الموضوع: ما هي افضل الطرق للبدء في تسويق الدورات في مراكز التدريب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد: ما هي افضل الطرق للبدء في تسويق الدورات في مراكز التدريب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله
في الحقيقة ايها الزميل الفاضل نحن ايضا اول من قدم التدريب بمصر منذ 1956 ةللأسف كنا نسيطر علي الشركات والمصالح والهيئات وجميع القطاعات حتي انتشرت مراكز التدريب علي كافة الجمهورية واصبحت هناك لينكات مباشرة بين تلك الشركات ومراكز التدريب الكبيرة وبعد دراسة متعمة للوضع في الميدان التسويقي وجد ان تفتيح الدماغ هو الوسيلة الوحيدة للأسف ويجب ان نعترف بالسلبيات فالآساس ليس المهارة او الاساليب الحديثة فنحن نملك اكثر منها بل الاساس المنفعة تعم
اسفة علي ما آل الية الامر
نصيحة اذا كنت تريد رضا الله اختار مجال آخر
تسويق |كورس| دورة | دبلوم | دبلوم تسويق عقاري | دورة التسويق العقاري الالكتروني |
كورس التسويق العقاري| دورة التسويق العقاري| دبلوم التسويق العقاري
*
دبلومة التسويق الالكتروني العقاري
شهادة... (مشاركات: 2)
3201
السلام عليكم ورحمة الله :
الشركة المصرية للتطوير الاعمال ( ابدكو ).........
نرغب فى تقديم دوراتنا للمؤسسات والمصانع والافراد فى كل المجالات
(الادارية_الفنية_ التسويق_الموارد البشرية-... (مشاركات: 0)
القائمين بالاعلان عن الدورات
لكم تحياتي
وبعد اجد هناك تقصير في ابراز تاريخ الدوره عن الاعلان عنها اعلان الدورات التدريبيه (مشاركات: 4)
يقول علماء النفس، عندما تطلق لخيالك العنان كي ترسم الصورة التي تحبها في حياتك فانك بذلك تستخدم قوة التفكير الإيجابي في تغيير واقعك الذي لا تريده. هناك عدة طرق لمساعدتك على تحويل خيالك إلى واقع.
حدد... (مشاركات: 0)
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
رد مع اقتباس