السادة الافاضل
تحياتى للجميع
كما عرضنا لحضراتكم عدد 5 اجزاء لادارة الازمات سوف اعرض على حضراتكم حوالي 5 اجزاء تتعلق جميعها بالمفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية لعل يكون هنك من هو بحاجة اليها اتنمى ان ينتفع بها الجميع ان شاء الله ومرفق لحضراتكم الجزء الاول
الجزء الثانى سيكون تخطيط الموارد البشرية
مع تحياتى للجميع
شكرا لك على هذا الجهد الكبير....ان شاالله يكون علم نافع وفي ميزان حسناتكم
اخى المبدع اشكرك على المرور الكريم وتحياتى لاهل ماليزيا وفقك الله فى الدراسة وانا تحت امر سيادتك فى اى مواد تحتاجها خلال الدراسةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة anas1bash
وهناك موضوعات كثيرة سبق ان قدمتها فى مختلف الموضوعات الخاصة بادارة الموارد البشرية وادارة الازمات اجزاء كامله اذا اردت الوصول اليها اذهب الى الصفحة الخاصة بى واطلب عرض الموضوعات لعل يكون هناك فائدة
تحياتى وشكرا
مشكوووووووووووووووووور اخى الغالى
جزاك الله خيرا
الف شكر اخى الغالي زكريا وتحياتى لك ودعواتنا لمصرنا الحبيبة بالسلامة والامن والامان
شكرا لك على هذه الافادة و في انتظار باقي الاجزاء
مبدع
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
الف شكر وتقدير ساره 24 وخالص التحية للمرور الكريم وخلال يومين ان شاء الله على الكثر سيكون هناك الجزء الثانى والثالث ان شاء الله
لك الف شكر وتقدير الغالي أبو بسام وتحياتى وشكرى لمرورك الكريم
محترف
جزاك الله خير
ويعطيك العافيه
ولك الشكر والتقدير وخالص التحية
شكرا اخى محمد رجب على العمل الطيب الذى قدمته مع اجمل الامنيات وصادق الدعاء لكم بالتوفيق
محترف
أستاذنا الكريم الأستاذ محمد رجب النجار عرض مميز يدل على الحرص على النفع نفع الله بك وبارك فيك وففقك لكل خير
يعتبر تخطيط الموارد البشرية من اكثر النشاطات أهمية في إدارة المنظمات الحديثة وذلك لدوره الرئيسي في إنجاح المنظمة وزيادة فعاليتها. تعريف تخطيط الموارد البشرية: يمكن تعريف تخطيط الموارد البشرية على... (مشاركات: 6)
يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5388.imgcache عقد الثمانينات من القرن الماضي كانت شركة "Quatker State" هي القائد السوقي في مجال زيوت المحركات، ففي عام 1986م بلغ عائد... (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية مقدمة من قبل: عبدالقادر إسحق إسماعيل طالب سنة أولى ماجستير أقتصاد (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
رد مع اقتباس
