الموضوع: التامينات الاجتماعية

اخى العزيز ... الحقيقة انه لا يوجد عقد عمل لكن يوجد شيت قبض شهرى بمبلغ 952 جنية
مع العلم ان هذا الوضع سارى من اول عام 2010 ويتم سداد التامينات على اعتبار دخل الاشتراك 350 جنية
فهل هذا غير صحيح
واشكرك على سرعة تفاعلك واهتمامك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo_dnu

اخى العزيز ... الحقيقة انه لا يوجد عقد عمل لكن يوجد شيت قبض شهرى بمبلغ 952 جنية
مع العلم ان هذا الوضع سارى من اول عام 2010 ويتم سداد التامينات على اعتبار دخل الاشتراك 350 جنية
فهل هذا غير صحيح
واشكرك على سرعة تفاعلك واهتمامك

اخى الكريم صح ومش صح
صح لان مفيش مرور من مكتب العمل ( تفتيش ) لانه له سلطه ضبط قضائى وممكن يمر فى اى وقت ويسال الموظفين انت تاخذ كام وتدفع غرامه ماليه وباثير رجعى كل موظف على حاده ( 2 % غرامه بسعر الصرف فى وقت المخالفه + فرق المبلغ من 952 الى 350 جنيه) المفروض التامين على مبلغ 952 يكون كالاتى :
الاساسى 475 والمتغير 475
او الاساسى 500 والمتغير 450 وحسب شوف ايهما اقل فى الاجمالى المورد للتامينات
ثانيا :- القانون الجديد للتامينات سوف يكون اختيارى بالنسبه للمشترك القديم واجبارى للمشتارك الجديد ويوجد به حبس لصاحب العمل لمده سنه ( يطبيق فى 1/ 1/ 2012)
ثالثا :- الميزانيه ماذا سوف تكتب بها من ضمن بنوده المصروفات المرتبات المشتريات المبيعات الارباح وهكذا حسب كل شركه ونشاطه فكيف تفسر بند المرتبات للضريب والتامينات وكسب العمل والمشكله كبيره بالنسبه للشركه فى هذا المبلغ لانه يخضع لضريبه الدخل او ضريبه كسب العمل كما تحب ان تسميه فهل يتم توريد الضريبه المبلغ المعفى من ضريبه كسب العمل 750 مازايد عن ذلك يخضع للضريبه
اخى الكريم هنا المشكله انت او صاحب العمل او مدير شئون العاملين اذا وجد عندكم هلى تحب ان تمشى صح ولا تحب ان تكون تحت رحمت احد والعمليه تمشى بالرشوه او بالحظ حسب الظروف اخى الكريم ارجوان اكون قد وضحت وجهه نظرا وانا تحت امرك فى اى وقت واى استفسار