الموضوع: التامينات الاجتماعية
رد: التامينات الاجتماعية
لك جزيل الشكر يا اخى ...
لكن فى الواقع انا اسأل عن البدلات التى لا تعتبر عنصر من عناصر اجر الاشتراك بنص القانون
فقد نص القانون على انه توجد بدلات يتقاضاها الموظف او العامل ولا تدخل فى اجر الاشتراك ويقوم بتحديد هذه البدلات رئيس الوزراء وذلك بند من بنود قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975
ولكن هذا القانون له تعديلاته الكثيرة وانا غير ملم بها ولا اعرف كيف استطيع الالمام بها فلا اعرف اين اجدها
ولكن يوجد قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 679 لسنة 1984 بهذا الشأن والذى ينص على انه لا يعتبر ( بدل الانتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدلات التى تصرف للمؤمن عليه مقابل ما يتكلفه من اعباء تقتضيها اعمال وظيفته ) عنصرا من عناصر اجر الاشتراك
...... لكن المشكلة هى هل صدر اى تعديل اخر بهذا الشأن ؟؟؟
واذا كان هذا الكلام صحيح فهل هناك نسبة معينة يجب الا يتخطاها هذه البدلات
اسف على الاطاله لكن انا فعلا محتاج لاحد ان يدلنى حتى اكون قانونى مائة بالمئة وفى نفس الوقت توريد 500 جنية تأمينات على اجمالى اجر 952 جنية امر غير معقوووووووول فما العمل ؟؟؟
وشكرا مرة اخرى
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر
و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب
و سوف ندرجها كالاتي :
اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق (مشاركات: 36)
في المرفقات
النص الكامل
للائحة التنظيمية لوزارة التامينات والشؤون الاجتماعية اليمنية (مشاركات: 1)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.