتهم البناءة التي لا غنىً لنا عنها في إثراء محتوياته.. تأكيداً على استدامة حالة التوثب والنزوع الفعال إلى المستقبل.. المستقبل الذي كنا جميعاً، وسنبقى دائماً على موعد معه، أرحبَ.. أكثر إشراقاً.. وأجمل.
الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر
إعداد
أيمن كمال السباعي
أولاً :- الضمانات التى يكفلها القانون
• عدم جواز تأميم الشركات و المنشأت او مصادرتها
• عدم جواز فرض الحراسة علي الشركات و المنشأت... (مشاركات: 1)
طبيعة فرق العمل :
فرق العمل هي وسيلة لغاية , أو هي مدخل لتحقيق هدف ما . وقد يختلف الهدف من فريق إلى آخر.
قد يتمثل الهدف في زيادة الإنتاجية أو تحسين الجودة أو رفع الروح المعنوية أو تحسين العلاقة... (مشاركات: 29)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.