النتائج 1 إلى 25 من 30

الموضوع: التامينات الاجتماعية

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تخطيط ومتابعة
المشاركات
67

رد: التامينات الاجتماعية

الاخ المستشار شريف

جزاك الله خير الجزاء على هذه المعلومات
ولكن الا ترى معى انه هناك ظلم كبير فى حساب التأمينات للكثر من المحالين للمعاش فى الوقت الحالى
على سبيل المثال اننى كنت اعمل فى شركة تعتبر فى الوقت الحالى من الشركات الكبيره والهامة فى مصر وكنت احصل على راتب كبير تحت مسمى وظيفى مدير ادارة ولكن بعد الاحالة للمعاش للسن القانونى وصل راتبى لاقل من ربع الراتب الذى كنت اتقاضاه سابقآ وما احصل عليه من معاش لايصل لربع ما كنت عليه اثناء الخدمة علمآ بان تلك الشركة هى كانت عباره عن مصلحة حكومية تم تحويلها الى شركة تهيمن عليها احدى الوزارات بالدولة وفى نفس الوقت تم تحويل جزء وانا اقول جزء وليس كل تم تحويل هذا الجزء الى شركة مساهمة لا يتعدى اربعين فى المائة من رأس مال تلك المؤسسة بمعنى ان الحكومة تمتلك الجزء الاكبر من نسبة رأس المال

#2
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: التامينات الاجتماعية

التامينات الاجتماعية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الكريم تامر التامينات الاجتماعية
الاخ المستشار شريف

جزاك الله خير الجزاء على هذه المعلومات
ولكن الا ترى معى انه هناك ظلم كبير فى حساب التأمينات للكثر من المحالين للمعاش فى الوقت الحالى
على سبيل المثال اننى كنت اعمل فى شركة تعتبر فى الوقت الحالى من الشركات الكبيره والهامة فى مصر وكنت احصل على راتب كبير تحت مسمى وظيفى مدير ادارة ولكن بعد الاحالة للمعاش للسن القانونى وصل راتبى لاقل من ربع الراتب الذى كنت اتقاضاه سابقآ وما احصل عليه من معاش لايصل لربع ما كنت عليه اثناء الخدمة علمآ بان تلك الشركة هى كانت عباره عن مصلحة حكومية تم تحويلها الى شركة تهيمن عليها احدى الوزارات بالدولة وفى نفس الوقت تم تحويل جزء وانا اقول جزء وليس كل تم تحويل هذا الجزء الى شركة مساهمة لا يتعدى اربعين فى المائة من رأس مال تلك المؤسسة بمعنى ان الحكومة تمتلك الجزء الاكبر من نسبة رأس المال
الاستاذ الفاضل / عبدالكريم شكرا على المرور الكريم وسمح لى
اتفق معك على ان التامينات الحاليه لا تعطى معاش بنسبه قريبه من المرتب ولكن المشكله لها اكثيرمن جانب منه القانون ومنه المسئولين عن التنفيذ ومنه نحن العامل الجزء الخاص بنا هو عدم الاهتمام بالتامينات فى بداء العمل بمعنى اول عمل الاتحاقنا به ننظر الى الخصم ونقول مش عوزين تامينات ولا ننظر الى المستقبل وعن تقدم العمر بنا عدد سنوات التامين مهما جدا ونسبه الاشتراكات مهما ايضا بمعنى هل المعاش لمده خدمه 20 سنه مثل 10 سنوات او 30 سنه بالطبع سوف تفريق الكل على حده حسب سنوات الخدمه والمبالغ المخصومه لصالح التأمينات
ثانيا بالنسبه للقانون القانون الجديد راع ذلك ولكن منتظرين الائحه التنفيذيه الخاصه به علشان نعرف نحكم عليه لانه تلاف هذا العيب
التعديل الأخير تم بواسطة شريف محمد ; 9/12/2010 الساعة 18:03

إقرأ أيضا...
التامينات الاجتماعية المصري سؤال و جواب

الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف ندرجها كالاتي : اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)


ملخص قانون التامينات الاجتماعية المصري

ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق (مشاركات: 36)


اللائحة التنظيمية لوزارة التامينات والشؤون الاجتماعية

في المرفقات النص الكامل للائحة التنظيمية لوزارة التامينات والشؤون الاجتماعية اليمنية (مشاركات: 1)


واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)


التامينات الاجتماعية المصري

ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا

كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


أحدث الملفات والنماذج