من اهداف السلامة والصحة المهنية الحفاظ على عناصر الانتاج وفي مقدمتها العنصر البشري.
التشريعات والقوانين تعطي الحق للإنسان في الحصول على بيئة عمل آمنة.
حسب احصائيات منظمة العمل الدولية يفقد حوالي مليوني شخص حياتهم بسبب حوادث وإصابات العمل.
يتعرض العاملون لحوالي 270 مليون حادث عمل و 160مليون حالة اصابة بإمراض مرتبطة بالعمل سنوياً.
حوادث وإصابات العمل قد تغيرت شكلا ولكنها لم تفقد قدرتها التدميرية .
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 17/2/2011 الساعة 17:24
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
عرض رائع وذو فائدة كبيرة اخي ابو عبدالعزيز ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك دائما ...
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 17/2/2011 الساعة 17:27
HRM Supervisor
Thank you Mr "Abou Abdel Aziz", Helpful topic and info
Regards
موقوف
شكرا لك على هذا الموضوع
فى انتظار لكل ما هو جديد
سنتحدث عن التشابهة بين العمل الجماعي وبين فريق كرة القدم كمثل لمنظومة العمل الجماعي وجه التشابه في القيادة وجه التشابه في التحفيز وجه التشابه في الجوانب العقلية والجسدية والتخطيطية وجه... (مشاركات: 12)
حوادث العمل لتوافر هذا الخطر ، وبالتالي امتداد الحماية التي يكفلها النظام عند تحققه ، يتعين أن يكون هناك حادث وأن تكون هناك علاقة بين هذا الحادث والعمل . 1- مفهوم الحادث : لم يحدد المشرع... (مشاركات: 1)
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية حقوق العمال في حال وقوع حوادث اثناء ساعات العمل - لا قدر الله (مشاركات: 3)
جودة التدريب ترف أم ضرورة في ظل: إعادة هندسة قطاع الاتصالات عبر: البحث عن طرق تشغيل متوافقة مع إدارة الأعمال الحديثة. إعطاء القطاع الدينامكية و جعله أكثر تنافسيا عن طريق خفض الكلفة و زيادة... (مشاركات: 0)
في المرفقات النص الكامل لقانون العمل الكويتي في قطاع الاعمال النفطية رقم 28 لسنة 1969 (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس