الأخوة غطوا معظم الجوانب ، وأضافة لما سبق
1-استخدام الفيس بوك والتويتر في طرح الاسئلة النقاشية حول احتياجات الشباب المقبل على سوق العمل من الدورات التدريبية.
2- إعطاء أولوية لتنظيم الدورات التدريبية التي تساعد على ايجاد فرص عمل أكثر من تلك التي تزيد كفاءة العاملين.
3- تأسيس قاعدة بيانات لمراكز التدريب والمؤسسات التي تم التواصل معها للمتدربين لأمكانية التواصل عبر الانترنت.
4- الاهتمام بخدمة ما بعد البيع عن طريق الاستمرار في التواصل وتقديم الخدمات والاستشارات للمدربين بعد انتهاء الدورة التدريبية.