رقم مختصر تابع للهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه
1- اى استفسار عن التامينات الاجتماعيه سوى الرقم التأمينى او مده الاشتراك او قيمه الاشتراك
عن طريق الموبيل بالرقم 16217 ( من الشمال واحد سته أثنين واحد سبعه )
سوف يسألك الموظف عن 1- الاسم بالكامل 2- تاريخ الميلاد 3- اسم الام
وهذه خدمه جديده من الهيئه العامه للتامينات
2- انشاء الله اى احد عنده سوال بخصوص التامينات الاجتماعيه للعاملين او قانون العمل او ضريبه كسب العمل
انا تحت امره فى اى وقت من خلال المنتدى فقط
تحت التمرين
وفين هو المتدى
واول ليك اذاي
السلام عليكم ورحمت الله وبركاتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدبودي
اخى الكريم الاستاذ / احمد انا اسف مش فاهم الكلام اوى بس هذا الرقم خاص بالتامينات فى مصر يوجد موقع الالكترونى للهيئه ممكن التسجيل فيه ( مصر )
وشكرا على المرور الكريم وانا تحت امرك
شكرا استاذنا الفاضل أ / شريف ، جزاك الله خيرا .
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
لا شكرا على واجب وشكرا على المرور الكريم استاذ مدحت رمضان
thanksssssssssssssssssssssssssssss
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
لاشكر على واجب وشكرا على المرور الكريم
خدمه جديدة وممتازة وتخدم جميع العاملين دون الحاجة للعود لشئون العاملين بالشركات
شكرا على الافادة انا اعمل فى الموارد البشرية وسوف اقوم بابلاغ العاملين بهذا الرقم للاستفسار عن كل ما يخص التامينات جزاكم الله خيرا
لا شكر على واجب وشكرا على المرور الكريم
لا شكر على واجب وشكر على المرور الكريم
اخى الكريم هذه الخدمه علشان تعرف الرقم التامينى والميلغ المومن عليك اساسى ومتغير ومده الخدمه ولا غنى عن شئون العاملين فى الشركات لانه هذه البيانات موجوده فيه وهم من يقوموا بالعمل كله وليس التامينات
تحت التمرين
استغاثة للتعديل لايعقل أن يربط معاش لمراقب حسابات ببنك 199جم’ استقلت من البنك الأهلى 29-11-93- سافرت الى السعودية ربط المعاش 24-7-2002 واسقطت الفترة من 93-2002 بحجة عدم طلب معاش علما بأنى لم اوقع علي طلب بربط المعاش حتي اليوم وربط بناء على طلب محل العمل السابق دون أي توقيع مني على استمارة ربطمطلوب تعديل الربط وفقا للتاريخ الصحيح وتعديل الحسابصرف بطاقة التأمين الصحى حيث رفض موظفى التأميناتبالرمل التوقيع على الأستمارة لعدم سبق الخصم وأستحالة التعديل بخصم نسبة الأشتراك (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) المعاش علما بأني لم اوقع علي طلب الربط المعاشبرجاء تشكيل للجنة لتقرير حالتي وصرف بطاقة التأمين الصحي عبدالمؤمن عبدالرحمن محمد(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)الرقم القومى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)599
استاذ شريف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاجازة المرضية التى تصرف من التامينات الاجتماعية هل المنشاة ملزمة بدفعها للموظف ام على العامل الانتظار واخذ المقابل من التامينات واخذ الشيك الخاص بالاجازة
ماذا يحدث فى حالة وجود استقالة مسببة وكيفية التعامل معها عموما والتعامل بها مع اخراج الموظف من التامينات ارجو الرد السريع
جزاك الله كل الخير وبارك الله فيك على هذه المعلومة القيمة
هما شغالين 24 ساعه ولا مواعيد محددة
شكرا لك اخى الكريم وبارك الله فيك
اخى الكريم اتصل بهم حتى تعرف المواعيد انا اتصل بالنهار فقط
موظف عندى بلغ الستين من عمره ماهى الاجراءات الواجبة اتباعها لزوم المعاش وشكر
شرح بالرسوم الكاريكاتيرية لمبادئ علم الإدارة الكتاب في المرفقات (مشاركات: 35)
ياريت لوحد عنده قانون التأمينات الاجتماعيه المصرى مايبخلش علينا (مشاركات: 3)
السلام عليكم ممكن تعريف مختصر للاوامر الادراية ؟؟؟ وشكرا :D (مشاركات: 0)
في اول مشاركه لي في المنتدي ارسل لكم ملف التامينات الاجتماعيه وهو منقول للفائده شكرا (مشاركات: 3)
هذا تلخيص مبسط جدا لكتاب يتكلم عن إدارة الذات وتنظيم الوقت (مشاركات: 17)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس
