من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية
لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته
بالتوفيق واعانكم الله
thankssssssssssssssssssss
شكرا
فعل رضى الموظف اهم شئ للنجاح فى الاداره
رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررا
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله
استاذي العزيز ارجو مساعدتي في الحصول على مقياس الرضى الوظيفي لدى العاملين لانه لدي دراسة عن هذا الموضوع وجزاكم الله خيراً
نشيط
شكراً جزيلاً لك اخ اسامة على هذه الاستبانة وجزاك الله خيراً
الله يعطيك الف عافية على هذا المجهود
بارك الله فيك اخى الكريم ومشكور على جهدك
نشيط
يعطيك العافية وانا بحاجة للاستفادة من هذا الموضوع
مشكوور على الموضوع المفيد
مبادر
than kyou very much for your contribution
مبادر
i am new to this discussion but iam reaydy to anwer all your queries
تكرمأخي علي هذا الشغل الراع و المذهل
نشيط
معدل دوران العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك وخصوصا عند انقطاع العامل عن العمل بشكل مفاجىء
السلام عليكم
بارك الله فيك اخي الكريم على هذا الموضوع
شكرا ع الموضوع الممتازومزيدا من النجاح
الموقع اكثر من ممتاز والموضوع رائع
شكرا على المجهود الطيب
الى جميع اخواني في المنتدى ارجو منكم المساعدة...
ارغب ببحوث واستطلاعات في التحفيز والرضاء الوظيفي في القطاع الحكومي للاطلاع عليها لاني احضر ماجستير في ادارة الاعمال ......... ياحبذا ان تكون باللغة الانجليزية او العربية
معدل دوران العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك وخصوصا عند انقطاع العامل عن العمل بشكل مفاجىء
رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
استاذي العزيز ارجو مساعدتي في الحصول على مقياس الرضى الوظيفي لدى العاملين لانه لدي دراسة عن هذا الموضوع وجزاكم الله خيراً
رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
حقيقه الموضوع جدا اكثر من رائع والله يجزاك الف خير على ماقدمته
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا كنت بحاجة لهذا الاستبيان
نشيط
مشكور على الموضوع
جزيت خيرا
مبادر
جزاك الله الف خير وان يزيدك علما ونورا
جديد
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
رد مع اقتباس